Neste episódio, Anildo Silva e Leandro Tafuri analisam uma série de pesquisas que revelam como muitos profissionais da Geração Z têm sido desligados após poucos meses de trabalho por falta de motivação e alinhamento com a cultura corporativa.

Eles discutem as principais causas desse cenário — desde expectativas desencontradas e diferenças de valores entre gerações até falta de preparação emocional e ausência de feedback efetivo — e trazemos insights para jovens talentos e gestores.

Você também vai descobrir:

- Por que a Geração Z encara o trabalho de forma diferente e quais são suas principais motivações

- Como líderes podem criar ambientes mais engajadores e oferecer mentorias que façam sentido

- Dicas práticas para você, jovem profissional, desenvolver resiliência, aprimorar soft skills e se destacar

Se você faz parte da Geração Z, lidera equipes ou quer entender melhor as novas dinâmicas do mercado de trabalho, este episódio é para você!Aproveite também para seguir o podcast e compartilhe com quem também pode se beneficiar dessas dicas valiosas!

Não deixe de visitar www.GestaoRealista.com, onde poderá acessar todos os outros episódios da Terceira Mente e do Provocações de Carreira, além de artigos e outras dicas que te ajudarão no caminho para se tornar extraordinário!

Quer dar o próximo passo na sua carreira? Acesse: www.GestaoRealista.com.br/upgrade