Führungsfehler menschlich betrachtet

Führungsfehler menschlich betrachtet

By Kerstin WolffBusinessEducationCareersManagement
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Führungsfehler menschlich betrachtet episodes

  • 24. Empathisch, aber nicht grenzenlos – mit Lisa Simon
    Können wir Verständnis füreinander haben und trotzdem unterschiedlicher Meinung sein?

    Unsere Bildungs-Akademie bietet viele Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Die eigene Führungsrolle reflektieren"; "Mit Takt und Gefühl - Wie Sie Ihre Führungsrolle meistern"; "Den richtigen Ton zum richtigen Zeitpunkt" ; Sich durchsetzen auf konstruktive Art" u.v.m.

    Auf unserer Homepage findet Ihr unser Weiterbildungsprogramm:
    www.bildungs-akademie-mosbach.de
    Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt gerne Kontakt zu mir auf per Mail an: [email protected]
    Lisa Simons Podcast heißt „Lebe Deine sanfte Stärke“.
    In ihm können gerade empathische, feinfühlige Menschen lernen, ob im Job oder im Alltag, auf sich zu achten, ihr Selbstbewusstsein zu stärken oder auch Konflikte zu führen.
    Und hier findet Ihr Lisas Lieblingsrezept für den Herbst:
    https://www.lecker.de/kuerbis-lasagne-17230.html

    43 min
  • 23. Es geht endlich weiter...
    ...und der goldene Herbst kann kommen!

    Unsere Bildungs-Akademie bietet viele Trainingsmöglichkeiten

    zum Beispiel "Die eigene Führungsrolle reflektieren"; "Mit Takt und Gefühl - Wie Sie Ihre Führungsrolle meistern"; "Den richtigen Ton zum richtigen Zeitpunkt" ; Sich durchsetzen auf konstruktive Art" u.v.m.
    Auf unserer Homepage findet Ihr unser Weiterbildungsprogramm:
    www.bildungs-akademie-mosbach.de
    Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt gerne Kontakt zu mir auf per Mail an: [email protected]

    2 min
  • 22. Alles neu macht der Mai!
    Ankündigung zum Podcast - Zeit für Veränderung!

    Nach wie vor spreche ich über echte Situationen aus dem Führungsalltag – über Fehlentscheidungen, Missverständnisse und Reibungen. Immer begleitet von der Frage: Was können wir daraus lernen, um menschlicher und klarer zu führen?"

    Neu wird sein, dass ich neben Gesprächen mit Gästen künftig auch solo-Episoden präsentiere.
    Ihr erreicht mich nach wie vor unter [email protected]
    Ich leite dort die Bildungs-Akademie und kümmere mich neben anderen Aufgaben um die Ausbildung, Begleitung und Unterstützung von (angehenden) Führungskräften.

    4 min
  • 21. Wie viel Selbstorganisation verträgt Führung auf Distanz?
    Geht das: sowohl Selbstorganisation als auch klare Führung?

    In dieser Episode spreche ich mit Dany Kral über die Übernahme der Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft in Freiburg – mit räumlicher Distanz zum Hauptstandort Stuttgart und einem stark wachsenden Team.

    Dany Kral beschreibt, wie er ab Ende 2023/Anfang 2024 wieder klassische Leitungsstellen eingeführt hat, um Selbstorganisation mit klarer Führung zu verbinden, und wie neue Teamleitungen sowie externe Supervision den Standort stabilisiert haben. Wir sprechen darüber, wie eine offene, wertschätzende und gleichzeitig kritische Kommunikationskultur aussieht und warum er einen dynamischen Führungsansatz bevorzugt, bei dem Mitarbeitende aktiv einbezogen werden.
    Dany Kral ist seit fast drei Jahrzehnten in derselben Organisation unterwegs – und zwar nicht im Kreis, sondern einmal quer durch ganz unterschiedliche Aufgaben.
    Heute ist er Bereichsgeschäftsführer im Geschäftsbereich Autismus bei der Paulinenpflege in Winnenden und führt zusätzlich zwei Tochtergesellschaften, die Autista Heilbronn Gmbh und die Autista Freiburg, Gmbh. die Angebote für erwachsene Menschen mit Autismus verantworten.
    Gestartet ist er damals mit einem dualen Studium der Sozialpädagogik, später kam noch Sozialmanagement dazu – und seitdem hat er den Wandel in der Eingliederungshilfe und in der Sozialwirtschaft aus nächster Nähe mitgestaltet.
    Spannend ist vor allem sein Weg: vom klassischen Wohnen in der Behindertenhilfe, über den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs Autismus, bis hin zu Unternehmensentwicklung und Digitalisierung im Projekt Vediso.
    Da wird schnell klar: Arbeit und Leidenschaft verschwimmen bei ihm – besonders, wenn es um neue Methoden, digitale Geschäftsmodelle und Vernetzung im Sozialbereich geht.
    Mein Tipp:
    Unsere Bildungs-Akademie bietet viele Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Zusammenarbeiten auf Distanz-menschlich-wirksam-verbindlich", "Multiprofessionelle Teams managen", "Agile Methoden im Projektmanagement", "Die eigene Führungsrolle reflektieren" u.v.m.
    Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt bitte Kontakt zu mir auf über die Homepage:
    www.bildungs-akademie-mosbach.de oder direkt über [email protected]

    30 min
  • 20. Warum hast du dann unterschrieben? – Loyalität ohne Selbstverrat
    Ein Ex‑Vorstand spricht über den Moment, in dem ein scharf formulierter Brief in ihm etwas veränderte –

    ​Jörg Hubers Buchtipps:

    1. Tatjana Schnell und Kilian Trotier: Warum es gut ist, das Leben zu hinterfragen | Ein wissenschaftlich fundierter Wegweiser und
    2. Robert Waldinger und Marc Schulz: The Good Life … und wie es gelingen kann: Erkenntnisse aus der weltweit längsten Studie über ein erfülltes Leben - New York Times Bestseller
      3. Mein Tipp:
      Unsere Bildungs-Akademie bietet auch zu anderen Führungsthemen Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Vom Teammitglied zum Vorgesetzten", "Die eigene Führungsrolle reflektieren", "Mitarbeitergespräche führen", Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m.
      Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt bitte Kontakt zu mir auf über die Homepage:
      www.bildungs-akademie-mosbach.de oder direkt über [email protected]
      25 min
    3. 19. Neugier, innere Stimme und echte Führung – mit Gerald Hüther im Gespräch
      Warum souveräne Führung ohne Selbstbewusstsein nicht gelingen kann

      Hier findet Ihr noch mehr über die wichtige Arbeit des Neurobiologen, Bestsellerautors und bekanntester Hirnforscher im deutschsprachigen Raum Gerald Hüther: https://www.gerald-huether.de/

      Ein Rezept gibt es diesmal nicht: er ist Abends am liebsten GAR NICHTS. Können wir ja auch mal probieren…
      Unsere Bildungs-Akademie bietet auch zu anderen Führungsthemen Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Vom Teammitglied zum Vorgesetzten", "Die eigene Führungsrolle reflektieren", "Mitarbeitergespräche führen", Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m.
      Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt bitte Kontakt zu mir auf über die Homepage:
      www.bildungs-akademie-mosbach.de oder direkt über [email protected]

      39 min
    4. 18. Will ich überhaupt Menschen führen?
      und andere Gedankensplitter

      Mein heutiger Gast:, Andreas Sperling hat seine Karriere im Hotel- und Tourismusbereich begonnen, aber schnell gemerkt, dass Veränderung und neue Herausforderungen genau sein Ding sind.

      Also ist er mutig in die Marktforschung gewechselt, hat Unternehmen umgebaut und internationale Teams aufgebaut – von Nürnberg bis Shanghai.
      Sein Antrieb? Immer in Bewegung bleiben, Wandel gestalten, Grenzen überwinden und dabei nie den Mut vor dem nächsten Abenteuer verlieren. Und ja, schlaflose Nächte gehörten da manchmal einfach dazu. In seinem Ruhestand verlebt er in Kärnten.

      14 min
    5. 17. Zu wenig delegiert - zu nett - zu wenig gelobt...
      Wie wichtig der Perspektivenwechsel ist

      Heute ist Karen Golz mein Gast. In der Retrospektive blickt sie auf besonders gravierende Fehler, die ihr als Chefin unterlaufen sind.

      Die gebürtige Hamburgerin Karen Golz lebt seit 2020 mit ihrem Mann in Griffen und bietet hier Training und Therapie für Pferde und Reiter an.
      Karen Golz war nach ihrem Studium zur Dipl. Kommunikationswirtin Beraterin bei Springer & Jacoby in Hamburg und leitete später mehrere Jahre eine eigene Werbeagentur in Köln. Sie zog 2020 mit ihrem Mann Andreas nach Griffen(Kärnten) und arbeitet hier als osteopathische Pferdefachtherapeutin und Pferdegesundheitstrainerin. Sie fährt dabei zu Pferdebesitzerinnen und -besitzern, deren Tiere zum Beispiel Angst vor dem Pferdetransporter haben, beim Hufschmied nicht stillstehen können oder Traumata – zum Beispiel durch einen Unfall – erlitten haben.
      Karen Golz legt Wert darauf, mit ihrem Podcast "Kompetenzzirkel Pferd" praktische Hilfestellung zu leisten, die das Leben für Pferd und Mensch leichter und besser macht. Sie möchte inspirieren, Wissen vermitteln und dabei einen kritischen, vielseitigen Blick auf die Themen der Pferdewelt ermöglichen.
      Am Abend freut sie sich auf Nudeln mit Butter. Insbesondere wenn ihr Mann sie zubereitet hat.

      Unsere Bildungs-Akademie bietet auch zu anderen Führungsthemen Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Vom Teammitglied zum Vorgesetzten", "Die eigene Führungsrolle reflektieren", "Mitarbeitergespräche führen", Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m.

      Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt bitte Kontakt zu mir auf über die Homepage:
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      28 min
    6. 16. Vom Du zum Sie: Wie Nähe entsteht und Distanz bleibt
      Persönliche Grenzen und gesellschaftliche Konventionen im Gespräch mit Saskia Küsell

      Heute geht es um das Thema "Vom Sie zum Du"

      Mein Gast ist Saskia Küsell: Nachdem sie im universitären Umfeld tätig war und auch in einer Unternehmensberatung im Change Management gearbeitet hat, wechselte sie vor 20 Jahren in die Industrie zu Bosch. Dort war sie Abteilungsleiterin und zuständig für die weltweite Organisationsentwicklung einer der Geschäftsbereiche. Seit 2016 ist sie selbstständig.
      Saskia Küsell ist Coach, Beraterin in Personal- und Organisationsentwicklung und zusätzlich Moderatorin. Sie moderiert für Unternehmen Veranstaltungen auf der Bühne, sie begleitet Teams in der Findung ihrer Teamstruktur und Teamkultur.
      Und sie coacht junge und junggebliebene Führungskräfte aus verschiedenen Branchen über alle Hierarchieebenen hinweg.
      In ihrem Namen entdeckt man das englische Wort ASK für Fragen . Und so versteht sie ihre Arbeit: genau hinzuschauen und tiefer nachzufragen bis sich die Lösungen fast wie von selbst auftun.
      Ihr Lieblingsgericht nach langen und anstrengenden Tagen…. eine Tüte Studentenfutter.
      Nach einem Tag voller Konzentration kann ich beim „Schnibbeln“ gut abschalten, daher: Rotes Thai Curry 1 Gemüsezwiebel, grob geschnitten 1 Zehe Knoblauch, gepresst 1 Stange Lauch in Scheiben geschnitten 2 Karotten in Stifte geschnitten 1 Paprika in halbierte Streifen geschnitten Zwei Pack Choi oder Mangold 1 kleine Zucchini (grün oder gelb) Sonstiges Gemüse nach Wahl Fleisch / Meeresfrüchte nach Wahl, ich nehme meistens Bio-Hühnchen Alles anbraten mit Sesamöl, dann wer zu wenig Zeit hat, um eine Currysoße selbst herzustellen nimmt eine Packung rotes Curry, scharf anbraten und ca. ¼ Liter Kokosmilch dazugeben. Dazu am liebsten Reis oder gar nichts.
      Ihr Lesetipp: Marion Gräfin Dönhoff

      Unsere Bildungs-Akademie bietet auch zu anderen Führungsthemen Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Vom Teammitglied zum Vorgesetzten", "Die eigene Führungsrolle reflektieren", "Mitarbeitergespräche führen", Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m.

      Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt bitte Kontakt zu mir auf über die Homepage:
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      30 min
    7. 15. Befristete Verträge - Aufgepasst, so einfach ist das nicht!
      Befristete Verträge: Chancen, Risiken und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

      Heute habe ich wieder meinen geschätzten Kollegen Werner Koch zu Gast. Er ist Jurist und spezialisiert auf Individual-Arbeitsrecht mit über 40 Jahren Erfahrung. Mit dieser stand er mir schon oft mit Rat und Tat zur Seite wenn es um schwierige Entscheidungen ging.

      Heute geht es um das Thema "Befristete Verträge" Wer Bescheid wissen will, sollte hier unbedingt reinhören! Wichtig ist hier ein Gesetz: "Teilzeit und Befristungsvertrag" §14 und 15§
      Wer mehr über Arbeitsrecht wissen möchte, dem empfehle ich unser entsprechendes Fortbildungsangebot oder/und die weiteren Podcast-Folgen. Unsere Bildungs-Akademie bietet aber auch zu anderen Führungsthemen Trainingsmöglichkeiten wie zum Beispiel "Vom Teammitglied zum Vorgesetzten", "Die eigene Führungsrolle reflektieren", "Mitarbeitergespräche führen", Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m.
      Wenn Ihr Fragen oder Anregungen zu weiteren Themen habt, nehmt Kontakt zu mir auf über die Homepage:
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      43 min

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    Der Podcast "Führungsfehler menschlich betrachtet" von Kerstin Wolff für Führungsneulinge und Interessierte. Wir müssen nicht alle Fehler selber machen! Hier geht es um Führungsfehler erfahrener…