„Mehr Gehalt!“ – Wie Top-1% Leader souverän durch Gehaltsgespräche führen

„Ich will mehr Gehalt!“ – kaum ein Satz fordert Führungskräfte so sehr heraus. Gehaltsgespräche sind emotional, voller Erwartungen und oft ein Balanceakt zwischen Budgetgrenzen und Mitarbeiterbindung.

In dieser Episode erfährst du, wie du souverän bleibst – auch wenn du die Forderung nicht erfüllen kannst – und dein Mitarbeiter dennoch motiviert aus dem Gespräch geht.

🥇 Top Leader Academy: topleader.de – Das Führungssystem der Top 1% Leader

🔍 Das lernst du:

• Typische Denkfallen im Gehaltsgespräch erkennen & den FOK.US®-Switch nutzen
• Warum reines „Durchsetzen“ selten funktioniert – und welche Alternativen wirken
• Gesprächsstrategien aus 25 Jahren Praxis (inkl. Zwei-Jahres-Lösungsmodell)
• Wie du trotz Budgetgrenzen Motivation & Bindung sicherst
• FOK.US® im Einsatz: Von Fakten über Lösungen bis Chancen

⏱️ Kapitelübersicht:

• 00:00 – Einstieg: „Ich will mehr Gehalt!“
• 02:10 – Warum Gehaltsgespräche oft eskalieren
• 09:00 – Typische Denkfallen im Kopf der Führungskraft
• 20:00 – Gehirnswitch: Fakten annehmen, Lösungen finden
• 27:00 – Praxis: Zwei-Jahres-Modelle & Alternativen zum Geld
• 40:00 – Wie du mit FOK.US® souverän bleibst
• 43:00 – Reflexionsfragen für dein Führungsverhalten

👤 Deine Hosts:

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Entwickler des FOK.US®-Systems, Gründer der Top Leader Academy
• David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US®-Anwender

💬 Dein Vorteil:

Gehaltsgespräche sind keine Gefahr – sondern eine Chance, Bindung & Motivation zu stärken. Mit FOK.US® führst du klar, wertschätzend & wirksam.

🚀 Teile die Folge mit einer Führungskraft, die Gehaltsgespräche souveräner führen sollte – und abonniere den Podcast für die neue Ära der Führung.