Você seleciona por competência ou afinidade?

Ao entrevistar candidatos sentimos mais afinidade por uns e menos por outros. O problema é que, muitas vezes, essa afinidade não tem relação com as competências da pessoa para a vaga e, sim, com nossa tendência de escolher pessoas que gostamos ou que são parecidas com a gente. Por isso, utilize métricas objetivas na entrevista para que você consiga comparar os candidatos de forma igualitária.

Quer saber mais sobre isso? Escute nosso mini-podcast de 1 minuto!

Em comemoração ao aniversário da ImpulsoBeta, nada melhor do que um episódio especial do GenderCast, não é?

O tema deste episódio especial é empreendedorismo. Nele a Renata Moraes, nossa CEO e fundadora, responde algumas perguntas que sempre nos fazem em eventos e painéis que a ImpulsoBeta participa.

E ah, no final de episódio, a Renata tem um convite super especial para você!

Em abril, quando vivíamos os primeiros momentos da crise gerada pelo coronavírus, lançamos com vocês uma série de discussões no GenderCast.

Nosso time de especialistas e uma série de profissionais de peso estiveram nesse espaço conversando sobre o impacto do COVID em assuntos diversos: a equidade de gênero em casa, os esforços por mais diversidade e inclusão nas empresas, parentalidade e carreira, empreendedorismo, igualdade racial e étnica, violência doméstica, entre outros temas.

Neste último episódio, fazemos com você um balanço das transformações que estamos vivendo no mundo do trabalho após seis meses dessa crise e o que podemos esperar do trabalho pós-pandemia. 

No 10º episódio do GenderCast, vamos dar espaço e voz pra uma conversa sobre um problema de saúde pública, com raízes históricas e que exemplifica a urgência dos esforços pela equidade de gênero na nossa sociedade.

A violência doméstica tem sido considerada uma pandemia invisível e se evidenciou ainda mais com o avanço do Coronavírus no mundo. A Viviane Barreto, especialista da ImpulsoBeta, produziu uma entrevista sobre os impactos atuais da violência domésticas e como empresas e negócios estão se articulando para compor esforços no seu combate. Nossa convidada, grande referência no assunto, é ninguém menos que Mafoane Odara. Mafoane é Gerente do Instituto Avon e líder das iniciativas de enfrentamento às violências contra as mulheres e meninas.

O que é necessário para enfrentar a violência contra as mulheres e meninas? Por que as mulheres aguentam tanto tempo a violência doméstica? Como as empresas atuam em conjunto com a sociedade e governo para mudar esse cenário? É sobre isso que vamos conversar no episódio de hoje.

No nono episódio do GenderCast, o Rafa Vianna, especialista da ImpulsoBeta, conversa com Ismael Rocha - um dos fundadores do Nextt 49+ sobre diversidade geracional. 

Nessa conversa, eles falam sobre perspectiva de empregabilidade, preconceito e também sobre as mudanças para as pessoas mais velhas nesse cenário de pandemia e crise econômica que estamos vivendo. Não deixe de conferir!

Parentalidade, responsabilidade, acordos. A equidade de gênero é uma pauta que vem sendo cada vez mais falada, tratada e compreendida mas ainda temos muito caminho pela frente. 

No oitavo episódio do GenderCast,  Andrea Tenuta, sócia da ImpulsoBeta, entrevista a Michelle Terni e a Camila Antunes, da Filhos no Currículo para falarmos sobre parentalidade em tempos de pandemia. 

No sétimo episódio do GenderCast, a Andrea Tenuta e a Renata Moraes, sócias da ImpulsoBeta, falam abertamente sobre os desafios da maternidade e do empreendedorismo em tempos de isolamento. Nesse bate-papo, elas abrem suas novas rotinas familiares, os impactos que a pandemia tem causado na ImpulsoBeta e o que elas têm feito para viver esse momento tão sensível. Vem conversar com elas!

Nós sabemos que no Brasil, não dá para falar de desigualdade de gênero sem falar de raça e classe. Por isso, nesse momento que estamos vivendo, temos várias dúvidas:

Quais desigualdades foram escancaradas pela pandemia? Quais os principais desafios do mercado de trabalho nesse contexto? Quais as apostas para um “novo normal”? É sobre isso que vamos conversar no episódio de hoje. E para essa conversa, a gente trouxe duas grandes líderes, mulheres, negras, que contribuem ativamente para as pautas de diversidade e inclusão em suas empresas e no mercado como um todo. A ImpulsoBeta está muito feliz em recebê-las no GenderCast!

As entrevistadas:

Roberta Anchieta - Superintendente no Itaú Unibanco, mestre em Modelagem Matemática aplicada a Finanças pela USP e mãe do Gabriel e do João.

Viviane Elias Moreira - Gerente sênior na United Health Group, tem dois MBAs, um em segurança da informação e um em ethical hacking, além de ser mãe do Marcelo.

Entrevista realizada por Melina Cavalcante, psicóloga social e especialista da ImpulsoBeta

Parte da busca por equidade de gênero envolve não só quebrarmos os estereótipos de gênero que são impostos às mulheres, mas também revermos os conceitos pré-existentes sobre masculinidade. No quinto episódio da temporada Diversidade e Inclusão em tempos de isolamento do GenderCast, o Rafa Vianna, especialista da ImpulsoBeta, nos convida a repensar sobre o modelo tradicional da masculinidade e sobre os benefícios que nos livrarmos da masculinidade tóxica pode trazer para homens e mulheres. 

Quando falamos trabalho, sabemos que existem algumas crenças que fazem parte de quase todo mercado ou empresa: que quem coloca o trabalho como prioridade única na vida é mais produtivo; que quem realmente está interessado corre atrás de resolver problemas sozinhos; e que a vida pessoal não deve interferir na vida de um bom profissional. Já tá na hora de desaprendermos sobre isso, não acha?

Nesse quarto episódio, a Mel Cavalcante, psicóloga social e especialista da ImpulsoBeta, vai falar sobre como podemos usar das novas nossas rotinas de trabalho para desaprender sobre hábitos que há muito tempo não fazem mais sentido.