In gesprek met... young professional Maud Smulders! Van trainee bij de Future Talent Factory naar een business support rol binnen de organisatie Heineken. De afgelopen jaren hebben wij Maud haar stappen op de voet gevolgd én aangemoedigd. Als young professional voelde ook Maud de druk om al vroeg te moeten weten welk vak ze moest gaan kiezen. Deze druk horen wij vaker onder de young professionals die wij spreken. En daarom gingen we in gesprek....

S2E06- Met trots presenteren wij een nieuwe samenwerking met Clubp! Hét platform voor ambitieuze support professionals! Een gedeelde passie voor het vak van assistants bracht ons samen. Binnen de FTF groeien we naar thema’s als leiderschap, cultuur en toekomstscenario’s die te maken hebben met de #toekomstvanwerk. Omdat we deze groei omarmen én tegelijkertijd betrokken willen blijven bij assistants zochten we een fijne partij om deze tak te ondersteunen. Samen met Clubp oprichtster Elonique Dalhuisen spreken we in deze aflevering over wat de samenwerking inhoudt, over het platform Clubp, over de toekomst van het vak assistants én over de academy. 

S2E05- Bij de ftf zoomen we in op de toekomst van werk. Een van de thema's die vandaag de dag minder lekker loopt is recruitment. Samen met Future of Work expert Sara van Broekhoven kijken we in deze aflevering naar het recruitment van de toekomst. De arbeidsmarkt zit op slot en de game van recruitment mag (moet) gechanged worden, maar hoe? 

S2E04- Dit keer met iemand die het zéker gewend is achter de microfoon te staan. Richard de hoop is spreker, ondernemer én bedenker van het orkestspel. Deze methode gebruiken wij veel binnen onze programma's en Richard is hiermee voor ons een echte #gamechanger. Recent heeft hij de regels van zijn eigen spel nog #gechanged wat resulteerde in een leuk én inspirerend gesprek over de verschuiving van 'klassiek' naar 'jammen' binnen organisaties. Wat is het voordeel van jammen en hoe maak je de eerste stap? 

S2E03-  In deze aflevering spreken we met Carlijn Megens over geluk op de werkvloer. Dit onderwerp is vandaag geen tijdelijke trend meer binnen organisaties, maar een veel voorkomend én belangrijk thema. Werkgeluk is subjectief en soms complex: want wat maakt iemand nou gelukkig en hoe krijg je dit antwoord vertaald op de werkvloer? Carlijn deed er een onderzoek naar en is een echte aanjager voor 'werkgeluk' binnen organisaties! 

S2E02- Voor jezelf een baan creëren die het beste bij je past, dát is jobcraften. Manon kreeg die ruimte én ook belangrijk, ze pakt deze ook. Van assistant bij een Amerikaanse bank, tot oprichtster van een gave netwerkclub én inmiddels docent binnen een Hogeschool. Manon omarmt het jobcraften, vergeet niet waar haar talent zit en deelt met ons haar inspirerende verhaal! 

S2E01- SEASON 2 IT IS!

S1E010- Antea Group Nederland maakt met hun innovaties onze wereld elke dag een stukje mooier.

S1E09- Momenteel zetten we alle puntjes op de i..... want na de zomer lanceren we een nieuwe dienstverlening genaamd 'Transfer to the Future'! Geen typische recruitment met vacatures of het inschrijven van mensen. Nee, we wisselen talent en creëren beweging in de transfermarkt. Nieuwsgierig naar wat we gaan doen? Luister dan nu deze aflevering! 

S1E08- Wat betekent cultuur binnen een grote en snel groeiende organisatie als Rituals? Simone is al ruim tien jaar werkend bij dit mooie merk en in deze aflevering praten we over groei, over flexibiliteit, over werkdruk en over wat cultuur betekent.