Gestão para Resultados - Só Pra Diretoria

Neste episósio você vai entender porque tantos gestores e até mesmo donos de negócios  acabam se tornando escravos da própria empresa, lacaios da sua própria equipe. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio você vai entender porque o líder que faz o papel de "bonzinho" pode prejudicar o engajamento, desempenho e resultados de uma equipe. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio você vai entender como avaliar o desempenho de um gestor e porque isso é importante para o sucesso do seu negócio. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio vamos explicar porque alguns gestores não convencem e o primeiro passo na formação de um líder de equipe. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio vamos falar sobre o caso da Chef Paola Carosella e entender porque QUALQUER gestor pode afundar a sua empresa (e não somente os desleais).  Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio, o gestor Marcelo Mangini fala do sucesso com seu time comercial com um crescimento de 47% nas vendas. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio, faço uma conversa com o mentorado Gustavo Guimarães, empresário do segmento de sorvetes que está duplicando o faturamento da empresa ano após ano com técnicas de gestão. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Neste episódio respondo 3 perguntas da audiência:

1. Na minha empresa tem muita rotatividade. O que estou fazendo de errado?

2. Como contratar um bom funcionário?

3. Minha equipe está muito desmotivada. O que devo fazer?

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Neste episódio respondo 5 perguntas da audiência:

1. Minha equipe está desmotivada e com medo de demissão. O que devo fazer?

2. Meu funcionário se faz de louco e de desentendido. Como abordá-lo?

3. Estou com medo de contratar e expandir por conta da crise. Pode me ajudar?

4. Como disciplinar a equipe se eu mesmo não tenho disciplina?

5. Quero crescer, mas meus funcionários estão muito acomodados. Como agir?

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