Segunda de la serie "3 competencias que no te enseñan en la universidad". Entrevistar candidatos es un proceso que todo líder debe realizar pero cómo saber si este candidato es el correcto para el trabajo de hoy, o más importante para el trabajo del mañana? En este episodio revisaremos los principales errores que se cometen por los entrevistadores y los entrevistados. También hablaremos del modelo de entrevista por competencias y el modelo de assesment center.