In dieser Folge geht's nach langer Zeit endlich mal wieder um Janikas Lieblingsthema: KI. Und es wird höchste Zeit, denn AI Search verändert nicht nur Rebeccas Suchanfragen auf Google (Hä?), sondern auch die Art, wie Content gedacht und gemacht werden muss. Janika ist wieder ganz tief ins AI-Rabbithole abgestürzt und teilt ihre neusten Erkenntnisse über GEO (Generative Engine Optimization), KI-Agenten, neue Funnel-Strategien und alles, was sonst gerade so mit KI im Marketing abgeht.

Hört rein und slidet in Gabis Postfach, wenn ihr Content trotz und mit KI rocken wollt!

In dieser Folge verlieren Rebecca und Janika den roten Faden komplett, weil's mit Steffen, unserem neuen Head of Video, einfach viel zu viel zu bequatschen gibt. Es geht um Protagonistenführung, KI in der Videoproduktion, Kinder und Tiere vor der Kamera, Rebecca und Janika vor der Kamera, die neusten Bewegtbild Trends, und darum, dass Content Creator:innen nicht automatisch Schauspieler:innen sind.

Hört rein, wenn ihr erfahren wollt, wie Steffen dem Verlust des roten Fadens bei unseren We-are-Family-Videoproduktionen vorbeugen wird und slidet in Gabis Postfach, wenn ihr richtig guten Videocontent für die Next Gen braucht!

In dieser Folge wird’s persönlich – im besten Sinne, denn es geht um Personal Branding. Während Rebecca auf LinkedIn mit Posts über die Bundesjugendspiele für Furore sorgt, wartet Janika noch auf den richtigen Zeitpunkt, um ins Game einzusteigen … forever.

Zum Glück ist Tessa mit Team Social auch irgendwie ins Personal Branding reingerutscht und teilt in dieser Folge ihre Expertise über Personal Branding und Corporate Influencing, warum Selfies auf LinkedIn die neue Visitenkarte sind und wie man als CEO zwischen Büro-Suche und Bundesjugendspielen plötzlich zum Thought Leader mutiert. Nebenbei gibt’s nicht nur eine GratisMeinung, sondern auch gratis Therapie für alle, die bei LinkedIn-Posts schwitzen wie andere vorm Zahnarztbesuch.

Hört rein und wenn ihr euren Account loslassen und in Tessas fähige Hände geben wollt, slidet in Gabis Postfach!

Gen Alpha startet in die Ausbildung – aber was erwartet sie eigentlich von Arbeitgebenden? Zeit für Insights! Wenn es um fundiertes Zielgruppenwissen geht, darf natürlich Jessi, unsere Head of Audience Insights & Strategy, nicht fehlen. "Zufällig" haben Jessi und ihr Team gerade rechtzeitig eine kleine Erhebung unter 15- bis 18-Jährigen und ihren Vorstellungen vom Ausbildungsstart durchgeführt.

In dieser Folge erfahrt ihr nicht nur von traumatischen Assessment-Center-Erfahrungen (Hola Janika!), sondern alles, was Arbeitgebende jetzt wissen müssen, um die nächste Generation Auszubildender von sich zu überzeugen. Es geht darum, wie wichtig oder unwichtig eine Vier-Tage-Woche ist, was Gen A vom Bewerbungsprozess erwartet, warum das Handwerk wieder Hoffnung schöpfen darf und um vieles mehr!

Wenn ihr weitere Insights oder Unterstützung beim Recruiting braucht, slidet in Gabis Postfach!

Die Alphas, so jung und schon abgestempelt – aber warum eigentlich? Jessi, unsere Head of Audience Insights & Strategy, ist wieder zu Gast und bringt noch mehr Insights über Gen A mit. Diesmal nehmen Janika, Rebecca und Jessi einen Perspektivwechsel vor: Ist Gen A wirklich lebensunfähig oder kommen wir einfach nicht mit?

In dieser Folge erfahrt ihr mehr über die typischen Charakterzüge der Generation Alpha, was sie für Arbeitgebende, Bildung oder unsere Gesellschaft bedeuten und ob es sich dabei nicht eigentlich um Superkräfte handelt.

Wer die ersten beiden Gen-A-Folgen verpasst hat, sollte das dringend nachholen: 🤖 Hey Alexa, wie tickt eigentlich Gen A? & 🤳 Gen APart 2: Kids mit Haltung und perfekter Schnute!

Janika hat auf TikTok gesehen, dass sie in 10 Tagen 100.000 € verdienen kann – und ist kurz davor, zu kündigen. Zum Glück haben wir mit Tessa, unserer Head of Social Media, eine ehemalige Finfluencerin im Unternehmen, die Janikas Abgang gerade noch verhindern kann.

In dieser Folge sprechen Janika und Rebecca mit Tessa darüber, was Finfluencer:innen wirklich leisten (können) – und was nicht. Tessa plaudert aus dem Nähkästchen über ihre Zeit als Finfluencerin und wie sie 20.000 Follower:innen aufgebaut hat. Außerdem geht es darum, warum Banken sich oft schwertun, die Next Gen mit ihrem Content abzuholen – und wie man es besser macht.

Wenn ihr mehr Infos und Insights rund um Finanzbildung braucht, slidet in Gabis Postfach!

Note 3,5 in Finanzbildung – sagt nicht die Lehrkraft, sondern Gen Z selbst.

Zwischen Bausparvertrag, Robux und TikTok-Crypto-Tipps wird schnell klar: Wissen ist rar, FOMO dagegen im Überfluss vorhanden. Es gibt Interesse – aber zwischen dem und echtem Finanzverständnis klafft eine Lücke, in die man locker einen kleinen Hedgefonds werfen könnte. Welche Lösungen es braucht, um die Next Gen endlich money-wise zu machen? Hört rein!

Ihr wollt mehr Zahlen aus der Befragung oder habt Bock, selbst in Sachen Finanzbildung aktiv zu werden? Dann slidet in Gabis Postfach!

In dieser Folge gibt's einen Design-Deep-Dive mit unserer Senior Art Director Nicola – und der hat es in sich, denn Nicola droppt eine kleine Enthüllung zu ihrer Testaufgabe, die heimlich co-created wurde („Da fehlen Skins, Mama!“). Außerdem sprechen Rebecca, Janika und Nicola darüber, dass Design sicher keine Deko ist und was es eigentlich alles leisten muss - vor allem, wenn man mit und für Gen Z, Alpha und deren Wegbegleitende kommuniziert. Es geht um Funktion, Haltung und den feinen Unterschied zwischen „ist schön“ und „funktioniert“. Natürlich darf auch das Buzzword-Bingo nicht fehlen: Von Y2K-Design über FOMO bis hin zu der ewig offenen Frage, was „mehr edgy“ im Feedback eigentlich heißen soll. Klar wird: Ein gutes Design entsteht im Zusammenspiel mit Konzeption, Beratung und Zielgruppenrealität - das passende Briefing an Janika und Team gibt's mit der GratisMeinung obendrauf.

Hört rein und wenn ihr eure Marke nicht nur optisch, sondern kommunikativ aufs nächste Level heben wollt, freut sich Gabi aus dem Sales-Team über eure Nachricht.

Was passiert, wenn eine Krankenkasse, eine Agentur und ein Haufen kreativer Ideen aufeinandertreffen? Genau: Es wird nicht nur gesund, sondern richtig unterhaltsam! In dieser Folge feiern Janika und Rebecca ein Wiedersehen mit Lieblingskundin Astrid Funken, Präventionsexpertin aus dem Fachbereich Marke und Marketing bei der BARMER. Die BARMER und die We are Family arbeiten seit vielen Jahren an verschiedenen Projekten mit dem Ziel, Gesundheitsprävention für junge Menschen nicht nur zugänglich, sondern attraktiv zu machen.

Warum Gen Z mehr auf Schlaf als auf Brokkoli setzt, was es mit digitaler Gesundheitskompetenz im Kontext Schule auf sich hat und wie aus der Zusammenarbeit eine echte Präventionsbewegung wurde, erfahrt ihr in dieser Folge von GratisMeinung.

Weitere Informationen zu diesen sowie weiteren inspirierende Projekten findet ihr auf unserer Website. Wenn ihr auch zu zufriedenen Kund:innen der We are Family werden möchtet, meldet euch!

Neben Gen Z, A und B interessieren uns als Next Generation Agency natürlich auch die Wegbegleitenden der jungen Generation. Unser Senior Researcher Moritz beschreibt ihre Lehrkräfte als Einhörner der Marktforschung - sie sind selten und extrem schwer zu finden. Deshalb hat unser Team die Sache selbst in die Hand genommen, um fundierte Insights für unsere Zielgruppenexpertise und unsere Kund:innenprojekte zu gewinnen. Was Moritz und Team bei der ersten von vielen Befragungen über die Kommunikationskanäle der Lehrkräfte herausgefunden haben und wie sie dabei vorgegangen sind, erfahrt ihr in dieser Folge von GratisMeinung.

Wer dringend Lehrkräfte-Insights benötigt oder Moritz im Rahmen einer Kooperation zu einem ganz anderen Thema forschen lassen möchte, meldet sich gerne hier.