En este nuevo episodio de Frogmación, nos sentamos a conversar con Eduardo Gómez, socio-fundador de GPartners, una boutique especializada en servicios de Forensic que compite en calidad con las grandes multinacionales, pero con una filosofía mucho más cercana, ágil y realista con el mercado.
Eduardo no habla desde la teoría, sino desde más de 20 años de experiencia real viviendo conflictos empresariales desde dentro: disputas entre socios, investigaciones internas, arbitrajes internacionales y decisiones críticas donde el margen de error es mínimo. Una conversación honesta, incómoda por momentos y tremendamente reveladora 💥.
Durante la charla tocamos cuestiones clave que afectan a cualquier empresario, directivo o profesional con responsabilidades:
🚀 Emprendimiento y gestión empresarial
⚖️ Compliance y ética empresarial
📉 Gestión de riesgos
🧩 Conflictos internos y toma de decisiones
📈 Economía y poder
🧠 Desarrollo personal y aprendizaje continuo
🏛️ Política y su impacto en la empresa
A lo largo del episodio, Eduardo responde con total franqueza a preguntas como:
🤔 ¿Qué decisiones que parecían “técnicamente correctas” acabaron siendo un desastre en la práctica?
🔁 Tras más de 20 años viendo conflictos empresariales, ¿qué patrones se repiten siempre?
⚖️ En la toma de decisiones, ¿pesan más los números, el poder o el ego?
🕰️ ¿Qué consejo incómodo le daría hoy al “Eduardo empresario” de hace 15 años?
🚨 Cuando un canal de denuncias se activa de verdad, ¿qué ocurre internamente que casi nunca se cuenta en público?
Economista y perito financiero, Eduardo lleva más de 15 años como empresario, habiendo creado y dirigido proyectos, vivido procesos de crecimiento, tomado grandes decisiones… y también afrontado fracasos. Esa combinación de éxitos y errores define su forma de analizar la empresa: menos dogma y más realidad.
Gran parte de su trayectoria se ha centrado en compliance, ética empresarial e investigaciones internas, acompañando a consejos de administración y equipos directivos en situaciones críticas que rara vez salen a la luz pública. Además, mantiene una inquietud intelectual constante por entender la historia, la política y la economía, y cómo estas influyen en el comportamiento humano dentro de las organizaciones.
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🌐 https://gpartners.es/
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