Αυτή την εβδομάδα συζητάμε για την έλλειψη ταλέντου στον τομέα μας, ταυτόχρονα με την υψηλή ανεργία που υπάρχει σε μικρές ηλικίες. Πώς μπορεί αυτό το χάσμα να γεφυρωθεί; Πώς μπορούν οι εταιρείες να εκμεταλλευτούν καλύτερα το διαθέσιμο ταλέντο και ταυτόχρονα οι μελλοντική εργαζόμενοι να εξοπλιστούν καλύτερα. Το βλέπουμε προφανώς από τη μεριά του software engineering και όπως πάντα, λέμε την άποψή μας.