Gleiss Lutz-Podcast

In der neuesten Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts steht die dreiseitige Überleitungsvereinbarung und ihre Rolle bei der Auslösung und Absicherung eines Betriebsübergangs im Mittelpunkt. Unsere Expertinnen für Arbeitsrecht Anna Gralla und Lea Kuhr erläutern den Inhalt und die Form einer solchen Vereinbarung. Sie stellen dar, in welchem Verhältnis die dreiseitige Überleitungsvereinbarung zum Unterrichtungsschreiben nach § 613a BGB steht und warum sie ein nützliches Instrument sein kann, um möglichst frühzeitig Rechtssicherheit über den Eintritt eines Betriebsübergangs und die Anzahl der übergehenden Arbeitsverhältnisse zu erlangen. Außerdem diskutieren sie, in welchen Situationen eine solche Vereinbarung besonders sinnvoll ist und geben einen Ausblick auf ihre Bedeutung im Kontext von Kettenbetriebsübergängen. Viel Spaß beim Zuhören!

In der neuen Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts beleuchten unsere Gesellschaftsrechts-Experten Adrian Bingel und Teresa Link den ‚Deutschen Corporate Governance Kodex‘ (DCGK) und seine Relevanz für Unternehmen. Seit seiner letztjährigen Aktualisierung legt der Kodex einen größeren Fokus auf die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) in die Unternehmensführung und greift teilweise auch die erweiterten Berichtspflichten der Corporate Sustainability Reporting Directive auf EU-Ebene auf. Der Podcast diskutiert, was Aufsichtsräte und Vorstände von Unternehmen insbesondere bei der Umsetzung des DCGK beachten sollten, was der Anreiz für Unternehmen ist, sich an einen freiwilligen Kodex zu halten und wie die aktuellen Änderungen zu bewerten sind. Viel Spaß beim Zuhören!

Nach der heutigen Entscheidung des Bundesrats wird das Gesetz zur Umsetzung der Verbandsklagenrichtlinie nun endlich in Kraft treten. In der letzten Folge unserer Gleiss Lutz-Podcast-Reihe zur neuen Verbandsklage fassen unsere Experten für Dispute Resolution Andrea Leufgen, Luidger Röckrath und Lukas Schultze-Moderow zusammen, über welche Punkte am meisten diskutiert wurde und welche wesentlichen Änderungen sich im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens noch ergeben haben. Außerdem wagen sie den Ausblick, ob die neue Verbandsklage wirklich ein Game-Changer sein und in welchen Bereichen sie vor allem Anwendung finden wird. Viel Spaß beim Zuhören!

The latest episode of our Gleiss Lutz podcast series takes us to Spain. Martin Viciano Gofferje, partner and diversity officer at Gleiss Lutz, chats with Elisabeth de Nadal, partner and ESG Director at Cuatrecasas, about diversity in her native country. We are closely connected with Cuatrecasas through our European Network, regularly collaborating on casework, and both learning from – and sharing new experiences with – each other in different areas. In our conversation, Elisabeth provides fascinating insights into Spanish society. She also talks about how diversity is celebrated at a major Spanish law firm with offices on almost every continent.

Die neueste Folge des Gleiss Lutz-Podcasts beschäftigt sich mit Sperrabreden zwischen Arbeitgebern – eine Schnittstelle von Arbeits- und Kartellrecht. Unser Experte für Arbeitsrecht Michael Roll und unser Kartellrechtsexperte Mario Meinzer erläutern, was unter dem Begriff „Sperrabreden“ zu verstehen ist (Abwerbeverbote und Einstellungsverbote), ob und in welchem Umfang diese zwischen Arbeitgebern zulässig sind und welche Chancen und Risiken mit ihnen verbunden sind. Dabei gehen sie auf die kartell- und arbeitsrechtlichen Grundsätze ein, nehmen verschiedene Ausnahmen unter die Lupe und zeigen insbesondere auf, worauf Unternehmen besonders achten sollten. Viel Spaß beim Zuhören!

Im Jahr 2022 trat das Gesetz zur Einführung virtueller Hauptversammlungen in Kraft. Nachdem die erste Hauptversammlungssaison seit Einführung des Gesetzes nun fast abgeschlossen ist, berichten unsere Gesellschaftsrechts-Experten Teresa Link und Dr. Adrian Bingel in der neuen Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts über ihre Praxiserfahrungen: Wie viele Unternehmen haben sich für eine virtuelle HV entschieden? Wie haben sich die Unternehmen hinsichtlich der Satzungsregelung aufgestellt? In welcher Form wird Aktionären ihr Rede- bzw. Auskunftsrecht gewährt? Gibt es in der virtuellen HV ähnlich viele Wortmeldungen wie in einer Präsenz-HV? Außerdem berichten unsere Experten über aktuelle Trendthemen auf Hauptversammlungen und was die Gesellschaften in den nächsten Jahren beschäftigen wird. Viel Spaß beim Zuhören!

Die neueste Folge des Gleiss Lutz-Podcasts behandelt das arbeitsrechtliche Thema „Sign-on-Boni“. Diese „Willkommensprämien“ sind eine besondere Form der Mitarbeiter- oder Fachkräftevergütung und werden von Unternehmen als Anreiz zur Mitarbeitergewinnung genutzt, damit der gewünschte Kandidat ein Arbeits- oder Dienstverhältnis eingeht. Unsere Expertinnen Ricarda Zeh und Eva Schiebsdat beleuchten die vertragliche Ausgestaltung von Sign-on-Boni, welche Besonderheiten bei Vorstandsmitgliedern börsennotierter Unternehmen zu beachten sind, welche rechtlichen Fallstricke vermieden werden sollten und welche Gründe für verschiedene Auszahlungsmodelle sprechen. Viel Spaß beim Zuhören!

In der siebten und letzten Folge der Gleiss Lutz-Podcast-Reihe zu „Internen Untersuchungen“ erörtert unser Experte Marcus Reischl im Gespräch mit Caroline Saalwächter und Marina von Eicke, was aus den Ergebnissen nach Abschluss einer internen Untersuchung folgt, wie Unternehmen unter welchen Voraussetzungen Schadenersatzansprüche gegenüber Managern geltend machen können und unter welchen Bedingungen ein Manager bei diesen haftet. Darüber hinaus erläutert der Podcast, wie eine D&O-Versicherung für Manager funktioniert, was sie alles abdeckt und wann sie in Anspruch genommen werden kann und veranschaulicht zudem an einem realen Praxisbeispiel exemplarisch die Manager-Haftung. Viel Spaß beim Zuhören!

Anfang Juli 2023 ist nach langer Wartezeit das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten. In der neuen Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts informieren Caroline Saalwächter-Hirsch, Expertin für Compliance und interne Untersuchungen, und Datenschutz-Experte Simon Wegmann, was bei der Einrichtung von Hinweisgebersystemen zu beachten ist: Wie müssen interne Meldestellen aussehen? Welche Kommunikationskanäle müssen angeboten werden? Wie können Unternehmen auch weiter die zentrale Konzernabteilung oder einen externen Dienstleister damit beauftragen? Wie vermeide ich Risiken? Zudem beleuchten unsere Experten datenschutzrechtliche Fragen, z.B. welche Chancen und Risiken es birgt, anonyme Hinweise zu ermöglichen. Viel Spaß beim Zuhören!

Arbeitsrechtlerin Ricarda Zeh, LL.M. (Columbia) und Corporate Governance- und US-Experte Moritz Stilz, LL.M. (Duke) diskutieren in der neuen Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts über die neuen Forderungen des US Departments of Justice: Compliance-Bonus und Compliance-Clawbacks sind wesentliches Element eines Compliance-Systems. Ein wirksames Compliance-System ist Voraussetzung für einen Strafnachlass. Unsere Experten zeigen die Auswirkungen auf deutsche Unternehmen auf und skizzieren Möglichkeiten und Grenzen ihrer Vereinbarkeit mit dem deutschen Arbeitsrecht. Viel Spaß beim Zuhören!