In dieser Folge geht es um ein ganz besonderes Format bei OHRMANN: „Some hours in the life of“. Alrun Ohrmann, Oleg Gange und Dirk sprechen darüber, wie Mitarbeitende für ein paar Stunden ihre Arbeitsplätze tauschen, um einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen.

In dieser Episode von GANZ DICHT DRAN dreht sich alles um das CIRCO Projekt – eine nachhaltige Initiative von der Effizienz Agentur NRW. Moderator Dirk spricht mit seinen Gästen Mareike und Alexander über den Wandel von der linearen zur zirkulären Wirtschaft und die Herausforderung, Maschinen langlebiger und ressourcenschonender zu gestalten.

Wie kann ein Unternehmen nachhaltiger agieren, ohne die Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren? Welche Strategien gibt es, um Maschinen zu modernisieren, wiederzuverwenden oder in den Produktionskreislauf zurückzuführen? Und was hat es mit den neun Prinzipien der Zirkularität auf sich?

Ein spannender Einblick in ein zukunftsweisendes Projekt, das zeigt: Nachhaltigkeit und Innovation gehen bei Ohrmann Hand in Hand!

Jetzt reinhören und ganz dicht dran bleiben!

Wie ist es, eine Ausbildung bei OHRMANN zu machen? In dieser Folge von Ganz dicht dran sprechen wir über spannende Azubi-Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile einer Ausbildung bei OHRMANN.

Dirk begrüßt die Personalleiterin Denise Büser sowie die Auszubildenden Dominik Ostermann und Vincent Vilbusch. Sie berichten von ihren Erfahrungen, Projekten wie der Würfelsortiermaschine und den vielseitigen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – von der Ausbildung bis hin zum Techniker oder zur Meisterin.

Neugierig geworden? Dann hör' rein und erfahre, warum eine Ausbildung bei OHRMANN der perfekte Karrierestart sein kann!

Transformation – ein Begriff, der oft gebraucht wird, aber was bedeutet er konkret für Unternehmen? Dirk spricht mit Geschäftsführerin Alrun Ohrmann und Geschäftsführer Berthold Klever über die Herausforderungen und Chancen des Wandels.

Wie unterscheidet sich Transformation von Veränderung? Warum ist es wichtig, dass nicht nur die Geschäftsführung, sondern alle Mitarbeitenden in diesem Prozess aktiv sind? Und welche Rolle spielen mutige Experimente, wie das Weltmarktführer-Festival oder innovative Workshop-Formate?

Freut euch auf spannende Einblicke in die Kultur des Unternehmens, eine inspirierende Diskussion über das, was Transformation wirklich ausmacht und ein ganz neues Workshop-Format.

Viel Spaß beim Zuhören!

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In dieser Folge ist Mareike Michl zu Gast bei GANZ DICHT DRAN. Sie ist bei Ohrmann zuständig für den neuen Bereich Business Development, also die Geschäftsfeldentwicklung: Sie findet neue Märkte, Produkte und Nischen. Mareike schaut jeden Tag über den Ohrmann-Horizont auf der Suche nach relevanten Märkten und zukunftsorientierten Geschäftskonzepten. Über ihren kreativen Job, für den sie über eine Menge technisches Wissen verfügen muss, erzählt sie im Gespräch ausführlich.

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In dieser Folge sind wir GANZ DICHT DRAN an den Mitarbeitenden aus der Abteilung Zerspanen und Fertigung. Zu Gast sind Vitalis Seewald und Eric Gerber, die beide eine Ausbildung in diesem Bereich gemacht haben: Vitalis arbeitet an der Dreh-Fräsmaschine und Eric an der 5-Achs-Fräsmaschine. Klingt ähnlich, trotzdem unterscheiden sich ihre Berufe voneinander - hier erklären sie genau, was ihre Tätigkeiten ausmacht und was Azubis mitbringen sollten, wenn sie auch bei Ohrmann durchstarten wollen!

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3 Tage Workshops, Impulse, Speaker, Ausprobieren: Auf dem ersten Weltmarktführer Festival der Firma OHRMANN gab es viel zu erleben! Auf die Beine gestellt wurde das Event überwiegend von den Mitarbeitenden. Alrun und Gesa Ohrmann zeigen sich zum Abschluss hellauf begeistert vom Engangement und erzählen in dieser Live-Podcastfolge vom Spirit des Unternehmens. Und wir hören zahlreiche Besucherinnen und Besucher, klein und groß - wie sie das Marktführer Festival erlebt haben. Denn das war - genau wie Ohrmann - Familiensache!

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Was wäre eine Folge über die Geschäftsführung ohne die Geschäftsführung selbst? Daher sind in dieser Folge wieder mit dabei Alrun und Gesa Ohrmann, Berthold Klever und Florian Pohlmann. Die vier erzählen, wie in dem Unternehmen OHRMANN Entscheidungen getroffen werden, wie es ist, wenn unterschiedliche Personen an den Arbeitsprozessen beteiligt sind und wie Pläne für die Zukunft gemacht werden. Außerdem gibt es eine ganz wichtige Frage: Wie kam es überhaupt zu dieser Konstellation der Geschäftsführung?

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Bei Ohrmann arbeiten 185 Weltmarktführer*innen. Zwei davon sind Linda Allwood (Digitalisierung) und Max Kirchhoff (Projektleitung). In dieser Episode von GANZ DICHT DRAN stellen die beiden sich der Frage: Was macht Ohrmann aus ihren Augen eigentlich "Weltmarktführerstark".

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Immer nur meckern, aber nichts ändern ? Nicht mit dem Ohrmann-Team!