Sign up to save your podcasts
Or
Share GAIN Leadership Lounge, Folge #11
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
GAIN Leadership Lounge, Folge #11
Interview mit Dr. David Bausch
GAIN Leadership Lounge, Folge #11 mit Dr. David Bausch
Was, wenn „Arbeit“, so wie wir sie kannten, wirklich zu Ende geht?
In dieser Folge der GAIN Leadership Lounge spreche ich mit Dr. David Bausch, Autor von „Das Ende der Arbeitswelt – wie wir sie kannten“. Wir gehen dahin, wo es spannend wird und klären auf: Warum viele Organisationen zwar „modern“ wirken, aber innerlich noch im alten Betriebssystem laufen und was Führung heute wirklich leisten muss, damit Menschen gesund, wirksam und leistungsfähig bleiben.
Wir reden über digitale Überlastung, über die Illusion von Kontrolle, über Kultur als Wettbewerbsfaktor und darüber, warum „New Work“ nicht an Tischkickern scheitert, sondern an Entscheidungslogiken, Führungshaltung und fehlender Konsequenz. Und ja: Es wird auch kontrovers.
Das erwartet dich in der Episode
Für wen ist die Folge?
Für Geschäftsführer, Unternehmer, HR-Entscheider und Führungskräfte, die nicht nur über Kultur reden wollen – sondern verstehen möchten, welche Stellhebel wirklich wirken (auch im Mittelstand und in anspruchsvollen, operativen Umfeldern).
Über den Gast
Dr. David Bausch ist Autor, Speaker und Experte für die Zukunft der Arbeitswelt. Er beschäftigt sich u. a. mit den Schattenseiten der Digitalisierung und der Frage, wie Organisationen Arbeit so gestalten, dass sie zukunftsfähig und menschenzentriert bleibt.
Wenn du nach dem Hören eine Sache mitnimmst, dann diese: Die Zukunft der Arbeit entscheidet sich nicht im Leitbild, sondern im Alltag.
Viel Spaß beim Zuhören!
Jetzt reinhören, abonnieren & teilen – und schreib uns gerne: Welche These aus der Folge triggert dich am meisten? 🎧
Links & Ressourcen
View all episodes
By Thorsten Bach, Wolfgang DoellInterview mit Dr. David Bausch
GAIN Leadership Lounge, Folge #11 mit Dr. David Bausch
Was, wenn „Arbeit“, so wie wir sie kannten, wirklich zu Ende geht?
In dieser Folge der GAIN Leadership Lounge spreche ich mit Dr. David Bausch, Autor von „Das Ende der Arbeitswelt – wie wir sie kannten“. Wir gehen dahin, wo es spannend wird und klären auf: Warum viele Organisationen zwar „modern“ wirken, aber innerlich noch im alten Betriebssystem laufen und was Führung heute wirklich leisten muss, damit Menschen gesund, wirksam und leistungsfähig bleiben.
Wir reden über digitale Überlastung, über die Illusion von Kontrolle, über Kultur als Wettbewerbsfaktor und darüber, warum „New Work“ nicht an Tischkickern scheitert, sondern an Entscheidungslogiken, Führungshaltung und fehlender Konsequenz. Und ja: Es wird auch kontrovers.
Das erwartet dich in der Episode
Für wen ist die Folge?
Für Geschäftsführer, Unternehmer, HR-Entscheider und Führungskräfte, die nicht nur über Kultur reden wollen – sondern verstehen möchten, welche Stellhebel wirklich wirken (auch im Mittelstand und in anspruchsvollen, operativen Umfeldern).
Über den Gast
Dr. David Bausch ist Autor, Speaker und Experte für die Zukunft der Arbeitswelt. Er beschäftigt sich u. a. mit den Schattenseiten der Digitalisierung und der Frage, wie Organisationen Arbeit so gestalten, dass sie zukunftsfähig und menschenzentriert bleibt.
Wenn du nach dem Hören eine Sache mitnimmst, dann diese: Die Zukunft der Arbeit entscheidet sich nicht im Leitbild, sondern im Alltag.
Viel Spaß beim Zuhören!
Jetzt reinhören, abonnieren & teilen – und schreib uns gerne: Welche These aus der Folge triggert dich am meisten? 🎧
Links & Ressourcen