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Gerhard Schön I Zwischen HR-Alltag und Employer Branding: Warum Gerhard trotzdem dranbleibt
In dieser Folge spreche ich mit Gerhard, der bei der Österreichischen Kontrollbank im Bereich People & Culture arbeitet.
Wir sprechen über:
🔹 warum Employer Branding im Alltag oft zu kurz kommt
🔹 was trotzdem geht – wenn man dranbleibt
🔹 das Zusammenspiel mit Marketing und Führung
🔹 seine Sicht auf Hypes & KI im Recruiting
🔹 ehrliche Einblicke aus dem Banken-Setting
🔹 und kann ein Arbeitgeber eigentlich auch zu bekannt sein?
Ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe – für alle, die Employer Branding nicht nur hören, sondern verstehen wollen.
Gerhard auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerhard-sch%C3%B6n/
Kontakt Lukas:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/
Mail: [email protected]
https://branding.timebite.at/
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By Lukas Ott I timebite.brandingIn dieser Folge spreche ich mit Gerhard, der bei der Österreichischen Kontrollbank im Bereich People & Culture arbeitet.
Wir sprechen über:
🔹 warum Employer Branding im Alltag oft zu kurz kommt
🔹 was trotzdem geht – wenn man dranbleibt
🔹 das Zusammenspiel mit Marketing und Führung
🔹 seine Sicht auf Hypes & KI im Recruiting
🔹 ehrliche Einblicke aus dem Banken-Setting
🔹 und kann ein Arbeitgeber eigentlich auch zu bekannt sein?
Ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe – für alle, die Employer Branding nicht nur hören, sondern verstehen wollen.
Gerhard auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerhard-sch%C3%B6n/
Kontakt Lukas:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/
Mail: [email protected]
https://branding.timebite.at/