"點我一起交流討論吧！"

從企業領導人心裡測驗、MBTI等各種人格測試都看起來與做業務無緣的人，卻經歷將近10年的業務人生，范雪倫真實分享在外商的人才訓練中怎麼看待『業務』這個角色 👉 只要有心要做，即使是反社會人格都是可能的！❤️

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

「別人家的價格比較漂亮耶！但我比較想跟你們合作，真的沒有空間嗎？」
「如果我一次買3組，真的沒辦法比較便宜嗎？」

創業沒碰過議價是不可能的，不讓是否就一定代表『不夠積極』呢？拒絕就代表和未來的機會說掰掰了嗎？這集和大家聊聊我們對議價要求的看法，以及我們依據不同的考量而做出不同的決定的經驗分享 💪

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

老柯獨家露出，大方承認她本人在中國從來沒有賺過錢只有被騙過錢，雖然是N年前的往事，然而至今在中國做生意的水依然沒有變的比較淺，老柯真實經驗分享，也歡迎大家和我們分享你的中國市場經驗談。

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

KOL媒合、口碑行銷、社群媒體代操、GOOGLE廣告代操、SEO優化服務 ... 你收到過幾種來自廣告行銷代操公司的開發信呢？有誰曾經打動過你又曾真的煩惱過要不要合作呢？

在行銷手段大幅增加以及行銷趨勢的快速轉變中，新創公司很可能會因為不同的理由而需要外力的協助，如何從山海數量的行銷媒體公司中找尋可能的合作對象呢？今天翟和范雪倫一起與大家聊聊我們的經驗談。

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

大學同班同學的阿翟和范雪倫第一次同框，從最近熱烈討論的One Boy的行銷手段來反省我們創業多年來，是不是總是在走「過度保守」的路呢？ 

『有多少資源做多少事』 VS. 『沒有投入哪來收穫』，一起來聊聊不同的創業哲學背後需要什麼實質的條件才有可能成功 💪

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

當員工的時候總覺得很多老闆真的很笨，這不懂那不會，還沒有勇氣幹大事，等到輪到自己來經營事業時才發現「笨老闆」其實真的沒想像中的多。

在不同位置不一定要有不一樣的腦袋，但是看到了不同的視角確實是肯定的，創業後才領悟到，如果做員工時就能很懂「老闆視角」，自己應該就能成為一個很成功的員工，不需要這麼辛苦的出來的創業了吧 🍵

分享這些年來創業教會我們的事。

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

正式踩踏進2023年的第一季，不免俗的要來回顧過去、展望未來。作為共同經營者，老柯和范雪倫也來聊聊去年做了什麼、學到什麼，又要抱著什麼樣的心態與計畫，一起準備迎接預計會充滿挑戰的今年！

資訊欄：
boven雜誌圖書館：https://www.facebook.com/boven437

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

過年前客服信箱收到的一封信讓整間公司雞飛狗跳，現在的釣魚信件真的不可同日而語竟然讓范雪倫和老柯犯下低級錯誤 ... 😭

創業6年第一次中毒就上手，分享這次的經驗和我們學到的所有的一切。

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

博客來阿姨事件引起了相當一段時間的討論，在許多勞方感到憤慨不平的同時，創業中的你是否有那麼一刻敲過警鐘，問問自己對於僱傭承攬的法律界定是否真的清楚呢？是否有把握在勞雇關係上不會犯錯呢？

一起來了解僱傭和承攬的差異，以及在實務上可能會碰到的挑戰吧！

資訊欄：
勞動契約認定指導原則 : https://pros.is/4qqwy7

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]

"點我一起交流討論吧！"

『改變也許不會那麼快，卻在潛移默化間產生變革』- 說AI人工智慧是個趨勢，你曾經感受到這個趨勢有可能會未來對你的事業產生影響嗎？

根據《websensa》報導，國際會計事務所PwC所發表的分析中，在未來20年內，人工智能和相關技術有機會讓大約700萬個工作被取代；今天就讓我們一起來聊聊其中『危險性』最高的前十種工作，以及我們所能看到對勞資雙方所可能產生的影響。

找到我們：

• FB @digitalstartup.asia
• Instagram @ digitalstartupasia
• Email: [email protected]