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October 07, 2025GD136|不內耗的社交法則:把心力留給那5%的重要人6 minutesPlay《究極Podcaster一人工作流》工作坊好評加場https://bit.ly/4fAGtSl——————————————📍開場 & 書籍啟發讀書會分享《無路可走的路》:困境常是新路口的開始。「看似無路,其實是無限可能」──當人生亂流時,或許正在重新開啟新篇章。📍主題核心:人際的情商智慧金句主題:「別人是很煩,但沒有別人,是不行的。」→ 人生離不開合作,但不代表要在乎所有人。→ 情商高的人懂得分辨「程度」:誰值得、誰可放。📍三個情商核心觀點1.因為合作,所以在意別人的看法我們在意他人,是因為「需要彼此協作」,不是出於害怕。只在意對你目標有幫助的夥伴與關係,其他聲音可忽略。高情商=聚焦「有價值的合作」。2.一切都是程度差,不是全有或全無不必對每個人都好,也不需完全抽離。投入最重要的 5% 關係,其餘維持禮貌即可。人際投資=選擇性專注。3.與其糾結要不要,不如問「要多少」不再問「要不要幫他」,而是「要花多少心力」。節省能量、提高效率,把資源投入關鍵連結。📍三個實踐練習1.畫出你的 5% 合作清單寫下生活/工作中最值得合作的 5 位關鍵人物。將 80% 的能量留給他們,其餘維持禮貌距離。2.輕重緩急分類法艾森豪矩陣)把他人需求或任務分為「重要/緊急」類別。集中處理重要事項,降低被動反應與情緒消耗。3.「不講故事」原則減少對不重要關係的過度分享與傾聽。精簡對話,降低情緒糾纏,保留理性與界線。📍結論 & 行動挑戰人際關係的關鍵不是多,而是準。→ 投入該投的人,淡出該放的人。→ 清理人際畫布,你才有餘裕畫出更大的夢想。行動建議:今天就寫下你的「5%關鍵夥伴清單」。嘗試一週的「不講故事」練習,只回應必要內容。對每一次想討好他人的衝動,問自己:「這真的是我需要投入的關係嗎?」——————————————五吉郎邸家(聽眾成長社群):https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQ_fiDm59-FR54A5-QRg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default安迪的Threads:https://www.threads.net/@5glanandyIG:https://www.instagram.com/5glanandy/想了解自己的天賦,可報名講座:https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745(五吉郎聽眾特別享有免報名費,額外贈送半小時天賦指引,請私訊安迪IG約時間唷!)也可以來信告訴我你對這一集的想法:[email protected]如果覺得節目內容對你來說有幫助也可以點選下方連結小額贊助支持我唷http://bit.ly/3WXv6tO--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 安迪October 07, 2025GD136|不內耗的社交法則:把心力留給那5%的重要人6 minutesPlay《究極Podcaster一人工作流》工作坊好評加場https://bit.ly/4fAGtSl——————————————📍開場 & 書籍啟發讀書會分享《無路可走的路》:困境常是新路口的開始。「看似無路,其實是無限可能」──當人生亂流時,或許正在重新開啟新篇章。📍主題核心:人際的情商智慧金句主題:「別人是很煩,但沒有別人,是不行的。」→ 人生離不開合作,但不代表要在乎所有人。→ 情商高的人懂得分辨「程度」:誰值得、誰可放。📍三個情商核心觀點1.因為合作,所以在意別人的看法我們在意他人,是因為「需要彼此協作」,不是出於害怕。只在意對你目標有幫助的夥伴與關係,其他聲音可忽略。高情商=聚焦「有價值的合作」。2.一切都是程度差,不是全有或全無不必對每個人都好,也不需完全抽離。投入最重要的 5% 關係,其餘維持禮貌即可。人際投資=選擇性專注。3.與其糾結要不要,不如問「要多少」不再問「要不要幫他」,而是「要花多少心力」。節省能量、提高效率,把資源投入關鍵連結。📍三個實踐練習1.畫出你的 5% 合作清單寫下生活/工作中最值得合作的 5 位關鍵人物。將 80% 的能量留給他們,其餘維持禮貌距離。2.輕重緩急分類法艾森豪矩陣)把他人需求或任務分為「重要/緊急」類別。集中處理重要事項,降低被動反應與情緒消耗。3.「不講故事」原則減少對不重要關係的過度分享與傾聽。精簡對話,降低情緒糾纏,保留理性與界線。📍結論 & 行動挑戰人際關係的關鍵不是多,而是準。→ 投入該投的人,淡出該放的人。→ 清理人際畫布,你才有餘裕畫出更大的夢想。行動建議:今天就寫下你的「5%關鍵夥伴清單」。嘗試一週的「不講故事」練習,只回應必要內容。對每一次想討好他人的衝動,問自己:「這真的是我需要投入的關係嗎?」——————————————五吉郎邸家(聽眾成長社群):https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQ_fiDm59-FR54A5-QRg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default安迪的Threads:https://www.threads.net/@5glanandyIG:https://www.instagram.com/5glanandy/想了解自己的天賦,可報名講座:https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745(五吉郎聽眾特別享有免報名費,額外贈送半小時天賦指引,請私訊安迪IG約時間唷!)也可以來信告訴我你對這一集的想法:[email protected]如果覺得節目內容對你來說有幫助也可以點選下方連結小額贊助支持我唷http://bit.ly/3WXv6tO--Hosting provided by SoundOn ...more
《究極Podcaster一人工作流》工作坊好評加場https://bit.ly/4fAGtSl——————————————📍開場 & 書籍啟發讀書會分享《無路可走的路》:困境常是新路口的開始。「看似無路,其實是無限可能」──當人生亂流時,或許正在重新開啟新篇章。📍主題核心:人際的情商智慧金句主題:「別人是很煩,但沒有別人,是不行的。」→ 人生離不開合作,但不代表要在乎所有人。→ 情商高的人懂得分辨「程度」:誰值得、誰可放。📍三個情商核心觀點1.因為合作,所以在意別人的看法我們在意他人,是因為「需要彼此協作」,不是出於害怕。只在意對你目標有幫助的夥伴與關係,其他聲音可忽略。高情商=聚焦「有價值的合作」。2.一切都是程度差,不是全有或全無不必對每個人都好,也不需完全抽離。投入最重要的 5% 關係,其餘維持禮貌即可。人際投資=選擇性專注。3.與其糾結要不要,不如問「要多少」不再問「要不要幫他」,而是「要花多少心力」。節省能量、提高效率,把資源投入關鍵連結。📍三個實踐練習1.畫出你的 5% 合作清單寫下生活/工作中最值得合作的 5 位關鍵人物。將 80% 的能量留給他們,其餘維持禮貌距離。2.輕重緩急分類法艾森豪矩陣)把他人需求或任務分為「重要/緊急」類別。集中處理重要事項,降低被動反應與情緒消耗。3.「不講故事」原則減少對不重要關係的過度分享與傾聽。精簡對話,降低情緒糾纏,保留理性與界線。📍結論 & 行動挑戰人際關係的關鍵不是多,而是準。→ 投入該投的人,淡出該放的人。→ 清理人際畫布,你才有餘裕畫出更大的夢想。行動建議:今天就寫下你的「5%關鍵夥伴清單」。嘗試一週的「不講故事」練習,只回應必要內容。對每一次想討好他人的衝動,問自己:「這真的是我需要投入的關係嗎?」——————————————五吉郎邸家(聽眾成長社群):https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQ_fiDm59-FR54A5-QRg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default安迪的Threads:https://www.threads.net/@5glanandyIG:https://www.instagram.com/5glanandy/想了解自己的天賦,可報名講座:https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745(五吉郎聽眾特別享有免報名費,額外贈送半小時天賦指引,請私訊安迪IG約時間唷!)也可以來信告訴我你對這一集的想法:[email protected]如果覺得節目內容對你來說有幫助也可以點選下方連結小額贊助支持我唷http://bit.ly/3WXv6tO--Hosting provided by SoundOn
October 07, 2025GD136|不內耗的社交法則:把心力留給那5%的重要人6 minutesPlay《究極Podcaster一人工作流》工作坊好評加場https://bit.ly/4fAGtSl——————————————📍開場 & 書籍啟發讀書會分享《無路可走的路》:困境常是新路口的開始。「看似無路,其實是無限可能」──當人生亂流時,或許正在重新開啟新篇章。📍主題核心:人際的情商智慧金句主題:「別人是很煩,但沒有別人,是不行的。」→ 人生離不開合作,但不代表要在乎所有人。→ 情商高的人懂得分辨「程度」:誰值得、誰可放。📍三個情商核心觀點1.因為合作,所以在意別人的看法我們在意他人,是因為「需要彼此協作」,不是出於害怕。只在意對你目標有幫助的夥伴與關係,其他聲音可忽略。高情商=聚焦「有價值的合作」。2.一切都是程度差,不是全有或全無不必對每個人都好,也不需完全抽離。投入最重要的 5% 關係,其餘維持禮貌即可。人際投資=選擇性專注。3.與其糾結要不要,不如問「要多少」不再問「要不要幫他」,而是「要花多少心力」。節省能量、提高效率,把資源投入關鍵連結。📍三個實踐練習1.畫出你的 5% 合作清單寫下生活/工作中最值得合作的 5 位關鍵人物。將 80% 的能量留給他們,其餘維持禮貌距離。2.輕重緩急分類法艾森豪矩陣)把他人需求或任務分為「重要/緊急」類別。集中處理重要事項,降低被動反應與情緒消耗。3.「不講故事」原則減少對不重要關係的過度分享與傾聽。精簡對話,降低情緒糾纏,保留理性與界線。📍結論 & 行動挑戰人際關係的關鍵不是多,而是準。→ 投入該投的人,淡出該放的人。→ 清理人際畫布,你才有餘裕畫出更大的夢想。行動建議:今天就寫下你的「5%關鍵夥伴清單」。嘗試一週的「不講故事」練習,只回應必要內容。對每一次想討好他人的衝動,問自己:「這真的是我需要投入的關係嗎?」——————————————五吉郎邸家(聽眾成長社群):https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQ_fiDm59-FR54A5-QRg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default安迪的Threads:https://www.threads.net/@5glanandyIG:https://www.instagram.com/5glanandy/想了解自己的天賦,可報名講座:https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745(五吉郎聽眾特別享有免報名費,額外贈送半小時天賦指引,請私訊安迪IG約時間唷!)也可以來信告訴我你對這一集的想法:[email protected]如果覺得節目內容對你來說有幫助也可以點選下方連結小額贊助支持我唷http://bit.ly/3WXv6tO--Hosting provided by SoundOn ...more
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