In deze aflevering van Goed Bestuur in Roerige Tijden gaat Mildred Hofkes in gesprek met VN-expert Jessica den Outer over de rechten van de natuur, de urgentie van de SDG’s en de rol van jongeren als boardroom-fluisteraars. Een inspirerend gesprek over hoe we de natuur eindelijk een volwaardige plek geven aan de bestuurstafel met behulp van Young Boards als interne talententeams mét mandaat!

Young Boards & Leadership Day 2025 – ‘Onboarding The Future’ -
Op 25 september 2025, tijdens SDG Action Day en de 10e verjaardag van de Sustainable Development Goals, organiseert NieuwBestuur de Leadership Action Day 2025 bij de Groene Afslag. Met één concreet doel: 25% Young Boards in 2030 – jonge talenten die als boardroom-fluisteraars de stem van de toekomst én de natuur inbrengen in besluitvorming. Want alleen met goed bestuur komen we dichter bij een leefbare planeet voor mens en natuur.
SCHRIJF JE HIER IN  https://leadershipday.nl/ 

Leer op LeadershipDay alles over succesvolle Young Boards mét mandaat! 

💚  #DeltaplanGoedBestuur  🚀#25%YoungBoards2030

Hoe maken we de stap naar goed bestuur?  De menselijke verbinding moet weer centraal komen te staan. Daarover sprak Mildred Hofkes met rasondernemers en razendsnelle denker Michel Scholte (True Price) en betekenaar Lucas Mol (de Groene Afslag), in een gesprek waar de vonken vanaf springen en waarbij geen onderwerp werd geschuwd in het rode Boudoir van de Groene Afslag. Wat ontbreekt er in het huidige bestuursklimaat en zouden we het wel moeten aanpakken? Ik denk dat je het nog niet eerder zo scherp gehoord heb. De oplossing? De menselijke verbinding moet weer centraal komen te staan. Als we dat doen, vervalt de neiging om neer te kijken op elkaar en op datgene wat we niet kennen, of waar we het niet mee eens zijn. Veel luisterplezier - de nabrander in Aftertalk vind je (gratis) bij Petie Af ‘Goed Bestuur in Roerige Tijden’ 🌎

Bij deze bijzondere live-editie van 'Goed Bestuur in Roerige Tijden, opgenomen met publiek in het intieme theater van Café Mascini in Amsterdam., brengen we het thema 'Goed Bestuur op Gympen' tot leven: een frisse, eigentijdse kijk op leiderschap dat begint bij jezelf en reikt tot aan de samenleving. Samen met strafpleiter Benedicte Ficq en voormalig Shell-professional Arjan Keizer duikt Mildred Hofkes in de spannende overgang van persoonlijk naar maatschappelijk leiderschap. Wat betekent het om morele moed te tonen in een tijd waarin systemen vastlopen en de roep om verandering steeds luider klinkt? Hoe geef je richting als mens, professional én burger? Trek je gympen aan, want dit gesprek is geen theoretische ‘compliance’ gesprek over Goed Bestuur, maar een inspirerende zoektocht naar het echte verhaal hoe we samen de grootste bestuurlijke transitie van Nederland gaan vormgeven!

Wil je verder luisteren naar het bonusmateriaal en de Q&A met het publiek?  Ga dan naar Mildred’s persoonlijke Petje Af pagina ‘Goed Bestuur in Roerige Tijden’ en meld je aan via deze link https://petjeaf.com/mildredhofkes 

Wil je partner worden van de podcast of heb je suggesties en ideeën? mail [email protected] 

Credits: Locatie Cafe Mascini, Zeedijk 24 Amsterdam 

Productie: Koen Minnema, De Podcast-Fabriek

Wat gebeurt er als je in een klein volgepakt theatertje aan de Zeedijk in Amsterdam twee uiteenlopende visies op goed bestuur bespreekt onze leiding van Mildred Hofkes? Juist, het eerlijk gesprek dat verbindt! Want hoe werkt het met negatief nieuws, terwijl ons brein juist verlangt naar positief nieuws? Wat doen we met de groeiende groep nieuwsmijders, terwijl de journalistiek worstelt met het fenomeen  ‘alternatieve feiten’?  Wat is het verschil tussen besturen vanuit je hoofd en besturen vanuit je hart, en welk koppen zet je op de voorpagina en welke niet? Luister naar twee verhalen uit de onder- en bovenstroom die elkaar uiteindelijk weten te vinden! 

Als eerste op de hoogte? Abonneer je op Mildred’s persoonlijke pagina op Petje Af  ‘Goed Bestuur in Roerige Tijden 🌏’ 
https://petjeaf.com/mildredhofkes

Wil je partner worden van de podcast of heb je suggesties en ideeën? mail [email protected] 

Credits: Locatie Cafe Mascini, Zeedijk 24 Amsterdam 

Productie: Koen Minnema, De Podcast-Fabriek

In deze #6de editie van ‘De Bestuurswende’ is Jan Ernst de Groot te gast bij Mildred aan de keukentafel van Mama Gaia in Haarlem. Jan Ernst de Groot is tot 1 juni lid van het Executive Committee van Ahold Delhaize en waarschijnlijk de enige topbestuurder van VNO-NCW die niet alleen boven de A12 heeft gezeten in de Malietoren maar ook óp de A12. Luister naar een unieke blik in de bestuurskamer van een multinational!

Luister naar dit onderzoekende gesprek tussen Mildred Hofkes en Siward Zomer dat je absoluut aan het denken zet over de toekomst van onze democratie.  

Siward van Zomer is coöperatief directeur van Energie Samen, de koepelorganisatie van 700 Nederlandse energiecoöperaties met in totaal 120.000 leden.

VPRO Tegenlicht noemde deze jonge bestuurder één van de belangrijkste toekomstkijkers van ons land. De perfecte gesprekspartner voor Mildred Hofkes in haar zoektocht naar de betekenisvan toekomstbestendig besturen.

In dit eerlijke gesprek aan de keukentafel tussen Mildred Hofkes en Kees Vendrik (econoom, politicus en voorzitter van het Nationaal Klimaat Platform) komt het belang van ploeteren aan bod. Waarom is begrip krijgen voor de noodzaak van de energietransitie essentieel voor ons allemaal? Dit gesprek is verplichte kost voor iedere stemgerechtigde die voor de verkiezingen van 22 november wil begrijpen hoe de achterkant van onze parlementaire democratie functioneert.

Het persoonlijke gesprek komt wellicht iets wat traag op gang en is in het begin zeer feitelijk, maar dat is allemaal nodig om later te kunnen versnellen naar een hoopvol en inhoudelijk sterk slotakkoord. Dus luister vooral het gehele gesprek uit! Voor de goede luisteraar is dit gesprek een bron van context en inspiratie over het belang van toekomstbestendig besturen en transparant leiderschap.

Het echte gesprek over 'De Bestuurswende' de noodzakelijke transitie naar toekomstbestendig bestuur.  In aanloop naar het 1ste Nationaal Transparantie Festival op 24-9-2024 met als doel om de Nederlandse bestuurskamers toekomstbestendig te maken, voert Mildred Hofkes (oprichter van www.nieuwbestuur.nl en mede-initiatiefnemer van het Transparantie Festival) openhartige gesprekken met invloedrijke bestuurders en beslissers over de zoektocht naar de nieuwe bestuurscultuur. Het gesprek vindt letterlijk plaats aan de keukentafel van het restaurant Mama Gaia (Moeder Aarde) in Haarlem, zodat we weg blijven van de zogenaamde ‘boardroom-taal’ en dichter bij de mens komen achter de bestuurder. Wat drijft leiders en bestuurders van binnenuit? In hoeverre zijn bestuurders onzeker en kwetsbaar in een tijd van grote transities?  En hoe belangrijk is betekenisvolle taal om tot goede besluitvorming te komen? 

De Bestuurswende, met Feike Sijbesma over de transitie naar een duurzame economie Het eerlijke gesprek aan de keukentafel is deze keer met Feike Sijbesma, oud-DSM topman, thans actief als voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) van Philips, lid van de RvC van Unilever en adviseur van The Oceans Cleanup.  Sijbesma zet zich binnen de Verenigde Naties (VN) actief in om een klimaatbestendige wereld te versnellen en om honger uit Afrika te bannen. In 2018 werd Sijbesma benoemd door de Volkskrant tot meest invloedrijke Nederlandse bestuurder. Het Internationale zakenblad Forbes omschreef Feike Sijbesma als een van ‘world’s greatest leaders’

Eén take- het authentieke gesprek! De gesprekken in deze podcastserie worden 1-op-1 gevoerd en worden in één take opgenomen. Je hoort het authentieke gesprek zoals het ook werkelijk heeft plaatsgevonden tussen Mildred en haar gast, zonder dat er achteraf nog in geknipt is of zaken zijn weggelaten.

Een nieuwe bestuurscultuur is hard nodig. Nederland snakt er naar. Klimaat verandering, de opwarming van de aarde, de afnemende biodiversiteit en toenemende sociale ongelijkheid zijn grote maatschappelijke thema’s die geen enkele bestuurder nog kan negeren. De maatschappij dendert met grote vaart de bestuurskamers in. Niet alleen binnen de politiek en het openbaar bestuur, maar ook binnen het bedrijfsleven.  Het is tijd dat de ‘black-box’ van de bestuurskamer open gaat en bestuurders transparant zijn over hoe besluitvorming tot stand komt en welke dilemma’s daarbij komen kijken.

Veel luisterplezier en laat ons graag weten wat je er van vindt en vergeet niet om sterren te geven aan deze podcast voor meer gesprekken zoals deze!  Voor informatie: [email protected]  / 023- 5281040

Presentatie: Mildred Hofkes (oprichter NieuwBestuur), gasten Stijn Markusse (oprichter Boerschappen) en Albert Jan Knol  (senior manager ESG/ Audit & Assurance bij BDO)

Deze podcast is opgenomen bij Oceans Haarlem met publiek dat bestaat uit Current Leaders & Future Leaders.

Het filmpje over de Youngboard waar in deze podcast aan wordt gerefereerd is hier te zien https://youtu.be/40CHnzRhsk8

In deze podcast-serie onderzoeken we de vraag: wat is toekomstbestendig besturen en waar herkennen we dat aan.
De wereld is in transitie; we hebben grote klimaat- en sociale rechtvaardigheid vraagstukken op te lossen om samen
een leefbare en eerlijke wereld  te bouwen voor nu en in de toekomst.

De druk op de bestuurskamers neemt toe om minder eenzijdig te sturen op groei en meer te sturen op (maatschappelijke) draagvlak.
Deze ‘bestuurswende' vraagt veel van de huidige bestuurders. Maar ook van toekomstige leiders.  Met een toekomstbestendige YoungBoards leren bestuurders andere keuze te maken dan ze tot nu toe gewend waren. In deze podcastreeks onderzoeken wij samen met bestuurders, Future Leaders, belanghebbenden en maatschappelijke organisaties hoe deze ‘Bestuurswende' tot stand komt, wat de inspirerende voorbeelden zijn en hoe we daar inspiratie uit kunnen halen.

NieuwBestuur is een onafhankelijk kennisplatform voor toekomstbestendig besturen en nieuw leiderschap.
www.nieuwbestuur.nl

Presentatie: Mildred Hofkes, gasten Peer de Rijk (Milieudefensie) en Antoon Kanis (statenlid en beoogd jongste senator Eerste Kamer d66) 

Deze podcast is opgenomen met publiek dat bestaat uit Current & Future Leaders en YoungBoards.

In deze podcast-serie onderzoeken we de vraag: wat is toekomstbestendig besturen en waar herkennen we dat aan.

De wereld is in transitie; we hebben met elkaar grote klimaat- en sociale rechtvaardigheid vraagstukken op te lossen om samen 

een leefbare en eerlijke wereld  te bouwen voor nu en in de toekomst.  

De druk op de bestuurskamers neemt toe om minder eenzijdig te sturen op groei en meer te sturen op (maatschappelijke) draagvlak. 

Deze ‘bestuurswende' vraagt veel van de huidige bestuurders.  Met een goed functionerende YoungBoards leren bestuurders andere keuze te maken dan ze tot nu toe gewend waren. In deze podcastreeks onderzoeken wij samen met bestuurders, Future Leaders, belanghebbenden en maatschappelijke organisaties

hoe deze Bestuurswende tot stand komt, wat de inspirerende voorbeelden zijn en hoe we daar inspiratie uit kunnen halen.

NieuwBestuur is een onafhankelijk kennisplatform voor toekomstbestendig besturen en nieuw leiderschap. 

www.nieuwbestuur.nl

Het filmpje over de Youngboard waar in deze podcast aan wordt gerefereerd is hier te zien https://youtu.be/40CHnzRhsk8