Helle Jeppsson, hija de papá sueco y mamá noruega, nació en la cuidad de Madrid, España, el 23 de marzo de 1975. Con una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de Gotenburgo, en Suecia, con un año de intercambio enFrancia y otro en Chile Posteriormente obtuvo la Maestría de Relaciones Internacionales por la Universidad de Georgetown, en Washington D.C.
Entre el 2001 y 2004 comenzó a formar su experiencia en organismos internacionales dedicada a sectores de liderazgo de la mujer , así como en los temas sobre la infancia y juventud.
Helle es una empresaria que se dedica al mundo de los spas desde hace varios años. Fue dueña de Hela Spa en Washington durante 15 años, en 2010 abrió el spa del hotel Presidente InterContinental y con esa experiencia decidió crear en México, junto con sus socios José de Murga y Adrián Martínez, una aplicación 100% mexicana de masajes y faciales a domicilio, totalmente personalizados y realizados por terapeutas calificados, con el firme objetivo de mejorar la calidad de vida de sus terapeutas y de sus clientes.
Los terapeutas que trabajan en Scape son expertos y fueron seleccionados por un equipo especial para darte un servicio de la mejor calidad. Además, llegan a donde quiera que estés con todo lo necesario para tu tratamiento. Los servicios están disponibles en la Ciudad de México y en Valle de Bravo, y el objetivo es crear un oasis de relajación en tu casa u oficina para consentirte, solo o en pareja, y ayudarte a desconectarte de la vida citadina.
Actualmente la aplicación tiene una red de 400 terapeutas profesionales; 90% es mujer, además, Scape es una empresa inclusiva que busca dar oportunidades de empleo a personas con discapacidad incluyendo a personas con debilidad visual. Esto la convierte en una gran alternativa de trabajo que permite a cada masajista seleccionar los servicios y el tiempo que destinan a los masajes. Además, consideró que los principios de la empresa están enfocados en dos áreas principales:
a) calidad: para la empresa, es muy importante el cliente, así como lograr una grata experiencia y confort;
b) responsabilidad social con el equipo de terapeutas, es decir, que este trabajo ocasione una mejoría en sus vidas, por lo que invierten mucho en capacitación; han creado una escuela interna para elevar el nivel del terapeuta.
También se preocupan por la parte salarial, por lo que sí tienen una percepción más alta de lo que se acostumbra en México, que genere un impacto positivo en su vida y en su entorno, situación que sí han logrado al generar un cambio en el paradigma de cómo se le paga a una terapeuta.
Asimismo, tienen presencia en la Ciudad de México, Estado de México, Guadalajara, Monterrey, Pachuca, Puebla, Querétaro, Valle de Bravo y San Miguel Allende; en las próximos semanas ampliarán sus operaciones a Los Cabos y Mérida. para el 2021 quieren expandirse a países de América Latina, como Brasil, Colombia, Chile y Perú.
