dank dem konzept von schiek chf 33000.- bis 132000.- gewinn pro verkäufer/in erreichen, und zwar jedes jahr? wäre dir das dann chf 11000.- wert?!

akquise macht einfach keinen Spass, und auch keinen sinn!? stimmt das wirklich, oder ist das wort AKQUISE einfach falsch, falsch behaftet!?

bedarf hat sich verändert

du denkst jetzt vielleicht „ok, dann machen wir ein akquise-seminar bei schiek“, ich sage dir NEIN, das funktioniert erfahrungsgemäss nicht wie gewünscht, mal mindestens nicht nachhaltig! natürlich habe ich „techniken“ für kalt- und warmakquise, jedoch liegt es nicht an den fehlenden techniken für akquise, sondern an der einstellung zu akquise. sobald wir mensch sinn hinter etwas sehen, uns damit identifizieren können, dann machen wir das aus überzeugung, freiwillig! daher arbeite ich mit den menschen zuerst an ihrer einstellung (mentalität seminar 2 tage), dann an ihrer art und weise wie auf menschen zugehen (sozialkompetenz seminar 2 tage), und dann sind die menschen bereit für das verkaufsseminar (verkaufsskills BNR1 2 tage und kalt-warmakquise BNR2 2 tage).

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eine richtige selbsteinschätzung ist die basis für zielführende taten. viele können sich jedoch selbst nicht richtig einschätzen, weil vielleicht auch die übung darin fehlt, unter- oder überschätzung sind die negativen konsequenzen… das muss nicht mehr sein!?

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viele beziehungen, privat wie im business, gehen auseinander infolge fehlender, oder nicht mehr vorhandener wertschätzung. es wäre doch so einfach…!?

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einwände gehören wohl zu jedem gespräch, sprich es ist völlig normal, dass zwei parteien nicht immer und überall genau der gleichen meinung sind. wir müssen also nicht immer recht haben und meinen, das gegenüber überzeugen zu müssen. mit der evz-methode findest du spielerisch leicht raus, ob einwände vorwände waren, oder wirklichkeit sind. dies bringt dir viel entspanntere und effizientere gespräche, für beide seiten. du kommst generell sympathischer rüber und sparst viiiiiiiiel zeit und energie. und ja, natürlich bringt dir das in kürzerer zeit mehr abschlüsse, umsatz und ertrag…

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mir ist noch kein mensch begegnet, welcher wirklkich gerne kaltakquisen macht, sich viele erklärungen gibt, warum das überhaupt keinen sinn macht… in diesem podcast erfährst du, warum dies zu überdenken ist, und wie man kaltakquisen machen könnte, an welchen alle beteiligten freude daran hätten. ich rede aus reichlicher erfahrung!

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konzept schiek 2024

song dazu

warum externe seminare, warum bei mir, bei schiek? wo, in welchen bereichen/problemen kann ich dir helfen, wo sind oder lagen die hauptherausforderungen bei vergangenen/bestehenden partnerschaften, sprich was erlebte ich in den letzten 15 jahrem immer wieder reichlich an potential.

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es gibt natürlich verschiedene arten von rekrutingprozessen neuer mitarbeitenden. fakt ist, dass sich viele im bewerbungsschreiben möglichst gut verkaufen möchten, das geht dann im bewerbungsgespräch meist so weiter. vielleicht bist auch du nicht ganz dich selbst, und möchtest einen möglichst guten eindruck über dich und deine firma oder abteilung hinterlassen!? dann gehts los mit der probezeit, und schon nach kurzer zeit merkst du "nicht ganz so wie beim bewerbungsgespräch"… du musst wieder von vorne beginnen und weitere bewerberInnen einladen. seeehr zeit- energie- und geld-intensiv. nein, das muss nicht mehr sein, wenn du den inhalt dieses podcast ab sofort anwendest…

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wer sucht der findet, manchmal, auch nicht. wer keine zeit in mitarbeiterpflege investieren will, muss immer wieder in mitarbeitersuche investieren. mühsam, zeitintensiv uns sehr kostspielig… es geht auch anders

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ich kann das nicht, ich schaff das nicht selbstständig zu sein! kennst du das? vielleicht würdest du dich trotzdem gerne selbstständig machen, hattest jedoch bis jetzt noch nicht den mut dazu?! ich sage dir, das meisste was es dazu brauchst, hast du schon…

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wie gerne stehst du auf am morgen und freust dich auf deinen job? ist dein lohn am ende des monats deine motivation oder deine taten innerhalb deinem beruf? oder ist es gar deine berufung und bist glücklich happy und zufrieden mit deinem business-alltag?

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