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Führung braucht Widerspruch
Warum echtes Zuhören ohne Reibung nicht funktioniert – und was du tun kannst, damit dein Team dich wirklich ernst nimmt.
Wenn dir niemand widerspricht, führst du nicht – du verwaltest. In dieser Episode von Business Quests zeigt Gesa Heiten, warum Widerspruch keine Störung, sondern ein Zeichen echter Verbindung ist. Du erfährst, wie du Vertrauen aufbaust, Räume für Resonanz gestaltest und die Kraft von Irritation bewusst nutzt – als Hebel für Innovation, Resilienz und echtes Miteinander. Gesa erzählt von Business Council, Liberating Structures und gibt Impulse für eine neue Haltung in der Führung.
Stichworte für alle, die suchen:
Führung, Widerspruch, Vertrauen, Teamkultur, Resilienz, Business Council, Innovation, Zuhören, Irritation, Verbindung
Du willst mehr darüber wissen, wie Verbindung auch unter Druck gelingt? Dann besuche www.gesa-heiten.de – hier findest du vertiefende Angebote und persönliche Ansprechpartnerin auf Augenhöhe.
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By Gesa HeitenWarum echtes Zuhören ohne Reibung nicht funktioniert – und was du tun kannst, damit dein Team dich wirklich ernst nimmt.
Wenn dir niemand widerspricht, führst du nicht – du verwaltest. In dieser Episode von Business Quests zeigt Gesa Heiten, warum Widerspruch keine Störung, sondern ein Zeichen echter Verbindung ist. Du erfährst, wie du Vertrauen aufbaust, Räume für Resonanz gestaltest und die Kraft von Irritation bewusst nutzt – als Hebel für Innovation, Resilienz und echtes Miteinander. Gesa erzählt von Business Council, Liberating Structures und gibt Impulse für eine neue Haltung in der Führung.
Stichworte für alle, die suchen:
Führung, Widerspruch, Vertrauen, Teamkultur, Resilienz, Business Council, Innovation, Zuhören, Irritation, Verbindung
Du willst mehr darüber wissen, wie Verbindung auch unter Druck gelingt? Dann besuche www.gesa-heiten.de – hier findest du vertiefende Angebote und persönliche Ansprechpartnerin auf Augenhöhe.