Die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung - das musst Du als Manager und Unternehmer wissen. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als nur Weichei-Bla!
- Mitarbeiterfluktuation hat einen Grund!
- Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
- Jede Arbeit hat psychische Belastungen.
In dieser Episode diskutieren Urs P. Altmannsberger und Simon Klaiber die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung, insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Sie beleuchten die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Notwendigkeit für Unternehmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, und die praktischen Schritte zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung. Die Diskussion umfasst auch die finanziellen Auswirkungen von psychischen Erkrankungen und die Rolle des Managements bei der Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen.
Chapters
00:00 Einführung in die Gefährdungsbeurteilung
02:50 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
05:56 Kosten und Auswirkungen von psychischen Erkrankungen
08:32 Managementstrategien zur Gesundheitsförderung
11:40 Einsatz von Gefährdungsbeurteilungen im Unternehmen
13:26 Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld
20:50 Gesetzliche Verpflichtungen und Verantwortung im Arbeitsschutz
27:24 Praktische Umsetzung und Kommunikation der Ergebnisse
Takeaways
Die Gefährdungsbeurteilung ist wichtig für das Management.
Psychische Belastungen sind der häufigste Grund für Krankmeldungen.
Burnout betrifft häufig die Leistungsträger eines Unternehmens.
Psychische Belastungen können zu physischen Erkrankungen führen.
Jede Arbeit hat psychische Belastungen, die beobachtet werden müssen.
Mitarbeiterfluktuation kann auf ungesunde Arbeitsbedingungen hinweisen.
Die Strafen für Nichteinhaltung sind nicht existenzgefährdend.
Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und leistungsfähiger.
Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung erfordert Planung und Koordination.
Langfristig ist die Förderung der Mitarbeitergesundheit ein Gewinn für das Unternehmen.
www.altmannsberger.eu