1️⃣ 野心 —— 有目標感，才有主動性與驅動力。

2️⃣ 平常心 —— 情緒穩定，不讓負面情緒影響團隊。

3️⃣ 感恩心 —— 願意合作，懂得珍惜機會與夥伴。

4️⃣ 敬畏心 —— 尊重他人與規則，不越界。

5️⃣ 專心 —— 接到任務能落地完成，做到超乎預期。

📍 團隊領導者的 3 大角色

🔹 啦啦隊：激勵團隊士氣，建立共同目標。

🔹 管理者：根據數據微調策略，確保團隊運行順暢。

🔹 教練：提供方向，透過提問，引導團隊思考與成長。

📍 提升團隊效能的 7 大心法

1️⃣ 設立 檢查機制，信任夥伴，但要有數據支持。

2️⃣ 發現優秀人才後，讓他去 分享經驗，帶動團隊成長。

3️⃣ 鼓勵夥伴走出去學習，提升視野，不讓團隊閉門造車。

4️⃣ 開誠布公的氛圍，讓大家願意說真話，避免內耗。

5️⃣ 確保夥伴 有足夠的工作量，避免過度閒置產生問題。

6️⃣ 堅信你能帶領團隊成功，領導者的信念會影響團隊。

7️⃣ 學會「讓他做」，授權與放手，讓團隊在實戰中成長。

📍 建立團隊文化的關鍵

📍 領導者的終極關鍵字：「讓他做」

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