„kleinvieh stinkt auch“ - „micro leadership müsste somit auch wirken“?! in diesem podcast rege ich deine gedanken an, um künftig in sachen leadership das eine oder andere zu verändern. sind es die grossen leadership-brocken welche nachhaltig wirken, oder könnten es auch kleine, micromässige richten?!

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alles was wir menschen heute wissen, wussten wir mal nicht. auf irgendeine art und weise sind wir dann zu wissen gekommen, und irgendwann merkten wir, dass dieses wissen in der neuzeit (aktuellen zeit) nicht mehr ausreicht. mein gedankenanreger vom heutigen podcast soll dich genau darin unterstützen, zeitgemässes wissen mit traditionellem wissen zu verbinden…

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oder macht es genau der richtige mix aus zwischen beiden!? wenn du nie übers ziel hinausschiesst, wirst du deine möglichkeiten wohl nie ausleben können, wenn du zu viel drüber hinausschiesst, eckst du wohl zu viel an bei deinen mitmenschen und überforderst diese… und trotzdem gehe ich meinen weg, weils für mich so passt. und du? machst du das auch? auf gehts zu immer wieder neuen taten, mit ganz viel dankbarkeit über das erreichte, mit ruhephasen und zufriedenheit, somit neue energie zu schaffen für weitere neuen taten… auf gehts zu relaxten und mutigen momenten, analysiert und optimiert zu weiteren erfolgen.

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etwas zum ersten mal zu schaffen ist wohl das grossartigste gefühl welches es gibt. wie oft erlebst du dies in deinem alltag? oder lebst/überlebst du vorallem von deinen gewohnheiten?

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endlich mehr top-performer/innen im team zu haben wäre schon schön… ja, neue oder angepasste prozesse brauchen zuerst immer neue oder angepasste gedanken. bist du bereit, als erstes an dir selbst zu arbeiten, sodass sich deine neuen oder angepassten prozesse endlich so entwickeln, wie du es dir schon lange wünschst? falls du bereit dazu bist, schick mir eine mail auf contact@schiek-solutions und du bekommst kostenlos ein neues/angepasstes stelleninserat und einen stellenbeschrieb als roling zum weiterverwenden. vorweg, es ist nicht die fachkompetenz welche zentral entscheidend ist, sondern die mentale stärke wie die sozialkompetenz… auf gehts!

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was ist eigentlich „ghosting“ und was sind die hintergründe dazu?! ist das ein zeichen für schwachen charakter oder einfach nur eigenschutz?!

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es ist nie zu spät um anzufangen, aber vielleicht jetzt zu früh um aufzuhören…

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was ist teamspirit

und alles mit toleranz, respekt, akzeptanz, umsichtigkeit und mitgefühl

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warum belasten dich mails oder anrufe in deinen ferien? warum brauchst du abstand vom job? vielleicht weil dich das ganze (dein business-alltag) mental zu stark belastet? ich organisiere mein leben so, dass ich keine ferien brauche, sondern einfach an verschiedenen orten auf der welt dinge tue, an welchen ich spass und freude habe. so wie zb podcast produzieren, kundengespräche führe, mails besntworte, mit menschen aus meinem umfeld kommuniziere etc.. meine einstellung (mindset) ist die basis dazu. willst du etwas für dich in die für dich positive richtung verändern, dann auf gehts:

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meine erfahrung…, um aus etwas negativem raus zu kommen, muss man zuerst dort durch. meine unsicherheit während meiner jugend habe ich durch bühnenpräsenz bewältigt. seit 15 jahren bin ich nun selbstständig und stehe auf verschiedenen bühnen. dies zeigt, dass wir menschen es schaffen, „aus schwächen, stärken zu machen“. im berühmten flowcast von flavio camenzind erzähle ich über meinen weg und hoffe, dass es dich inspiriert in deinen gedanken, denn GEDANKEN BEWEGEN…

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