Führen mit Klarheit und System:
Wie entgehst du der Falle deines Gehirns?

Jede Führungskraft kennt diese Situationen: Ein harmloser Brief, ein kurzer Satz im Meeting – und plötzlich ist man genervt, verunsichert oder wütend.

Warum passiert das? Und wie kannst du sofort umschalten – weg von Stress, hin zu Souveränität?

In dieser Folge lernst du anhand eindrücklicher Praxisbeispiele, wie du die heimlichen Denkfallen deines Gehirns erkennst und neutralisierst. Denn: Wer sich selbst führt, führt andere besser.

🥇 TopLeaderAcademy
Das Führungssystem der Top 1 % Leader!

🔍 Das erwartet dich in dieser Folge:

• 00:00 – Warum dein Gehirn dich reinlegt – der Start in die Denkfalle
• 03:00 – Die 5 Denk- & Handlungsmuster: Von dunkelrot bis blau
• 10:00 – Krankenkasse & Kommunikationscrash: So läuft dein Gehirn heiß
• 20:00 – Von Reiz zu Reaktion: Wie du bewusst steuerst statt impulsiv reagierst
• 28:00 – Weihnachtsaussendung gone wrong – und was du daraus lernen kannst
• 36:00 – Fokus statt Schuldige: Wie du Führung durch lösungsorientiertes Denken lebst

💡 Takeaway für Top 1% Leader

Sag, was du willst – nicht, was dich stört.

Diese simple Umkehr ist dein Schlüssel zu klarer Kommunikation, besserem Teamklima und nachhaltiger Führungswirkung.

🚀 Nutze das FOK.US®-System für deine tägliche Führungspraxis

Trainiere deinen mentalen Autopiloten neu – mit einem System, das auf Millionenforschung und 25 Jahren Praxiserfahrung basiert.

Für klare Gedanken, starke Entscheidungen und echte Wirkung.

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🎙 Deine Hosts

• Klaus-Peter Grießhammer
  Ex-Topmanager & Entwickler des FOK.US®-Systems
• David Bauernfeind
  SAP HR Consultant & FOK.US®-Fan der ersten Stunde

📌 Jetzt reinhören, reflektieren und ins Handeln kommen – für eine neue Ära der Führung.

In diesem Podcast für alle Top 1% Leader – und die es werden wollen – zeigen dir Klaus-Peter Grießhammer und David Bauernfeind, wie du Führung neu denken und sofort wirksam anwenden kannst: klar, konstruktiv und praxisnah.

Keine trockene Theorie, sondern bewährte Tools aus 25 Jahren Top-Management und Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft – für einen Führungsstil, der wirklich funktioniert.