По данным сервиса поиска работы hh.ru, к концу 2023 года активность работодателей превысила активность соискателей в 5 раз. Это рекордный показатель за всю историю наблюдений сервиса.

Кадровый голод не утихает, а значит теперь компании конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Как в этом помогает сильный бренд работодателя? Чем еще кроме зарплаты и условий работы компании могут привлечь кандидатов? И почему фактор стабильности входит в тройку ключевых для соискателей? 

На эти и многие другие вопросы в студии подкаста «Сделано» ответила Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru.