当我们经历不幸时，悲伤会随时随地伴随着我们——甚至工作时也不放过。公司可以做些什么来帮助悲伤的员工呢？蒂拉克·曼达迪通过分享自己经历的难以想象的心碎故事，提供了三种组织培养工作场所同理心文化的方法，旨在创造一个鼓励团体精神、激发生产率、充满欢乐的环境。