En este episodio, Eduardo Marisca conversa con Bree Groff, autora del libro Today Was Fun. Un libro que nos invita a pensar en el trabajo no como algo que hay que sobrevivir, sino como una experiencia que, la mayoría de los días, debería ser buena.

Cuando deseamos que la semana termine, estamos deseando que la vida pase más rápido. ¿Y si el problema no es el trabajo en sí, sino la manera en que lo hemos diseñado?

La conversación que vas a escuchar a continuación es en inglés, pero si prefieres, puedes ingresar a mutaciones.la y leer la transcripción completa en español.

Una escultura hiperrealista en París muestra a una mujer desplomada sobre su escritorio: una imagen que resume nuestro tiempo. Como Bartleby, que "preferiría no hacerlo”, vivimos atrapadxs entre el agotamiento y la exigencia de lograr siempre más. Byung-Chul Han describe este tránsito de la sociedad disciplinaria —reglas, límites, negatividad— hacia una sociedad del logro, donde la libertad se vuelve obligación y la identidad se mide por la productividad constante. Entre performative busyness, wellness washing y trabajo ilimitado, el burnout se vuelve estado permanente. Han propone dos respuestas: proteger la rabia como motor de cambio y reivindicar la pausa, el no-hacer, como acto radical. Quizás, ante el próximo correo urgente, podamos responder como Bartleby: “Preferiría no hacerlo”.

Esta historia revisa cómo la cultura de la autoexplotación —ahora maquillada como hustle, performance o ownership— se volvió la nueva normalidad, desde Silicon Valley hasta las calles de América Latina. Exploramos el origen y expansión del 996, la glorificación del sacrificio impulsada por líderes tecnológicos y cómo esta lógica se cuela en nuestras organizaciones como si fuera sinónimo de éxito. Contrastamos esta narrativa con la realidad latinoamericana: una región donde la precariedad siempre existió pero ahora se vende como aspiración.

La era del trabajo remoto abrió una libertad inesperada… hasta que la desconfianza lo trajo todo abajo. ¿Por qué estamos regresando a la oficina realmente? Detrás del discurso de “productividad” hay una historia mucho más profunda —y más incómoda.

¿Qué gana Mutaciones investigando la soledad? Spoiler: más que una radionovela rara. Este artículo cuenta cómo pasamos de escuchar “salud mental” en todas partes, a crear futuros posibles y principios de diseño para enfrentar la epidemia silenciosa del siglo.

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¿Qué pasaría si la soledad fuera parte de la vida, no un error? Imaginamos uno -entre muchos posibles- futuros de la soledad y, después, te dejamos principios de diseño para devolverte al presente.

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Estás escuchando el artículo "La soledad es una cosa rara", parte de la serie 404: Conexión no encontrada. Una iniciativa de Mutaciones, escrita por Eduardo Marisca, Jose Gallegos y Karina Pastor.

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La soledad dejó de ser solo un sentimiento: ahora es un negocio. Apps, influencers y consumo venden compañía como si fueran píldoras. Pero, ¿qué pasa cuando hasta nuestros vínculos se vuelven un mercado?

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La soledad en 2025 es extraña: hiperconexión digital y campus llenos, pero sin vínculos reales. Entre filtros, miedo a la indiferencia y “presencias ausentes”, lxs jóvenes viven un aislamiento silencioso, cotidiano y difícil de nombrar.

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¿Y si tener un millón de amigxs nos dejó más solxs que nunca? Esta historia explora la paradoja de la hiperconexión, la soledad universitaria y el costo invisible de los vínculos rotos.

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¿Por qué cuesta tanto hacer amigxs hoy? ¿Qué tiene que ver la soledad con la hiperconexión y el negocio de la pertenencia? Exploramos la salud social como dimensión olvidada del bienestar y abrimos preguntas para imaginar vínculos que nos hagan bien.