Entrar al mundo laboral ya no es una transición clara, sino un salto a la incertidumbre. La estructura de la universidad se desvanece y da paso a entornos fragmentados, donde el trabajo híbrido, la falta de espacios informales y la automatización han debilitado los mecanismos tradicionales de aprendizaje. En ese vacío, muchxs jóvenes atraviesan una etapa de liminalidad, sintiéndose perdidos y sin validación.

Frente a esto, Mutaciones creó Generación M: un experimento para construir un puente entre estudio y trabajo. A través de proyectos reales, comunidad y mentoría, buscó ofrecer un espacio seguro para equivocarse y aprender. Lo que empezó como una idea manejable creció rápidamente en complejidad —una “ballena” difícil de sostener—, revelando tensiones, aprendizajes y transformaciones profundas.