教育業界専門の転職エージェント「Education Career」で、キャリアアドバイザーとチームリーダーをしている網屋さんにインタビュー！

入社の経緯や入社前後の給与変化等について伺いました。

2023年12月15日に、当社はコアバリュー「FOL 5VALUE」を策定しました。社内での発表から約2か月。今回は、策定中の裏話やメンバーの反応を代表に聞きました！

👇もっと詳しくコアバリューについて知りたい方へ👇

ブログ「コアバリューを策定しました」

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人材紹介業の中核である、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーはもちろん、マーケティングのスタッフも募集中です。

現在募集中の職種一覧を以下に更新しています。ご応募お待ちしています！

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新卒で総合型人材紹介会社（CA/RA/営業）→ブライダル関連会社の人事→ファンオブライフに転職した、原田さんにインタビュー🎤

転職活動のきっかけや、入社前後のギャップ等を伺いました！

※原田さんは教育業界専門のキャリアアドバイザーとして当社に入社、現在はRA（リクルーティングアドバイザー）をされています。

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元大手メーカー（リコー）から当社に転職した、キャリアコンサルタントの難場さんにインタビュー🎤

転職活動のきっかけや、入社前後のギャップ等について伺いました。

※難場さんは教育領域専門のキャリアアドバイザーとして入社、社内異動を経て、現在は管理部門に特化したチームでコンサルタントをしています

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ハイクラス人材向けのチームで、弁護士や検事の方の転職支援をされている森さんにインタビュー。入社の経緯等を伺いました！

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当社の新規事業で、人材業界に特化した転職支援を行うチームでキャリアアドバイザーをされている細井さん（23年5月入社）に、転職のきっかけ等を伺いました。

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ハイクラス人材向けのチーム（＝プロ領域）でコンサルタントをされている荒井さんに、入社の経緯等を伺いました。

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ハイクラス人材向けのチーム（＝プロ領域）でマネージャーをされている近藤さんに、入社の経緯やマネジメントで意識していること等を伺いました。

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株式会社ファンオブライフ 代表取締役の糸岡に、面接でよく聞かれる”逆質問”を聞きました！

後編となる今回は、リモートワークの頻度や従業員同士が顔を合わせる頻度、オンボーディングで気を付けていること、従業員の前職や年齢・家族構成や性格、入社後のキャリアプラン、アガルートグループとの関わり、社員に期待すること等を質問しています。

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株式会社ファンオブライフでは、弁護士や管理部門などのハイクラス人材、教育・人材・不動産業界などの領域に特化した転職エージェントを運営しています。

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株式会社ファンオブライフ 代表取締役の糸岡に、面接でよく聞かれる”逆質問”を聞いてみました。

前編では面接で見ているポイントや入社後に活躍する人の特徴、残業時間、有給取得の方法、育休・産休の取得実績などに回答しています！

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株式会社ファンオブライフでは、弁護士や管理部門などのハイクラス人材、教育・人材・不動産業界などの領域に特化した転職エージェントを運営しています。

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