非常感謝有這難得緣份
經由木馬文化夥伴牽線
讓我們高效人生商學院podcast有機會訪談《經理人》月刊齊立文總編輯
一起聊聊出版的《一流的貓系工作術：不從眾、不心累，在公司內做自己，自由又出色！》

《一流的貓系工作術：不從眾、不心累，在公司內做自己，自由又出色！》書籍介紹：
https://reurl.cc/8j4WeM

《一流的貓系工作術：不從眾、不心累，在公司內做自己，自由又出色！》揭示了許多人在組織中的真實身份和他們的工作風格
提供了一種新的角度來理解工作倦怠並尋找對策
貓型人是指那些喜歡自由，獨立且不願意被限制的工作者
他們可能在傳統的工作環境中感到壓抑
因為這種環境往往要求員工按照既定的規則和程序行事

書中提供的自由工作方式和工作環境的變革進行了深入的探討
並揭示了這種轉變如何使貓型人更好地發揮他們的創新才能，帶來更好的工作成果

對於人資、企業管理者和創業者來說
這本書揭示了如何吸引和留住這種人才
以及如何為他們創造一個更能激發創新的工作環境

這本書是為那些渴望在工作中找到真我、追求自由、獨立且創新的工作者寫的
並對那些希望在組織中實現變革的管理者提供了實用的指導

作者簡介
仲山進也（NakayamaShinya）
 
仲山考材股份有限公司代表董事／樂天集團股份有限公司樂天大學校長
 
慶應義塾大學法學部法律學科畢業。曾任職於夏普股份有限公司，後轉職到創業初期僅有二十名員工的樂天股份有限公司。2000年成立能讓樂天市場的商家交流學習的「樂天大學」，傳授以人為焦點的本質性、普遍性的商業框架，同時致力打造商家之間的社群。
 
2004年設立日本職業足球聯賽「神戶勝利船」的官方網站，以促進球迷交流的方式，使週邊商品的銷售額倍增。
 
2007年成為樂天唯一一位可自由兼差、自由出勤的正職員工。2008年成立自己的公司「仲山考材股份有限公司」，除了創造思考的材料（考材），也為大家提供支援與引導。
 
2016~2017年與日本職業足球聯賽「橫濱水手」簽訂專業人才合約，實施以教練、青少年為主的培育計畫。
 
在二十年的時間裡，一邊持續支援數萬家中小企業、新創企業，一邊研究以下領域：不陷入消耗戰的經營方法、共創行銷、打造不等待指示命令的自律自主型組織文化及團隊、建立能長久持續的社群、創造容易培育人才的環境、樂於投入工作的方法。
 
任務是讓世界上充滿更多「讓孩子嚮往的、熱衷於工作的大人」。座右銘為「來玩工作吧」。
 
著作包括：《加減乘除工作術：複業時代，開創自我價值能力的關鍵》（臺灣由商周出版）、《靠現有成員「立大功」的團隊法則》（暫譯，講談社出版）等。
 
譯者簡介
陳綠文
 
曾旅居日本。兼攻日語、大眾傳播。日劇日綜宅，熱愛日本文化，期望能一生沉浸在日文的世界裡。

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