
Sign up to save your podcasts
Or


Varför gör smarta organisationer så korkade saker?Fenomenet Funktionell Dumhet (Functional Stupidity). Det handlar om vad som händer när en hel arbetsplats slutar ställa frågan "varför?" och istället bara fokuserar på att det ska se bra ut på ytan.
Varför det är så bekvämt för chefer att ha medarbetare som inte ifrågasätter, men varför det i längden är livsfarligt för affärerna. Det är en berättelse om floskler, PowerPoint-presentationer och rädslan för konflikter.
Du får lära dig:
Skillnaden på "dumhet" och "funktionell dumhet".
Varför vi stänger av hjärnan så fort vi kliver in på kontoret.
Hur "good vibes only" kan sänka ett helt bolag.
Konkreta tips för att uppmuntra kritiskt tänkande i ditt team.
Nämns i avsnittet:
Mats Alvesson & André Spicer (Forskare)
Boken: The Stupidity Paradox
🎧 Lyssna nu och lär dig vägra vara dum på jobbet!
By Jonas JaaniVarför gör smarta organisationer så korkade saker?Fenomenet Funktionell Dumhet (Functional Stupidity). Det handlar om vad som händer när en hel arbetsplats slutar ställa frågan "varför?" och istället bara fokuserar på att det ska se bra ut på ytan.
Varför det är så bekvämt för chefer att ha medarbetare som inte ifrågasätter, men varför det i längden är livsfarligt för affärerna. Det är en berättelse om floskler, PowerPoint-presentationer och rädslan för konflikter.
Du får lära dig:
Skillnaden på "dumhet" och "funktionell dumhet".
Varför vi stänger av hjärnan så fort vi kliver in på kontoret.
Hur "good vibes only" kan sänka ett helt bolag.
Konkreta tips för att uppmuntra kritiskt tänkande i ditt team.
Nämns i avsnittet:
Mats Alvesson & André Spicer (Forskare)
Boken: The Stupidity Paradox
🎧 Lyssna nu och lär dig vägra vara dum på jobbet!

31 Listeners

36 Listeners