Jedes Jahr das gleiche Spiel - grosse Vorsätze zur Jahresende-Ralley, dann der tiefe Fall mit der Erkenntnis? Ich möchte Dir etwas schenken, nämlich die einfachste Formel der Welt, um Deine Ziele zu erreichen. Sie stammt von meinem Mentor Horst Will und ich lebe nach ihr schon über 20 Jahre. Und sei unbesorgt, hier gibt es keine versteckten Produktverkäufe oder Abos - und wenn Du noch mehr Geschenke haben möchtest: In den Shownotes noch der Link zu meinem Gratis-Hörbuch für Dich. Big Data frei, versteht sich :-)

Ist Amazon tatsächlich das Todesurteil für den Einzelhandel? Sterben Innenstädte aus? Nützen Demonstrationen? Das Zalando Shopsystem ein Feigenblatt? Die heutige Folge zeigt anhand eines Shopping-Erlebnisses, was in Deutschlands Läden gut läuft - und warum wir vom Erlebniskauf doch noch Welten entfernt sind.

Empfehlungs-Marketing und Netzwerken ist das älteste Geschäft der Welt. Aktuell boomt es richtig, egal wohin man schaut. Die einen lieben es und schwören drauf, die anderen scheinen es gar zu verteufeln. Liegt das am Netzwerk, an Produkt, an Persönlichkeit oder an allem drei? Heute Praxis-Beobachtungen direkt aus der Beratung.

Grosse Veränderungen in der Konzern-Welt! Audi und Siemens setzen auf flache Hierarchien, diskutiert wird der verstärkte Verzicht auf Top-Executives. Einsparungen, vermuten die einen, mit Agilität und Schwarm-Intelligenz argumentieren die anderen. Oder können Unternehmen auch von Orchestern lernen?

Der Markt für Seminare und Coachings boomt! Du saugst Informationen auf und feierst die potenziellen Möglichkeiten. Doch warum kommen nur 1-2 % in die Umsetzung? Musst Du tatsächlich das nächste Event buchen? Hast Du tatsächlich das falsche Umfeld und wirklich zu wenig Zeit, um ins Handeln und in die Transformation zu kommen? Top-Führungskräfte machen das anders.

Werte haben eine Schattenseite, wenn sie zu einem starren Korsett werden. Wie Du Dir in Dialog, Zusammenarbeit und Rekrutierung Wege versperrst - oder eben auch nicht

Die Lücke zwischen Unternehmenswelt und Kunden-Spiegel könnte kaum grösser sein. Die Geschlechterdebatte muss dringend neu geführt werden, wenn Du in Innovation und Marktführung mitreden willst.

Stress ist Krankheitsursache Nummer 1 und kostet inzwischen richtig Geld. Doch was steckt dahinter und gibt es Vermeidungsstrategien jenseits von Yoga und Meditation? Die Antwort ist Ja! Und lässt sich für Führungskräfte einfach umsetzen.

Meine Kunden diskutieren mit mir immer wieder leistungsgerechte Vergütung nach dem Gießkannenprinzip. Dabei gibt es viel wirkungsvollere Mittel, Mitarbeiter unmittelbar zu motivieren, zu binden und gemäß individueller Vorlieben zu halten. Keine Sorge - es gibt nur 9 Motivations-Typen.

Dilemma?! Personalentwicklung kostet Geld, sichert aber die Wettbewerbsfähigkeit. Diese 5 Faktoren kannst Du intern und ohne Investment ausbilden, um sofort besser zu sein als die Konkurrenz!