Góc học hỏi cùng Thuận

🌿 “Xin chào bạn. Đây là Khoảng lặng – nơi mình cùng chậm lại chút xíu để nghĩ về những điều thật trong công việc và cuộc sống. Ở chỗ làm, chuyện xảy ra mâu thuẫn, hiểu lầm, thậm chí là bất đồng quan điểm – nó không lạ đâu. Mình đi làm với đủ kiểu người, đủ tính cách, đủ kỳ vọng. Nơi nào có con người, nơi đó có mâu thuẫn. Quan trọng là cách mình chọn đối diện và giải quyết nó.

Văn hóa công ty không phải là nơi không có xích mích. Văn hóa tốt là nơi dám nhìn thẳng mâu thuẫn mà không làm tổn thương nhau. Là nơi mọi người hiểu: chúng ta khác nhau, nhưng cùng hướng về một mục tiêu. Muốn cải thiện văn hóa công bằng và tạo động lực, trước hết phải xây niềm tin. Mà tin tưởng không tự nhiên có, nó đến từ đối xử minh bạch, lắng nghe và tôn trọng nhau. Người nhân viên muốn tin sếp khi sếp nói gì làm nấy, công bằng trong khen thưởng, rõ ràng trong góp ý. Sếp muốn tin nhân viên khi họ nói thật, nhận trách nhiệm, dám chia sẻ khó khăn.

🌿 Mình nhớ có lần đi làm, có một anh kỹ sư trẻ mới vô công ty. Ảnh siêng năng nhưng còn vụng về, đôi khi phạm lỗi nhỏ. Có người la mắng thẳng thừng. Nhưng có sếp khác gọi riêng, hỏi: ‘Sao vậy? Em cần hỗ trợ gì không?’ Chỉ một câu hỏi thôi mà ảnh thay đổi hẳn. Ảnh không còn né tránh. Ảnh bắt đầu dám hỏi, dám chia sẻ khi không hiểu. Sau vài tháng, chính ảnh lại là người chỉ lại cho người mới vô sau này. Lúc đó mình thấy rõ: công bằng không phải ai cũng nghiêm giống nhau, mà là hiểu người ta cần gì để phát triển. Là cho người cơ hội để sửa, để lớn lên. Động lực cũng vậy. Người ta được lắng nghe thì tự nhiên muốn cố gắng hơn. Văn hóa doanh nghiệp mạnh không tự nhiên mà có. Nó được đắp từng chút một, qua từng lời nói, từng cách giải quyết mâu thuẫn, từng lần mình chọn lắng nghe thay vì cắt lời. Là lúc mình sẵn sàng nói “cảm ơn” và cũng dám nhận lỗi khi cần. Là khi mọi người trong nhóm tin rằng, dù có ý kiến khác nhau, ai cũng được tôn trọng. Có người hỏi: “Làm sao giữ người giỏi ở lại?” Mình nghĩ câu trả lời nhiều khi đơn giản: Tạo được nơi mà người ta thấy được công nhận, được lắng nghe và được phát triển. Nơi mà người ta không sợ nói ra điều thật lòng. Vì vậy, xây văn hóa doanh nghiệp thực ra là xây một nơi chốn mà con người cảm thấy an tâm mà gắn bó. Hãy nhớ, văn hóa công ty không chỉ là cái mình khoe ra ngoài, mà là thứ xảy ra khi không có sếp ở đó. Là cách đồng nghiệp đối xử với nhau. Là tinh thần dám góp ý nhưng không xúc phạm. Là chỗ ai cũng hiểu quyền lợi đi đôi với trách nhiệm, nhưng cũng tin rằng ai cũng xứng đáng được tôn trọng.

🌿 Khoảng lặng mong rằng mỗi người chúng ta đều bắt đầu từ những điều nhỏ: một câu hỏi quan tâm, một lời cảm ơn, một lần kiên nhẫn lắng nghe. Vì khi ta chăm chút cho con người, văn hóa tự nhiên sẽ hình thành. Và khi văn hóa vững vàng, công việc nào cũng sẽ trọn hơn, dễ chịu hơn và đáng tự hào hơn.

✨ Cảm ơn bạn đã ngồi lại cùng Khoảng lặng hôm nay. Nếu thấy ý nghĩa, mời bạn bấm thích video và đăng ký kênh để cùng nhau lan tỏa nhiều điều nhẹ nhàng, tử tế và thật lòng hơn mỗi ngày.

🌿 Hẹn gặp bạn trong những chia sẻ tiếp theo.

🌿 “Bạn không cần phải hoàn hảo.Chỉ cần đủ thật với chính mình.Hãy thở chậm lại và lắng nghe lòng mình.Ai cũng có lúc chững lại để hiểu bản thân hơn.Bạn có quyền yếu đuối, nhưng cũng có đủ mạnh mẽ để vượt qua.Cho phép mình nghỉ khi mệt, nhưng đừng quên đứng dậy khi đã sẵn sàng.Hãy nhẹ nhàng với bản thân, tin vào những điều tốt đẹp vẫn đang đợi phía trước.Vì bạn xứng đáng với sự bình yên, với yêu thương và với những ngày thật đẹp.✨ Nếu bạn thấy những lời này chạm đến mình, hãy đăng ký và chia sẻ Khoảng lặng để lan tỏa những điều dịu dàng này đến nhiều người hơn nhé.🌿 Cảm ơn bạn đã lắng nghe và đồng hành cùng Khoảng lặng.

🌿 Xin chào bạn. Đây là Khoảng lặng – nơi chúng ta cùng chậm lại một chút, để lắng nghe chính mình và nạp đầy năng lượng.
Cuối tuần là khoảng thời gian quý giá để tạm gác lại công việc, dành cho những điều thật sự quan trọng. Cho gia đình. Cho bạn bè. Và cho chính mình.
Có thể bạn đã trải qua một tuần dài mệt mỏi, nhiều áp lực. Nhưng hôm nay, hãy cho phép mình được nghỉ ngơi, được thở sâu, và được mỉm cười nhiều hơn.
Bạn xứng đáng với một buổi sáng lười biếng nằm dài đọc sách. Một ly cà phê nóng bên khung cửa sổ. Một cuộc hẹn thân tình với người thương. Hay đơn giản chỉ là một buổi chiều thảnh thơi đi dạo.
Hãy tự thưởng cho mình một điều nho nhỏ mà bạn yêu thích. Để nhắc nhở bản thân rằng cuộc sống không chỉ có công việc và trách nhiệm, mà còn có niềm vui và những điều tử tế dành riêng cho bạn.
Và nếu trong lòng bạn vẫn còn nhiều lo lắng, hãy nhớ: mọi thứ rồi sẽ ổn hơn. Tuần sau sẽ lại là một cơ hội mới để bạn bắt đầu, để bạn làm tốt hơn, và tiếp tục theo đuổi điều bạn muốn.
Hãy tin rằng bạn đủ mạnh mẽ để vượt qua mọi mệt mỏi. Và đủ xứng đáng để được hạnh phúc.
🌿 Khoảng lặng chúc bạn một cuối tuần thật bình yên và nhiều năng lượng. Hẹn gặp bạn trong những chia sẻ tiếp theo.

🌿 Xin chào bạn. Đây làKhoảng lặng – nơi chúng ta cùng chậm lại một chút, để lắng nghe chính mình.

Hôm nay, tôi muốn cùng bạn nói về gia đình – điều tưởngchừng rất quen thuộc, nhưng không phải lúc nào ta cũng đủ trân trọng.

Cuộc sống ngày càng bận rộn. Mình vội vã đi làm, đi học,về nhà mệt mỏi, đôi khi chỉ muốn yên lặng trong phòng riêng. Có khi vì một chuyệnnhỏ, mà lời nói nặng nề lại làm nhau đau.

Ta quên mất rằng, gia đình không cần phải hoàn hảo. Mỗingười đều có lúc mệt, lúc cáu gắt. Nhưng quan trọng là còn muốn ngồi lại cùngnhau sau những hiểu lầm. Còn muốn nói một lời xin lỗi. Và vẫn dám nói với nhau:“Mình thương nhau.”

Hạnh phúc nhiều khi không nằm ở những điều lớn lao. Mà ởmột bữa cơm đủ mặt, một cuộc gọi hỏi thăm khi xa nhà, hay chỉ một tin nhắn ngắngọn: “Về sớm nhé.”

Có lúc chúng ta thấy mệt mỏi, thấy bất lực. Nhưng giađình là nơi bạn được phép yếu đuối mà không sợ bị bỏ rơi. Là nơi bạn có thể ngồiyên, không cần mạnh mẽ nữa.

Nên nếu hôm nay bạn đang giận, đang buồn, hãy thử chậm lạimột chút. Hãy nhìn người bên cạnh lâu hơn một chút. Thử nói một câu thật lòng:“Cảm ơn vì đã ở đây. Cảm ơn vì đã là gia đình của mình.”

🌿 Khoảng lặng tin rằng,chỉ một chút thấu hiểu và một lời chân thành cũng đủ để giữ người thương ở lại.

🌱 Cảm ơn bạn đã lắng ngheKhoảng lặng – Podcast về những điều gần gũi mà đôi khi ta quên mất trong cuộc sống.Hẹn gặp bạn ở những chia sẻ tiếp theo.

Phương pháp Ủy quyền cho người khác - Thuật quản lý thời gian - Brian Tracy

Để sống cuộc đời đáng sống bạn cần biết cách xác định tầm nhìn và sứ mệnh của mình.

Suy nghĩ về tầm nhìn và sứ mệnh của bạn - Thuật quản lý thời gian - Brian Tracy

0

Total number of plays

Sep 11 • 06:11

This episode has been published and can be heard everywhere your podcast is available.

Bạn đã đủ khả năng để nói với mình một câu “Tôi đã đủ khả năng để tự chịu trách nhiệm về cuộc đời mình”. Câu nói ngắn nhưng cả một nỗ lực dài, nỗ lực không biết mệt mỏi từ việc học hành, từ cách sống và cách làm việc. Làm sao để chúng ta có đủ niềm tin và cả nghị lực để sống có trách nhiệm hơn với chính cuộc đời chúng ta. Chúng ta được sinh ra với một thân hình đầy đủ, có đủ thể lực, trí lực là do ơn sinh thần của cha mẹ. Khi nhắc đến điều đó có nghĩa chúng ta phải ghi nhận tinh thần trách nhiệm sống tốt hơn vì ơn nghĩa của đấng sinh thần. Khi chúng ta có mặt trên cuộc sống này thì có nghĩa chúng ta đã là một phần của cuộc sống nên việc đầu tiên chắc chắn là chúng ta phải có trách nhiệm với chính mình.

Trước những biến đổi của những yêu tố ngoại cảnh thì cái chúng ta không thể thay đổi được. Chúng ta chỉ có thể thay đổi điều chỉnh cái thuộc về chính mình. Vì vậy chúng ta cần tập trung năng lượng vào những gì chúng ta có thể thay đổi được. Đây là sự chia sẻ khá ý nghĩa giúp chúng ta tập trung năng lượng vào những mục tiêu quan trọng, những điều mà chúng ta có thể thay đổi để cuộc sống tốt hơn.

Hãy chủ động và mỗi ngày tốt hơn một tí” là lời chia sẻ khá ý nghĩa trong chương trình CẤY NỀN RADIO. Câu nói làm cho chúng ta phải suy nghĩ và chiêm nghiệm. Thực tế cho thấy gần như cái năng lực chủ động của thế hệ trẻ ngày nay rất yếu. Thái độ chưa sẵn sàng trong mọi tình huống của ngoại cảnh, cuộc sống làm cho chúng ta rơi vào trạng thái bị động. Đôi lúc chỉ biết ngồi phán xét mà chẳng có một hành động nào thích ứng với ngoại cảnh ấy. Phải chăng những điều ấy nó đến từ năng lực nhận thức, từ lối sống vị kỷ ngay với bản thân mình. Hay một thời gian dài chúng ta bị phụ thuộc quá nhiều từ những cách dạy, cách áp đặt một chiều từ gia đình. Đó cũng là lý do gần như chúng ta dễ dàng bị truyền thông xã hội dẫn lối. Nhưng thực tế thì chúng ta hoàn toàn chủ động và có chính kiến của mình về những vấn đề, tình huống do ngoại cảnh đưa đến. Chỉ khi chúng ta có đủ kiến thức và hiểu biết về vấn đề đó thì chúng ta mới hoàn toàn tự tin và thích ứng với nó. Chúng ta hãy nhớ rằng chúng ta là phiên bản duy nhất của chính mình, chúng ta hoàn toàn có quyền quyết định thái độ nhìn nhận vấn đề.