Wat kun je doen om een beginnend arbeidsconflict vroeg te herkennen? En hoe voorkom je dat een meningsverschil uitgroeit tot een vastgelopen situatie? Lydia Rongen, vertrouwenspersoon en bedrijfsmaatschappelijk werker bij ArboNed, deelt in deze aflevering praktische inzichten over de oorzaken van arbeidsconflicten, herkenbare signalen en haalbare stappen om de dialoog weer op gang te brengen.

Wat kun je doen om ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie te voorkomen? En hoe herken je de eerste signalen? Lydia Rongen, vertrouwenspersoon en bedrijfsmaatschappelijk werker bij ArboNed, deelt praktische tips om een sociaalveilige werkomgeving te creëren.

Bijna een kwart van het verzuim wordt veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. In deze aflevering duiken we in de fysieke en mentale impact van stress op het lichaam, en gaan we in op hoe leefstijlthema's – zoals slaap, voeding en beweging – hierin een belangrijke rol spelen.

Bedrijfsarts Femke van Leeuwen en re-integratie- en preventieadviseur Sophie Dobrev delen hun inzichten over het vroegtijdig herkennen van stresssignalen, het ondersteunen van medewerkers met psychische klachten en het begeleiden bij duurzame re-integratie. Ook als iemand al is uitgevallen: hoe blijf je dan in verbinding en bied je passende hulp?

Als werkgever wil je het beste voor je mensen. Gezonde en vitale medewerkers zijn productiever, gemotiveerder en verzuimen minder. Toch roept dat een belangrijke vraag op: hoe ver kun je gaan in het stimuleren van een gezonde leefstijl op de werkvloer? In deze aflevering delen bedrijfsarts Femke van Leeuwen en re-integratie- en preventieadviseur Sophie Dobrev hoe je als bedrijf actief kunt bijdragen aan een gezonde leefstijl van je medewerkers.

Het Preventief medisch onderzoek (PMO) geeft je medewerkers inzicht in hun mentale en fysieke gezondheid. Op individueel niveau krijgen ze gericht advies om hun gezondheid en leefstijl te verbeteren. Vitaliteits- en gezondheidsdeskundige Marijn Schuitemaker legt uit waarom het waardevol is om als werkgever actief aandacht te besteden aan de gezondheid van je personeel, en welke voordelen dat oplevert voor je bedrijf.

In deze aflevering duiken we in de belangrijke rol van de preventiemedewerker binnen een bedrijf. Deze professional, zet zich - meestal naast de ‘gewone’ functie - in om arbeidsrisico's te verminderen en verzuim te helpen voorkomen. Elk bedrijf is verplicht om één of meer preventiemedewerkers aan te stellen. Samen met Corina van Dijk, een ervaren hogere veiligheidskundige, bespreken we hoe je de juiste preventiemedewerker voor jouw bedrijf kunt vinden. Corina deelt haar kennis en legt uit welke andere taken deze belangrijke rol met zich meebrengt.

Met de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) breng je alle arbeidsrisico’s in kaart, zodat je deze gericht kunt aanpakken. Maar wat is de eerste stap bij het uitvoeren van een RI&E? Corina van Dijk, hogere veiligheidskundige, legt uit welke arbeidsrisico's je kunt identificeren. Ze vertelt ook hoe je met het Plan van Aanpak deze risico's kunt verminderen en voorkomen.

Werkstress is een van de grootste oorzaken van langdurig verzuim. Uit onze cijfers blijkt dat één op de vier verzuimdagen wordt veroorzaakt door stressklachten. Steeds meer mensen hebben met werkstress te maken en vallen hierdoor ook steeds langer uit. In deze aflevering legt Ronald Klee, arbeids- en organisatiedeskundige, uit hoe je werkstress bij jezelf als werkgever én bij jouw werknemers vroegtijdig kunt herkennen en aanpakken.

Een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is een investering maar levert je als werkgever veel op. Met een RI&E creëer je niet alleen een veilige en gezonde werkomgeving, maar voldoe je ook aan wettelijke verplichting. Ook voorkomt het boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Corina van Dijk, hogere veiligheidskundige, bespreekt de meest voorkomende arbeidsrisico's en legt uit waarom het uitvoeren van een RI&E en het opstellen van het bijbehorende Plan van aanpak belangrijk zijn.

Werken is gezond en werkdruk is nodig om prestaties te leveren. In deze aflevering legt Ronald Klee, arbeids- en organisatiedeskundige, uit hoe gebeurtenissen, verplichtingen en problemen - zowel op het werk als privé - spanning kunnen veroorzaken. Wanneer deze spanning te groot wordt, kan gezonde werkdruk omslaan in ongezonde stress. Dit kan leiden tot uitputting en uiteindelijk tot een burn-out.