Chris werkt niet zomaar in het ziekenhuis; het is na 21 jaar dienst haar tweede thuis geworden. Voor deadlines op het werk stelt ze haar vakanties uit en werkkansen buiten het ziekenhuis slaat ze trouw af. Maar dan blijkt de loyaliteit niet helemaal wederzijds.

www.yris.nu

In deze speciale thema-aflevering van Goed werk duiken we in een onderwerp dat veel bedrijven belangrijk én ingewikkeld vinden: diversiteit en inclusie. Hoe zet je de eerste stappen in het diverser maken van je personeelsbestand, hoe doe je dit op een duurzame manier en wanneer kun je eigenlijk tevreden zijn? Hussein Adam Dia (SER Diversiteit in Bedrijf) en Nicole Böttger (ABN AMRO) delen hun kennis en ervaring. En nemen ook een kijkje in de keuken van Yris; de afzender van deze podcast. Hoe scoren zij zelf eigenlijk op diversiteit en inclusie? Tegen welke dilemma's lopen zij aan? Directeur Didi Verhagen vertelt.

Als Baharak 12 is besluiten haar ouders naar Nederland te vluchten. Een groot offer voor de toekomst van hun dochter. Baharak maakt in Nederland haar droom waar en wordt zeer succesvol advocaat. Maar was het wel echt háar droom?

Annemieke gelooft in een inclusieve bedrijfstop: niet alleen cijfertjes en KPI’s maar ruimte voor kwetsbaarheid, jezelf zijn en gekend worden door je collega’s. Gelukkig deelt haar werkgever die visie met haar. Maar als Annemieke begint aan een promotietraject slaat de twijfel toe. Is er wel echt ruimte voor kwetsbaarheid in de top?

www.yris.nu

Ömer wil aanvankelijk vrouwenarts worden, maar wordt al snel verliefd op het vak van verloskundige. Omdat hij met dit beroep moeilijk kan aankomen bij zijn vrienden en familie houdt hij zijn keuze voor hen verborgen. Maar hoe meer Ömer meemaakt en leert, hoe meer zijn geheim gaat wringen.

Stephanie begint vol ambitie aan haar loopbaan als secretaresse. Ze wil graag zo efficiënt mogelijk werken, dat maakt haar werk leuk en uitdagend. Maar als ze op een secretariaat belandt met collega’s die liever niet harder werken dan strikt noodzakelijk, valt ze behoorlijk uit de toon…

Goed Werk is een podcast van Yris. In deze serie vertellen werknemers over de dilemma's, keerpunten, conflicten en doorbraken die ze in hun loopbaan tegenkwamen. En hoe ze daarmee omgingen. ABGL, Geerts & Partners en MZ Services zijn samen Yris. Deze podcast wordt speciaal voor de samenwerking gemaakt.

Meer weten over Yris: www.yris.nu

Gedwongen ZZP’ers, draaideurconstructies, verloningsbureaus, nulurencontracten. Flexibel werk heeft veel voordelen maar in de laatste jaren zijn we de balans een beetje kwijtgeraakt.

www.yris.nu/goed-werk-podcast/

Gedwongen ZZP'ers, draaideurconstructies, verloningsbureaus, nulurencontracten. Flexibel werk heeft veel voordelen, voor werkgevers én werknemers. Maar in de laatste jaren zijn we de balans een beetje kwijtgeraakt. Dat concluderen twee rapporten die begin dit jaar uitkwamen.

Je luistert naar een speciale aflevering van Goed Werk, een podcast van Yris. In de vorige afleveringen hoorde je persoonlijke verhalen van gewone werknemers.  In deze aflevering doen we iets anders. We duiken dieper in een actueel thema. In deze aflevering onderzoeken we hoe flexibel werk ons werkgeluk beïnvloedt.

Natuurlijk kan flexibel werk een bewuste keuze zijn, die je werkgeluk ten goede komt. Maar niet altijd. Hoe zit dat eigenlijk met ‘vastigheid’ en werkgeluk? Hoe belangrijk is een vast contract?

Je hoort dr. Ruud Vreeman arbeids-en organisatiepsycholoog, aan de telefoon werkgelukexpert Nancy Peeters,  Judith Tielen Tweede kamerlid namens de VVD en Sarah de millennial.

www.yris.nu/goed-werk-podcast/

Mikal is een perfectionist die werd opgevoed met idealen. Ze gaat de lokale politiek in om gelijke kansen te creëren voor iedereen in de stad. Geen lichte taak, want inwoners vertegenwoordigen is een grote verantwoordelijkheid. Als ze een motie indient waar veel werk en toewijding achter zit, krijgt ze stevige kritiek uit onverwachte hoek.