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Was brauchen zukunftsfähige Unternehmen? Führungskräfte, die durch Transformationsprozesse navigieren!
Und wo findet man diese Führungskräfte? Bei unserem Folgengast Lars Schilling, Partner bei division one – der besetzt nämlich Top-Positionen mit den passenden Kandidat:innen. In dieser Folge von GratisMeinung gehen Lars, Janika und Jessi (unsere Head of Audience Insights & Strategy) der Frage auf den Grund, ob Gen Z wirklich so anstrengend ist, wie häufig behauptet, und wie Leadership mit dieser Generation gelingt.
Spoiler: Es sind weder die 3-Tage-Woche noch Homeoffice.
Hört rein, wenn ihr wissen wollt, warum es mehr aufs Wirken statt aufs Können ankommt, Gen Z ein Katalysator ist und Unternehmenskultur unbedingt Chef:innensache sein sollte.
By Rebecca Duden & Janika LindeWas brauchen zukunftsfähige Unternehmen? Führungskräfte, die durch Transformationsprozesse navigieren!
Und wo findet man diese Führungskräfte? Bei unserem Folgengast Lars Schilling, Partner bei division one – der besetzt nämlich Top-Positionen mit den passenden Kandidat:innen. In dieser Folge von GratisMeinung gehen Lars, Janika und Jessi (unsere Head of Audience Insights & Strategy) der Frage auf den Grund, ob Gen Z wirklich so anstrengend ist, wie häufig behauptet, und wie Leadership mit dieser Generation gelingt.
Spoiler: Es sind weder die 3-Tage-Woche noch Homeoffice.
Hört rein, wenn ihr wissen wollt, warum es mehr aufs Wirken statt aufs Können ankommt, Gen Z ein Katalysator ist und Unternehmenskultur unbedingt Chef:innensache sein sollte.