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身分証とパスポートの更新のため、久しぶりに香港へ帰ったクリス。今回はそのお土産話です。
税関で古い身分証を没収された話、機械でその場で終わるパスポート更新、スマホを見ながら歩く人のために足元が光る横断歩道、15分で終わった銀行口座の手続きと、すぐに凍結される口座の厳しさ。
子どもの頃のカードゲームを大人になって遊んだ話からアナログゲームや人狼へ広がり、仕事以外の話題の振り方、物価の高さ、ネット通販で変わった買い物の話まで。
後半は「香港の自分と日本の自分は違う」から、土地ごとの流儀の話へ。大阪出身の高橋が語る「オチは会話の完了レスポンス」説で締めくくります。
▼チャプター
0:00 オープニング
0:30 香港で身分証とパスポートを更新
3:25 足元が光る横断歩道
5:03 15分で終わった銀行手続きと口座凍結
8:38 カードゲームとアナログゲーム、仕事以外の話
15:51 香港の物価と、ネット通販で変わった買い物
19:10 香港の自分と日本の自分
21:15 大阪の「オチ」は通信プロトコル?
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今回はクリスが進行役。持ち込んだテーマは「現場で好かれるエンジニア、嫌われるエンジニア」。
高橋は、非常停止を無視して勝手に設備を動かすような規律のない行動はNGとしつつ、一生懸命な人や「あなたの仕事、私の仕事」と線引きしない人が好きだと語ります。その理由は「自分がきっちりやれないタイプだから、助け合い前提」。
ヘルメットの上から殴られた昔の現場話、クリスが苦手な「現場に入ってから仕様をちょろちょろ変える人」、高橋の持論「イライラしない仕事は仕事じゃない」へ。後半は返事の早さと信頼の話から、会社のメールの半分ほどをAIに返信させている高橋の近況、丁寧さより単刀直入なメールがいい、という話で締めくくります。
▼チャプター
0:00 オープニング(今回はクリスが進行)
0:18 好かれるエンジニア、嫌われるエンジニア
2:43 「線引きする人」が苦手な理由
5:25 現場で怒ったことは?ヘルメット越しの昔話
6:54 仕様をちょろちょろ変える人が苦手
7:42 イライラしない仕事は仕事じゃない?
11:34 返事の早さと信頼、メールはAIで返す時代
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今回はクリスが進行役。テーマは「設備を捨てること」です。
アメリカ系の工場や、40年以上動き続けるキャンディー工場などで働いてきたクリスは、設備が廃棄される場面をほとんど見たことがなく「長年使った設備がぶった切られるのは寂しい」。
一方、高橋は「開発設備は捨てる前提で作るもの」。使わなくなれば場所代や固定資産税の負担から捨てるのが基本で、更新するのは儲かる時――と割り切ります。
ラインオフから始まる投資回収や償却、PLCやサーボだけの部分更新、海外工場で設備を送り出す時の儀式と日本の神道的な考え方、そして工場の多い三河・刈谷の街は税収で潤っている?という雑談まで。
▼チャプター
0:00 オープニング(今回はクリスが進行)
0:19 設備を捨てたところを見たことがない?
1:22 生産設備は「捨てる前提」で開発する
5:50 延命・更新と、捨てる判断(固定資産税・投資回収)
8:57 設備を送り出す儀式と神道的な考え方
13:44 ラインがなくなるのは寂しい?
14:54 工場が多い街は税金で潤う?
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クリスが持ち込んだテーマは「月数千円で使えるAIは、FAの現場で従業員の1人になれるのか」。展示会でよく見るAI社員やアラーム問い合わせの事例がいまいちピンとこない、という問題提起からスタートします。
高橋は、見る・触る・運ぶといったフィジカルな仕事はAIの弱点だが予兆保全などでは導入が進んでいること、「人が1人減る」レベルでないと現場は効果を実感しにくいことを指摘。AIが主体的に動くには情報を引けるインフラが必要で、OPC UAで変数公開が当たり前になるような“その時”に乗り遅れない準備が大事だと語ります。
ヒューマノイドやフィジカルAIブームの見方、「AIで仕事はなくなるのか」、PLCをIPCに置き換える話と移行期間まで、現場目線で話しました。
▼チャプター
0:00 オープニング
0:10 AIは工場の従業員になれる?
1:07 フィジカルの壁と、現場が効果を実感できる条件
4:24 情報インフラ整備と導入のタイミング
8:51 ヒューマノイド・フィジカルAIブームをどう見るか
14:18 AIで仕事はなくなるのか
18:37 PLCをIPCに置き換える話と移行期間
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62歳の電気エンジニアのリスナーさんから届いたお便り「生涯現役の仕事について」をテーマに、エンジニアは何歳まで働くのかを語り合いました。
クリスは、定年後もセミナーや社員教育に出かけ続けるお父さんの姿や、定年の概念が薄い香港の事情を紹介しつつ「趣味の時間を確保しながら、ゆるく死ぬまで働きたい」。
高橋は、体力や仕事量が落ちても経験に裏打ちされた質と価値は残り、最後は新人を後ろから見守るメンターのような「28歳ぐらいの仕事の上位版」に戻ってくるのでは、と持論を展開。AI時代に入門的な仕事が減るからこそ、教える人の質とベテランの支えが大事になる――という話から、農家だった祖父母の背中の思い出まで。
▼チャプター
0:00 オープニング・お便り「生涯現役の仕事について」
0:37 何歳まで働く?クリスの場合
3:23 香港の定年事情と年金
4:08 体力の衰えと経験の価値
11:00 最後は「28歳の仕事」に戻ってくる
13:28 AI時代こそ教育者の質が大事
22:22 農家の祖父母の背中と生涯現役
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時間に余裕ができたので「バ美肉」してみた、という近況回です。
ChatGPTでキャラクター画像を作り、パーツ分け用のプロンプトもAIに書かせ、ブラウザで動くトラッキングソフトを仮想カメラで映す――その作り方と、Live2Dモデルに8時間かけた末に「必要な機能だけの使い捨てソフトをAIに作らせた方が早い」と気づいた話をお届けします。
AIでものづくりの敷居がぐっと下がった今、クリスも思わず驚きの連続です。
▼チャプター
0:00 オープニング:今日の高橋はVTuber?
0:37 Claudeに課金してバ美肉することに
2:03 AIでアバターを作る手順とトラッキング
5:49 AIでものづくりの敷居が下がった
10:08 Live2Dをやめて使い捨てソフトを自作
14:27 YouTubeライブはラジオ的につけっぱなし
19:32 まとめ:Claude CodeやChatGPTでぜひ
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クリスが気になったニュース。オムロンがアメリカの産業用 PC メーカー OnLogic(オンロジック)を買収すると発表しました。発表されている目的は「次世代フィジカル AI プラットフォームの開発加速」です。
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次のコラボが決まりました。ドイツの接続技術メーカー Murrelektronik(ムル)のディレクターの方と、オーストリアからつないで収録します。11 月 11 日に収録し、11 月中頃に公開予定です。
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Bosch Rexroth の ctrlX のプロダクトマーケティングを担当している方とのコラボ収録(英語、約 1 時間半)を終えた直後の振り返り回です。コラボ本編は #605 で公開中です。
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ラジオネーム ブラックドーナッツさんからのお便り。内製設備をアドレスベースの PLC プログラムから IEC 61131-3 準拠のプログラムへ変更するにあたり、「保全へのメリットは?」「現場から感謝されたことは?」「現場と揉めたことは?」という質問です。
結論から言うと、変数ベースにしたからといって保全が喜ぶことはほぼありません。それでも IEC 61131-3 に進むべき理由と、現場とどう向き合うかを 2 人の経験から話します。
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