GALLUP® Called to Coach

Q05. Mi jefe/supervisor, o alguna otra persona en el trabajo, demuestra tener un genuino interés en mí como persona. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Learn how you can "do less better" in your coaching and your life by understanding and applying your Top 5 -- and leveraging the strengths of others, with Change and Impact Consultant Craig Parkinson.

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Q04. En la última semana he recibido reconocimiento o elogios por un trabajo bien hecho. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Join this previously recorded LinkedIn Live webcast with Gallup Wellbeing Lead Ryan Wolf, and discover the kinds of goals you can set plus some tools, including your dominant strengths, to make your goal setting more realistic and effective.

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Learn how you can recover or improve your resiliency as you ask yourself a series of key questions and apply your CliftonStrengths. Gallup's Dr. Jaclynn Robinson shows you how.

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José Manuel Hernández Páez

Aprendedor | Maximizador | Logrador | Afinidad | Responsabilidad

José Manuel es un apasionado del trabajo con grupos y la generación de conciencia, lo que lo llevó a dedicarse a trabajar de la mano con organizaciones para apoyarlas en su desarrollo y desempeño.

Ya son 17 años desde que comenzó a formarse en herramientas de facilitación, Coaching de Equipos, Coaching de Fortalezas de Gallup, Change Management Professional HUCMI, medicina tradicional china, LEGO SERIOUS PLAY y manejo de equipos de alto desempeño para facilitar procesos con grupos pequeños, medianos y de gran escala en países de Latinoamérica como México, Estados Unidos, Guatemala, Chile, Colombia, Venezuela, Panamá, Perú y Costa Rica, entre otros.

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El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.

Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.

Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:

• Artículos & Videos

• Programas en línea

• Guías & Reportes

• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)

También visita Gallup Access.

Join this previously recorded LinkedIn Live webcast with Gallup's Jim Asplund, and learn what burnout is, some reasons it happens, and ways you can cope with it and overcome it through knowing yourself and your strengths.

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Learn about Catalyst and how this program can move entrepreneurs with strengths, engagement and wellbeing products toward partnering with Gallup. Join Gallup Strategic Licensee Director Liz Uebele and Cascade creator Richard Sterry to learn more.

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Guest: Maureen Rabotin

Carrière

Avant de devenir Coach de Cadres, Maureen a été responsable d’une équipe au sein d’une multinationale (European Product Leader in Microradiology). Elle est bilingue anglais-français et travaille avec des organisations gouvernementales (UNICEF, FAO) ainsi que dans la finance (BNP Paribas, Goldman Sachs, Morgan Stanley), le luxe (LVMH, CHANEL, L’Occitane) et la technologie (Oracle, Cisco, Pega) et l’industriel (WABTEC).

Expérience en tant de coach

Maureen est certifiée en Gallup Strengths, a obtenu le niveau PCC par la fédération de coach ICF, et EIA Senior Practitioner d’EMCC. En 2022, elle a reçu un diplôme de HULT-Ashridge (Postgraduate Diploma in Organizational Supervision), une certification de Group Coaching Supervision avec Goldvarg Consulting et Team Effectiveness par AIIR Consulting. Maureen est auteure et publie les articles dans les journaux professionnel. Avec son expertise en gestion de stress, de l’intelligence culturelle et émotionnelle, Maureen accompagne des cadres en transition que ce soit lors de changement de pays en tant qu’expatrié, de changement de rôle (manager to leader) ou de carrière. Elle s’inspire des methodologies variés: Clifton Strengths, Organizational Systems (ORSC), Appreciative Inquiry, Hogan, Lominger Leadership Forecast (Korn-Ferry) and VOICES 360. Elle a tenu des rôles sur les comités de direction de la coach fédération ICF (Global Marketing Committee), ILA (International Leadership Association) et de SIETAR-France.

Approche

En tant que Coachs de Cadres, Maureen accompagne les clients dans leur réflexion sur comment créer les liens dans les équipes multinationales où la diversité culturelle, linguistique, et générationnelle sont omniprésents. Dans un but de bien-être et bienveillance, elle invite les clients de découvrir leurs talents innés pour les développer en “strengths” basés sur leurs valeurs et leurs ambitions. Toujours avec un état d’esprit ouvert et curieux, elle encourage les clients à observer et à écouter les dynamiques qui se jouent entre les membres des équipes en se posant la question : Qu’est ce qui doit changer en moi pour faire ressortir le meilleur de mes co-équipiers ?

Société

www.effectivegloballeadership.com

TOP 5 Clifton Strengths - Stratégique| Assurance | Activateur | Adaptabilité | Idéation

Host: Olivier Grau

Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier: Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Join this previously recorded LinkedIn Live webcast with Gallup's Hannah Lomax, and learn why it is important for you to have not just a friend, but a best friend at work, and how this will benefit you and your organization.

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