Future learning

Интервью Олега Замышляева с Юрием Усковым, CEO и основателем всемирно известной компании ISPRING. 

Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Основатель консалтинговой компании Mozlab.ru и ed-tech сервиса Tellsy.pro, платформы для корпоративных марафонов развития Mozmax.ru, автор телеграм-канала Future Learning - https://t.me/futurelearning​​.

В этом выпуске поговорим с вами о пяти заметных трендах, которые могут влиять на каждого из нас и индустрию обучения в целом.

Аудио-версия панельной дискуссии "Тренды в корпоративном обучении", которая состоялась в рамках онлайн-конференции "Future learning: обучение будущего и будущее обучения" 22 ноября 2021 г. В рамках панельной дискуссии обсуждались вопросы:

- Чему учить сегодня, чтобы быть успешными завтра?

- Как предвосхищать запросы бизнеса в развитии персонала?

Модератором выступил:

Олег ЗАМЫШЛЯЕВ, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future learning

В обсуждении приняли участие:

Юлия УЖАКИНА, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома

Елена ТИХОМИРОВА, генеральный директор eLearning Center, автор книги и телеграм-канала «Живое обучение»

Елена ФАБЕР, директор Корпоративной Академии МАГНИТ

Роман БАСКИН, директор Корпоративного университета РЖД

Мария КЛИМОВА, Global Learning Manager, Unilever

Полную версию вы можете посмотреть на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning/233

Аудио-версия панельной дискуссии  "Well-being — тренд или необходимость?", которая состоялась в рамках онлайн-конференции "Future learning: обучение будущего и будущее обучения" 22 ноября 2021 г.

На что влияет благополучие сотрудников? В рамках панельной дискуссии обсуждались вопросы:

- Как внедрять внутри компании?

- Какие практики лучше работают в России?

Модератором выступила:

Ольга ФИЛАТОВА, профессор Высшей Школы Экономики, Член совета директоров HH, основатель People innovations, People, HR Tech & Organization Consultant, Wingwave Coach, Process Communication Model (PCM) Consultant

В дискуссии приняли участие:

Елена ЧИГАРЬКОВА, Health&Wellbeing Manager Russia&CIS, MARS

Наталья КРАВЧЕНКО, старший менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров, Юнилевер Русь

Полную версию вы можете посмотреть на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning/233

В этом выпуске вспоминаем практику проведения различных мероприятий и упражнения на знакомства, отвечая на вопрос: как познакомить людей, чтобы это было действительно интересно и настраивало на командную работу.

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим с вами о пяти ощущениях от крутой программы обучения, когда мы можем с уверенностью сказать, что мы прекрасно научились, сходили на стратегическую сессию или прокачали soft-навыки.

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим о кофе-брейке во время онлайна, а именно разберем пять примеров того, как можно сделать их интересной частью вашего мероприятия.

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске поговорим о том, как повысить процент доходимости в онлайн-обучении и удержать внимание и вовлеченность аудитории

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске 5 важных элементов, который сделают адаптацию новичка не только эффективной, но и приятной.

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning

В этом выпуске нашего подкаста «Дай пять» Алексей Михайлов расскажет о пяти элементах онлайн-мероприятия на которых не надо экономить.

Добавить к списку свои пункты и узнать мнение других можно на нашем телеграм-канале @Future learning - https://t.me/futurelearning