搞什麼鬼

By Gipi X Happy

《搞什麼鬼》是由兩位在江湖(業界)打滾很久的大叔，一起合作的 Podcast，分別是：

Gipi : 商業思維學院院長，曾任 TuberABC 研發長。

Happy：91APP 產品長，創辦 3 家以上的公司。

Gipi & Happy 都是創業家、產品經理、產品主管、也是講師、作者、跟家長。

《搞什麼鬼》的名字來自於 G H O S T：(G)ipi (H)appy (O)rigi... more

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How many episodes does 搞什麼鬼 have?

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搞什麼鬼 episodes:

January 11, 2026 EP009 完全的員工自主可能嗎-《夥計接棒》-二代接班大改造｜搞什麼鬼第二季

《搞什麼鬼》第二季的主題會圍繞在「書」。

也就是 Gipi 跟 Happy 會挑選影響我們很深的六本書，來跟大家做分享，

第一集是《教練》：https://youtu.be/f__EMNdBHAw?si=9kUE47nqLZXdYYBp

第二集是本集《跑者如何以身練心》：https://www.youtube.com/watch?v=qHe2HxKSVo

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歡迎來到《搞什麼鬼》第二季第三集！本集由 Gipi 挑選，我們要來聊聊一本探討一位二代，如何在接班過程顛覆了整家公司的管理機制，甚至讓許多百大企業爭相參訪，想了解他們是如何做到這樣的管理形式：《夥計接棒》。

💡 本集深度剖析重點：

• 為什麼傳統管理失效了？傳統管理有哪些問題？

• 將員工作為「成年人」對待，公司相信員工具備常識，能夠自律並做出對公司有利的決定，而不是像管教小孩一樣透過厚重的「員工手冊」來限制行為，而是讓管理回到常識上。

• 極致的透明度與民主參與，Semco 實行高度透明的財務制度，所有員工都能看到公司的完整財報，甚至能看到主管的薪水。

• 挑戰規模經濟：實踐「規模不經濟」，不同於傳統企業追求集權以達到規模經濟，每個小組都是一個獨立經營的個體（End-to-End），具備業務、生產、研發與財務核算能力，能直接面對客戶並自負盈虧。

• 重新定義管理者的角色，從監督者變支持者：，主管不再是展現權力的指揮家，而是像「土地」一樣，負責排除障礙並協助員工發展潛能。

這是一本顛覆傳統觀念的管理實踐，很值得所有管理者閱讀與參考。

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0:00 Opening - 為什麼要介紹《火計接班》這本書

2:29 巴西塞氏企業（Semco）與主角接班背景

4:29 把員工作為「成年人」對待

12:34 泰勒科學管理為何失靈了

22:01 規模不經濟

27:37 管理者從監督者變成支持發展的「土地」

34:36 為什麼公司不該有秘書與助理

38:47 信任的代價與利潤共享機制

47:55 不創造壓力，就不用舒壓

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《搞什麼鬼》是由兩位在江湖(業界)打滾很久的大叔，一起合作的 Podcast，分別是：

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《搞什麼鬼》的名字來自於 G H O S T：(G)ipi (H)appy (O)riginal (S)ound (T)rack 也就是 GH-OST

我們會聊到一些直擊心靈的對話，

聊那些 20 多年來在江湖打滾，打鬼打怪所累積的豐富技能樹，

聊江湖(業界)的鬼故事，到底誰在搞鬼？搞什麼鬼？

如果終歸離不開江湖，看透江湖才能笑傲江湖～

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October 26, 2025 EP008 這根本哲學書吧-《跑者如何以身練心》-跑步的人生體悟｜搞什麼鬼第二季

《搞什麼鬼》第二季的主題會圍繞在「書」。

也就是 Gipi 跟 Happy 會挑選影響我們很深的六本書，來跟大家做分享，

第一集是《教練》：https://youtu.be/f__EMNdBHAw?si=9kUE47nqLZXdYYBp

第二集是本集《跑者如何以身練心》

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歡迎來到《搞什麼鬼》第二季第二集！本集由 Happy 挑選，我們要來聊聊一本乍看是跑步書，實則卻是深度探討心理學、哲學與人生修煉的特殊著作：《跑者如何以身練心》。

這本書由「教練的教練」—— 徐國鋒老師所著，它不專注於技術課表，而是將跑步昇華為一種「以身練心」的內在修煉。

💡 本集深度剖析重點：

• 心智與心志的哲學思辨——心。我們深入探討了知識（心智）與意志力（心志）的平衡。為什麼單靠強大的意志力，反而可能讓你受傷或厭惡運動？

• 從「適應痛苦」到「適應輕鬆」：傳統上，我們認為鍛鍊就是要練到痛、靠意志力撐過去。但徐老師提倡「適應輕鬆」的長期累積訓練法，在舒適圈多一點的狀態下持續進步。

• 潛意識與心流狀態：如何將跑步姿勢、呼吸頻率等顯意識控制的行為，轉化為無限強大的潛意識自動執行？兩位主持人分享追求心流（Flow State）中間偏高的匹配時，自然發生的冥想時刻。

• 目標設定的藝術：為什麼跑者需要教練？教練如何幫助你找到「不過頭也不鬆懈」的平衡點？我們分享了將馬拉松大目標，像專案管理一樣切成許多小目標（如「溫水煮青蛙」故事）的實用方法。

跑步不只是追求速度和距離，更是讓你在腦內啡的刺激下，產生頓悟與解決工作難題的練心過程。

無論你正在為創業、工作還是運動設定長期目標，本集內容都將給你極大的啟發。現在就點擊收聽，讓你的每一次邁步，都成為一場人生的修煉！

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0:00 Opening - 為什麼要介紹這本書

2:29 介紹作者「徐國峰」教練

4:29 Gipi , Happy - 我們怎麼跑起來的

12:34 核心架構圖「心 - 體能 - 力量 - 技術」的循環

22:01 跑步的過程是無聊的、放空的、還是很忙的？

27:37 目標設定：把大目標切成小目標

34:36 跑步的「心流」- 發生的條件

38:47 潛意識與顯意識的衝突與和解

47:55 「意志力」是有限的 - 如何應用意志力

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September 14, 2025 EP007 閱讀《教練》 - 團隊領導的修煉｜搞什麼鬼

《搞什麼鬼》第二季的主題會圍繞在「書」。

也就是 Gipi 跟 Happy 會挑選影響我們很深的六本書，來跟大家做分享，

這一集是第一本《教練》

是 Gipi 非常喜歡的書，也影響 Gipi 很深的一本書。

《教練》這本書，談的是矽谷傳奇教練 Bill Campbell，他曾經 Coach 過 Apple Steve Jobs, Google Eric Schmidt, Amazon Jeff Bezos, Twitter Jack Dorsey, Facebook Sheryl Sandberg, Yahoo Marissa Mayer。

這些矽谷的頂尖人才與創辦人們，為什麼會需要一個教練？

就像明星球員一樣，球隊要贏球，靠的是團隊，而領導一群明星球員，更需要靠智慧。

擔任主管，其實關鍵是學習領導，而領導甚至是一種人生的修煉。

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June 15, 2025 EP006 我們真的合作的起來嗎？- Podcast 第一季回顧 Retro 一下！｜搞什麼鬼

《搞什麼鬼》第一季 6 集咻一下就結束了，這一季是我們這一季的回顧會議

用「敏捷開發」Agile 的精神，自己 Retro 一下自己的 Podcast。

從閒聊開始，用閒聊收尾。

Gipi 與 Happy 互相坦承，合作過程中的擔憂與驚喜

分享了 Podcast 到目前為止的節目數據

背後製作 Podcast 節目我們用到的工具

以及，我們怎麼準備的節目的

念了一下各大平台上的留言，

最後預告了下一季的主題。

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June 01, 2025 EP005 新手與空降主管如何帶好團隊？｜缺工時代的留才策略｜搞什麼鬼

留才一直都是企業的關鍵議題，大缺工時代，資方的思維應該怎麼調整？怎麼讓人才願意留下來？

要如何知道一個人在工作中心有沒有受委屈，有沒有怨氣無處抒發？公司可以怎麼做才知道員工的當下狀態？

空降主管與新手主管該如何平穩落地，避免過早陣亡之餘，還要能盡快站穩腳步。

00:25 薪資、成本與職等職級，中階主管的危機

03:40 關於收入極大化，斜槓、兼差、被動收入

13:07 為什麼鼓勵創業？

16:15 公司怎麼留住人才？91APP 的經驗談，一對一、對焦人才狀態、HRBP的角色

23:59 人想離開的兩大原因：錢沒到位，心委屈了

27:51 愈來愈少人想當主管，怎麼鼓勵大家接管理職？

29:25 空降主管怎麼做比較安全？

33:27 幫空降主管建立credit，讓他創造價值

35:07 空降主管立信、立功、立德

37:07 勞方市場，醫生揚言要封殺面試者有多傻？

43:57 老人感嘆時間

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May 17, 2025 EP004 怎麼談薪水？｜AI 時代的人才樣貌｜搞什麼鬼

薪水，一直都是每個職場工作者工作中最在意的事情之一，也是勞資雙方談判時的必爭之地，這集 podcast 主要聊聊我們對於薪資的看法。

怎麼談？空間在哪？甚至決定薪資下限與天花板的因素是什麼？又該怎麼樣才能讓自己的薪資水漲船高。

同時也談論了 AI 時代對人才的定義已有所改變，什麼樣的人才會更受歡迎，以及我們在找尋什麼樣的人才，相信這集可以提供大家一些觀點。

00:00 Opeing

02:13 怎麼談薪水？基本該留意的點

09:32 有些坑，你得避

12:35 Gipi的自我反省，以及如何客觀敘述自我經歷

18:20 是我們對人才的偏見？還是…

21:47 關於AI時代的人才

26:56 小孩也開始用AI探索生活

30:18 AI轉型的關鍵是…

33:19 AI時代，工作重心的轉變，對人的標準也會改變

37:41 當AI讓軟體開發成了手工業

39:57 有點資歷的，怎麼談薪水

44:50 大公司給薪的邏輯

46:56 留才時的薪資空間

52:28 挑戰性工作，破格調薪機會大

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May 04, 2025 EP003 Happy 的成長故事 - 用天賦來開拓機運｜Gipi 訪談 Happy｜搞什麼鬼

Happy 是怎麼長大的？為什麼乖乖牌、資優生，還會被退學？

Happy 從創業中認識自己、開拓了自己的第二技能

Happy 為什麼理工男喜歡創作？年輕時候的創作夢

00:00 Opening

00:57 保送,跳級,被退學 - Happy 的學生時代

16:30 為什麼叫 Happy - 都是 BBS 惹的貨

23:41 命中注定? 從工程師到業務

25:50 創業帶來的強迫成長

31:03 斜槓學習與斜槓人生

38:45 下一階段的人生計劃

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April 20, 2025 EP002 Gipi 的成長故事 - 找到自己的樂趣與價值｜Happy 訪談 Gipi｜搞什麼鬼

Gipi 是怎麼長大的？為什麼會叫做 Gipi？

社會歷練開始的地方？為什麼這麼會演講？

Gipi 的創業的過程、創業的挫折，以及接下來的新計劃

00:39 為什麼叫做「搞什麼鬼」？

02:28 EP2 / EP3 準備要聊什麼?

03:28 Gipi 小時候是怎麼長大的

16:32 初入江湖 - Gipi 社會歷練的開始

21:57 創業 - Gipi 創立商業思維學院

26:29 Gipi 創業遇到的挫折

33:18 Gipi 接下來的新題目

36:22 資金池與人才池的想法

40:00 為什麼會叫做 Gipi？

42:33 為什麼 Gipi 這麼會演講？

47:47 Gipi 聊即將要上市的新書

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51min
April 06, 2025EP001 開始做就對了，內容生不出來怎麼辦？｜Gipi & Happy 聊為什麼要開始做 Podcast｜搞什麼鬼
這一集從閒聊開始，聊我們為什麼要做這個 Podcast

打算怎麼做，未來計劃聊什麼主題

聊我們彼此都擁有的創新特質，在職場上我們怎麼發揮我們的特質

聊到內容創作者的自律與壓力，內容生不出來的時候怎麼辦？

最後聊到一點關於 KPI 管理，作為一點熱身。
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