Lucas passou por agências, ganhou prêmios, chegou ao cargo de liderança numa das maiores empresas de marketing da América Latina. E aí, como já tinha acontecido outras vezes na trajetória dele, bateu a sensação de estagnação.

Foi nesse momento que ele olhou para fora: a área de design no exterior carrega uma valorização que o mercado nacional, na percepção dele, ainda não entrega. Além de tudo, a diferença salarial era absurda. 

O problema é que ter portfólio, prêmios e bagagem técnica não resolviam uma questão específica: como traduzir tudo isso pro mercado internacional sem “se queimar" nas primeiras aplicações? Foi por isso que ele procurou a Globaw.

Neste episódio, Lucas conta como aprendeu a se posicionar fora do Brasil, por que ele recusou ofertas no Brasil e como, num processo seletivo com mais de 200 candidatos, foi a coragem de fazer diferente (e não só cumprir o tecnicamente esperado) que abriu a aprovação. Hoje, ele ganha um salário quase 4,5x maior do que no Brasil.

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Formada em moda, com especialização em marketing, Laryssa sempre carregou o desejo de trabalhar lá fora. Quando 2025 chegou, ela transformou esse sonho antigo em decisão: “até setembro, eu vou estar nesse trabalho novo, ganhando em moeda forte".

A primeira ideia era arrumar as malas e tentar a sorte na Europa ou nos Estados Unidos. Mas, quando conversamos com ela, ajustamos a estratégia: antes de mudar de país, era preciso mudar o posicionamento e os critérios sobre o que ela realmente queria.

No caminho, passou por processos seletivos de empresas globalmente desejadas, chegou na última etapa de uma big tech sem ser aprovada, e quase aceitou uma oferta intermediária que pagava menos. Na sequência, recebeu a aprovação que ela mesma classificou como a melhor que poderia receber: Social Media Coordinator remota para uma empresa de Nova York, com plano de carreira estruturado até a posição de Coordinator para América Latina.

Neste episódio, ela conta como aprendeu a "crack the code" da internacionalização, por que cada não recebido no caminho a preparou para o sim certo, e como a entender suas prioridades foi o que separou um sonho difuso de uma aprovação concreta.

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Engenheiro de Computação, vindo de uma cidade de 50 mil habitantes no interior, Iago construiu uma carreira que passou por startup e por uma empresa global. Já trabalhava e escrevia documentações em inglês e estava exposto ao mercado americano todos os dias. Faltava pouco, mas esse pouco era exatamente o que ele não conseguia fazer sozinho: se posicionar.

A virada veio quando o Iago recebeu uma progressão de carreira que veio pela metade do que esperava. Ali ele decidiu parar de tentar de qualquer jeito e investir em método. Conheceu a Globaw, entendeu que era um processo replicável e começou seu processo com a gente.

Em 4 meses, duas aprovações. Aceitou uma proposta com aumento de aproximadamente 65% no salário líquido, que em poucos meses já passou de 75%. Hoje está há 9 meses na empresa americana, trabalhando remoto.

Neste episódio, ele conta como olhou para 10 anos de carreira não-linear e finalmente entendeu como transformar tudo aquilo em posicionamento. Fala sobre a insegurança de não saber se vendia bem para o mercado, sobre a frustração dos "nãos" recebidos antes da mentoria, e sobre como avaliou o risco do investimento de forma lógica e sem romantização.

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Formada em design, com uma cabeça de designer e uma carreira construída em produto, Isa sempre quis internacionalizar. O desejo ficou anos na gaveta, e as tentativas anteriores não passavam de traduzir o currículo e mandar para qualquer lugar, sem estratégia e sem retorno.

A decisão de verdade veio de um anúncio no Instagram. Em menos de 30 dias após fechar a mentoria com a Globaw, Isa recebeu sua primeira e única proposta internacional: Product Manager remota para uma empresa americana. O diretor de tecnologia chegou até ela direto pelo LinkedIn, depois que o perfil foi reestruturado durante a mentoria.

Neste episódio, ela conta como foi olhar para a própria carreira de um jeito que nunca tinha feito antes, entender o peso de 10 anos construídos em tecnologia e parar de se diminuir diante do mercado internacional. Ela também fala sobre o primeiro salário, com meio mês de trabalho que já superou o que ganhava no mês inteiro no Brasil, e sobre por que não teve dúvida nenhuma de que o investimento valia a pena.

Uma conversa sobre clareza, prioridade e o que acontece quando uma profissional qualificada para de esperar o momento certo e decide criar esse momento.

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Baiano, apaixonado por futebol e movido por uma mentalidade competitiva que vem do esporte, Luis transformou o desejo de viver na Europa em um plano estratégico de carreira construído junto com sua parceira ao longo do processo. 

Neste episódio do GlobawCast, ele conta como saiu de um momento em que as entrevistas simplesmente não aconteciam para começar a ser chamado por empresas globais como Mastercard, Uber e Deel. 

Ao longo da conversa, Luis compartilha como ajustou sua estratégia, lidou com os altos e baixos da jornada e manteve disciplina até conquistar a oferta que o levou a iniciar uma nova fase profissional em Portugal. Uma conversa sobre método, resiliência e decisões que transformam um sonho internacional em realidade.

Com o desejo de crescer profissionalmente, ganhar em dólar e alcançar mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, Luiz decidiu internacionalizar sua carreira.

No início, tentou sozinho. Mas não avançava nos processos. A virada veio quando ele entrou na mentoria da Globaw.

Em alguns meses, Luiz conquistou sua primeira aprovação internacional e hoje trabalha como Software Developer remoto para uma empresa dos Estados Unidos, direto do Brasil.

Neste episódio, ele compartilha os bastidores da transição, os desafios emocionais, a importância do autoconhecimento e como aprender a contar sua história profissional fez toda a diferença nas entrevistas.

Uma conversa franca sobre inseguranças, cultura de trabalho americana, fusos horários, consistência e o impacto de finalmente ser reconhecido globalmente.

Dê o play para se inspirar com mais uma história real da Globaw! 🌎

Com mais de seis anos de experiência em Produto e após já ter passado por uma grande transição de carreira em 2018 (de engenheira elétrica para produto), a Ana Reis decidiu dar o próximo passo: a internacionalização.

Durante o episódio, a Ana compartilha suas primeiras impressões sobre a Globaw e o que a fez confiar na mentoria, o momento em que decidiu investir energia de verdade na carreira internacional, quando começou a colher os frutos do processo, incluindo um aumento de 85% na remuneração, e como a mentoria impactou não só sua aprovação como Product Director, mas também outras áreas da sua vida e carreira.

Além disso, ela divide seus objetivos daqui para frente, sonhos como triatleta e reflexões poderosas sobre persistência e escolhas de carreira.

Hoje, aprovada como Product Director internacional, ela inspira quem sonha em trilhar esse caminho com a certeza: se pudesse voltar no tempo, faria tudo de novo.

Com o desejo de se casar, crescer profissionalmente e ganhar em dólar, Raul decidiu internacionalizar sua carreira.

No início tentou sozinho, mas não avançava nos processos. A virada veio quando ele decidiu entrar na mentoria da Globaw.

Em apenas 3 meses, o Raul conquistou sua primeira aprovação internacional. Em 10 meses, quadruplicou seu salário como Senior Data Engineer — trabalhando remotamente para o exterior, direto do Brasil.

Neste episódio, ele compartilha os bastidores da transição, os desafios emocionais, a importância do apoio da sua parceira e como entender o core business da empresa fez toda a diferença para se destacar lá fora.

Uma conversa sincera sobre inseguranças, entrevistas, fusos horários, cultura americana e o impacto de se sentir, de fato, reconhecido.

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Com uma carreira sólida em RH no Brasil, Tadeu sempre sonhou com uma vida internacional — mas por muito tempo acreditou que uma carreira global não era para ele.

Neste episódio, ele compartilha como superou essa crença, estruturou uma estratégia clara e conquistou sua aprovação para atuar com People Process Specialist na Alemanha.

Você vai entender o impacto real de aplicar uma metodologia pensada para o mercado internacional, como ele foi procurado por empresas como Nintendo, Adobe e Hyundai, e por que acreditar no processo fez toda a diferença.

Uma conversa honesta sobre mercado, estratégia, desafios emocionais e recomeços conscientes — que mostram que, com o direcionamento certo, o seu próximo passo pode ser internacional.

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Com o sonho de trabalhar fora e viajar o mundo, a Clara encontrou na internacionalização da sua carreira, o caminho para tornar isso realidade.

Após cinco meses de mentoria, ela conquistou seu tão sonhado sim: uma aprovação internacional para trabalhar remotamente como Campaign Coordinator em uma agência de marketing de influência nos Estados Unidos.

Ao longo do podcast, a Clara compartilha como construiu a sua carreira e o caminho até a sua aprovação internacional. Ela também fala sobre o impacto da mentoria na sua conquista e o que fez a diferença para chegar lá.

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