GesellschaftSEIN

„Kein Mensch geht am Freitag nach Hause und sagt zu seinem Partner „Was bin ich diese Woche wieder geil geführt worden". Diesen Satz wiederholt Nico Rose, Coach für Positive Psychologie und Vice Präsident Employer Branding und Talent Akquisition bei einem großen Medienunternehmen, gerne auf seinen Vorträgen. Er hat recht. Das macht keiner. Wie Führungsverhalten aussieht, worauf wir in der Entwicklung zum New Work achten könnten, wie er es mit seinem Team macht und was Buddha und Erwachsensein mit all dem zu tun hat, bespricht er im Interview mit Kun Ya Andrea.

Alina hat für unsere 7. Folge Karin Heinzl getroffen. Karin ist Gründerin und Geschäftsführerin der gemeinnützigen Organisation MentorMe. Zuvor studierte sie in Amerika Publizistik und Political Management. Später arbeitete sie mehrere Jahre in der Erwachsenenbildung und in der Politik. Schließlich fand sie durch die Arbeit für eine NGO in Indien im Bereich der Frauenförderung ihre Leidenschaft und machte sich 2015 selbständig. Alina hat mit Karin über die berufliche Förderung junger Frauen, über Arbeit mit Sinn und über Selbstbestimmtheit und die persönliche Freiheit inner- und außerhalb des Berufs gesprochen.

Alina hat für unsere 6. Folge Robert Franken zu seiner Rolle als Male Feminist und seiner Arbeit in Unternehmen interviewt. Robert Franken hat als Co-Founder die gleichnamige Bewegung Male Feminists Europe ins Leben gerufen. Er begleitet Unternehmen als Potentialentfalter durch Digitalisierungsprozesse und ist zuletzt auf zahlreichen Events und Podien als Sprecher unterwegs. Auf seinem Blog Digitale Tanzformation bloggt Robert über die Themen Gesellschaft, digitalen Wandel, Menschlichkeit, Gleichberechtigung und neue Arbeitswelten.

Kun Ya Andrea Schmidt hat sich mit Lena Johanna Schmitt über Menschlichkeit, gute Arbeitsbeziehungen und Digitalisierung unterhalten. Lena arbeitete bis vor kurzem für das Berliner Startup DaWanda, ist als Business Coach und Trainerin im Familienunternehmen Schmitt und Partner tätig und eine von drei Gründerinnen von Venture Ladies, eine interdisziplinäre Plattform für Frauen aus dem Bereich Venture Capital, Unternehmensgründung und Startups.

Alina hat für die Podcastfolge 4 Johannes Prüller, Head of Global Communications & Insights bei Kununu in Berlin getroffen und mit ihm über Mitarbeiterzufriedenheit, Ansätze von New Work und Menschlichkeit in Unternehmen gesprochen.

Fränzi Kühne ist Gründerin und Geschäftsführerin der Digitalagentur TLGG und seit Juni die jüngste Aufsichtsrätin Deutschlands als Mitglied des Kontrollgremiums bei Freenet. Alina hat Fränzi im Berliner TLGG Office für das Interview getroffen und spricht mir ihr darüber, wie sich digitale Bildung auf unsere Gesellschaft auswirken wird.

Markus Albers ist Journalist, Unternehmer und Buchautor. Kun Ya Andrea traf ihn in Berlin und sprach mit ihm darüber, was jeder einzelne tun muss, um mehr Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen und bei wem eigentlich die Verantwortung liegt. Außerdem verrät er uns, ob er Angst vor der Digitalisierung in der Zukunft hat.

Annette von Wedel ist die Leiterin für den Bereich Diversity Management bei der Deutschen Bahn AG. Für unsere erste Folge von Transforming Organisations for Humanity trifft Alina sie im Deutsche Bahn Office am Potsdamer Platz in Berlin.

Sie fragte Annette, wie das Menschenbild bei der Deutschen Bahn ist, was dafür getan werden muss, damit die Arbeit zukünftig nicht mehr krank macht und wie Annettes Vision von Leben und Arbeiten in 2030 ist.