Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businesssroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade Sie herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch Ihre Reise sein. ⁠
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In diesem achten Podcast nehmen wir das Thema Stärken erkennen (Strength spotting) unter die Lupe – Ihre eigene Stärken erkennen und die Stärken von Ihren Kollegen oder Mitarbeitern erkennen – oder sogar Ihre Kinder oder Menschen in Ihrem Umfeld.

Sie werden acht Fragen lernen, die Ihre eigene Selbstreflexion einleiten und Ihnen dabei helfen, Ihre eigene Stärken zu erkennen. Diese Fragen können natürlich auch einsetzen, um die Stärken von Ihren Kollegen und Freunden zu erkennen.

Zusätzlich zeige ich Ihnen vier Fragen, die Sie unterstützen, Ihre Schwächen aufzudecken.

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de

Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businessroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade dich herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch deine Reise sein. ⁠
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In diesem siebten Podcast packen wir das Thema Kommunikation an und ja, wieso wir oft aneinander vorbei reden. Wie schnell stempeln wir andere Menschen ab? Stecken sie in eine Schublade? Und jedes Mal, wenn wir etwas mit dieser Person zu tun haben, nehmen wir diese Person durch unsere Realität und ja persönliche Meinung wahr.

Ich werde oft als Beraterin und Coach kontaktiert, wenn es fast zu spät ist. Zwischenmenschliche Verletzungen sitzen sehr tief und die Stimmung ist entweder hoch explosiv oder sehr eisig. Und aus meiner Erfahrung fangen diese Konflikte sehr klein an – als Missverständnisse. Die ersten kleinen Verletzungen entstehen und anstatt darüber zu reden oder das Gespräch zu suchen, kehren viele Menschen solche Ereignisse unter dem Teppich und hoffen, dass sie weggehen. Aber das tun sie nicht. Wie der Elefant im Raum stehen sie im Wege und verhindern, dass Vertrauen und ein positives Arbeitsklima aufgebaut werden kann.

Dieser Podcast gibt Ihnen Tipps und liefert Hintergrundwissen, um bestimmte Schubladen aufzumachen ... damit Sie bestimmte Personen "rausholen" und ihnen eine neue Chance geben können – sie anders wahrnehmen und ja, den Dialog zu suchen, anstatt den Elefant im Raum zu vermeiden…..

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de

Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businessroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade dich herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch deine Reise sein. ⁠
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In diesem sechsten Podcast geht es um psychologische Sicherheit in einem Team.⁠
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Was genau ist psychologische Sicherheit?  Und was hat es mit Erfolg in einem Team zu tun?

Es bedeutet, es gibt eine Arbeitsatmosphäre, die jedem erlaubt, mit einem sicheren Gefühl seine Meinung zu äußern, in der er Fragen stellen kann, ohne beurteilt zu werden und in der die Teammitglieder ermutigt werden, Risiken einzugehen:

Vielleicht probieren sie etwas Neues oder experimentieren mit einem vorhandenen Prozess. Erkenntnisse und Fehler werden offen geteilt, und die Kollegen lernen voneinander. Die Leute unterstützen sich gegenseitig und reden nicht hinter ihrem Rücken über andere. Keiner verbreitet Klatsch über andere, niemand rollte mit den Augen oder seufzt hörbar. Das ganze Team ist sozusagen eine Sicherheitszone.

Und ja, so was kommt nicht von allein.

In diesem Podcast erfahren Sie drei konkrete Dinge, die Sie tun können, um psychologische Sicherheit in Ihrem Team zu fördern.

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de

Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Podcast gibt dir Werkzeuge und Ansätze an die Hand, bevor oder während du das Buch liest, damit du einige Dinge sofort umsetzen kannst.

In diesem Podcast befassen wir uns mit dem Thema Energie. Deine Energie, deine Kraft. Du lernst vier Fragen kennen, für deren Beantwortung du jeden Morgen nicht mehr als fünf Minuten brauchst. Diese Fragen versorgen dich mit Energie und Fokus für den kommenden Tag.

Mehr über das Buch (Videos, Leseproben, ...) findest du auf www. fuehrung-beginnt-bei-dir.de

In diesem Podcast werden wir Teil 2 des Themas "erfolgreiche, high performing Teams" anpacken.⁠ In Teil 1 ging es um die Wichtigkeit des Arbeitsklimas und des Glücksquotienten.⁠
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Ein positives Arbeitsklima und erfolgreiche Teams kommen nicht aus heiterem Himmel. Teams bilden sich erst mit der Zeit und gleichzeitig entwickeln sich die Teammitglieder. Es ist die Verantwortung des Teamleiters oder der Führungskraft, die Teammitglieder durch die Entwicklungsphasen zu führen.  ⁠
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Und darum geht es jetzt im 2. Teil von "erfolgreiche, high-performing Teams" - um diese vier Phasen. Und nein, nicht alle Teams erreichen die vierte oder sogar die dritte Phase. Solche Teams scheitern oder lassen sich mit mittelmäßigen Ergebnissen zufrieden stellen.⁠
In welcher Phase ist dein Team?⁠
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Tune in - Find out - Grow your Life.⁠
And remember: Führung beginnt bei dir!⁠

Mehr über mein neues Businessroman "Führung beginnt bei dir" (erscheint am 3. November) findest du auf  ⁠https://fuehrung-beginnt-bei-dir.de/

In diesem Podcast werden wir das Thema "erfolgreiche, high performing Teams" und die Verbindung zu Leadership Excellence unter die Lupe nehmen.⁠
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❔ Was bedeutet Leadership Excellence für mich persönlich?⁠
Es bedeutet u.a. Verantwortung zu übernehmen und ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Ein Ort, an dem sie sich nicht nur sicher fühlen, wenn sie ihre Meinung äußern, sondern auch, wo ihre Meinung von ihnen und den Kollegen wertgeschätzt wird. Ein Ort, an dem kein Tratsch oder abwertende Online-Chats über eine andere Person Platz haben. Ein Klima, in dem Themen nicht unter den Teppich gekehrt, sondern offen, respektvoll und zeitnah angesprochen werden. ⁠
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Und darum geht es in diesem Podcast:⁠
1. Wie kannst du ein positives Arbeitsklima aufbauen - entweder als Teamleiter oder als Teammitglied. Denn jeder trägt dazu bei, dass das Klima stimmig ist.⁠
2. Was sagt die Forschung über high performing Teams?  Was haben sie alle gemeinsam?⁠
3. Was ist ein Glücksquotient und was hat es mit der Aufwärtsspirale zu tun?⁠
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Tune in - Find out - Grow your Life⁠
Remember: Führung beginnt bei dir!⁠
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Mehr über mein neues Businessroman "Führung beginnt bei dir" (erscheint am 3. November) findest du auf  ⁠https://fuehrung-beginnt-bei-dir.de/

Neuer Podcast! Ausdauer bewusst aufbauen!⁠
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Perseverance – oder Ausdauer – ist unerlässlich für Leadership Excellence. Nicht nur nicht aufzugeben, sondern auch zielstrebig zu sein. Mit einer klaren Vision der Zukunft führen zu können. Ein Team durch Krisen und unsichere Zeiten zu führen. ⁠
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In diesem Podcast erfährst du was die vier Komponente von Ausdauer sind und wie du sie bewusster aufbauen kannst.⁠
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Tune in - Find out - Grow your Life⁠
Remember: Führung beginnt bei dir!⁠
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Mehr über mein neues Businessroman "Führung beginnt bei dir" (erscheint am 3. November) findest du auf  ⁠https://fuehrung-beginnt-bei-dir.de/🎵⁠

Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir".  Dieser Podcast liefert dir Tools, Modelle und Ansätze vor oder während du das Buch liest, damit du schon jetzt anfangen kannst, einiges auszuprobieren bzw umzusetzen. 

In diesem Podcast geht es um deinen Purpose und du wirst du 3 Dinge erfahren:⁠
1. Was genau ist mit dem Begriff "Purpose" gemeint?⁠
2. Was hat dein persönlicher "Purpose" mit Führung oder Selbstführung zu tun?⁠
3. Wie formulierst du eine Purpose-Aussage?⁠
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Mein neues Buch "Führung beginnt bei dir" erscheint am 03. November. Mehr über das Buch (Videos, Leseproben, ...) findest du auf www. fuehrung-beginnt-bei-dir.de

Und denk dran: Führung beginnt bei dir!
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