創業路上有夢最美，翻車最真實。

《喝酒大叔聊翻車》第三集，我們邀請到品維維醫學美容集團執行長 Yoyo，聊聊她從醫護背景走進醫美產業，再到創辦品維維的真實過程。

這集不是醫美產業的成功故事，而是一場很真實的創業復盤。

Yoyo 從急診室出身，累積將近 10 年醫護經驗，後來進入醫美產業，從店長、護理長一路做到品牌創辦人。品維維目前已在台灣北中南發展多個據點，也延伸出品安安皮拉提斯與重訓等子品牌。

但在這些成果之前，她經歷過帳戶只剩一千多元、收銀台只剩兩三萬、貨商追款、房租與薪水壓力、合夥人問題，以及朋友變成合作夥伴後的理念衝突。

這集我們聊到：

✦ 開一間醫美診所到底要多少資金？
✦ 醫美產業最難的不是設備，而是人與溝通
✦ 大眾對醫美最大的誤解是什麼？
✦ 韓國醫美真的比較便宜、比較好嗎？
✦ 合夥創業為什麼要先「試婚」？
✦ 帳戶剩一千時，創業者怎麼撐過去？
✦ 為什麼 Yoyo 說：不要想太多，先做出一坨屎再慢慢修？

這一集很適合正在創業、準備合夥、經營服務業、醫美產業、美業品牌，或正在面對現金流與團隊壓力的人。

創業不是沒有翻車，而是翻車之後，你能不能站起來得更快。

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本集來賓

Yoyo｜品維維健康美學診所 執行長／品牌創辦人

將近 20 年醫護背景，從急診室到醫美產業，創辦品維維健康美學診所，並延伸品安安皮拉提斯與重訓等子品牌。關注醫療品質、顧客關懷、身心健康與醫美服務的長期信任。

Instagram｜@pinwewe888
https://www.instagram.com/workingler/

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《喝酒大叔聊翻車》主持人

Ray｜工作樂負責人
共享空間與創作者工作場域經營者，長期接觸創業者、自由工作者、品牌主理人與小型團隊。
Instagram｜@workingler
https://www.instagram.com/workingler/

邱邱｜有耳朵負責人
餐飲、咖啡與生活風格品牌經營者，關注品牌現場、顧客體驗與真實營運細節。
Instagram｜@chiu.chiu.ler
https://www.instagram.com/chiu.chiu.ler/

Jason｜塔羅師／水晶選品／內容創作者
透過塔羅、水晶與對話，陪伴人們面對工作、關係、選擇與人生轉折。
Instagram｜@tarotjason
https://www.instagram.com/tarotjason/

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創業路上有夢最美，翻車最真實
計畫很美好，現實很骨感
成功是結果，翻車才是真正的經驗值

如果你正在創業、準備創業、經營副業、做個人品牌，或是對真實的創業故事有興趣，歡迎訂閱《工作樂生存中》。

🍸 本集合作夥伴｜Sip & Savour

本集調酒由 Sip & Savour 合作提供，以簡潔且富有層次的調酒風格，為這場對談增添更多風味。

Instagram ➤ https://www.instagram.com/sipandsavourus/

工作樂官方Instagram ➤ https://www.instagram.com/workingler/

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#喝酒大叔聊翻車 #工作樂Podcast #創業 #醫美創業 #品維維 #品牌經營 #合夥創業 #創業翻車 #美業創業 #女性創業 #醫美診所 #創業故事

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《喝酒大叔聊翻車》第二集，我們邀請到 Mike，聊聊他從餐飲現場一路走到創業、私廚，再到萬華小食店的歷程 Mike 15 歲開始進入餐飲業，做過美式餐廳、義大利菜、漢堡店、餐酒館、私廚 也在不同階段遇過合夥、房東、店面、資金、定位與市場選擇等各種挑戰。

這集不是一個「開店成功故事」，而是一場很真實的餐飲創業復盤。 我們聊到：

✦ 從一坪漢堡店開始創業，錢到底從哪裡來？
✦ 為什麼有些店不是生意不好，卻還是必須收掉？
✦ 餐飲創業最重要的是熱情，還是解決問題的能力？
✦ 小資本創業，如何用設備、動線與流程撐住產能？
✦ 台灣菜到底是什麼？是菜系，還是熟悉的味道？
✦ 當一個作品被迫停止，創業者要怎麼走到下一階段？

Mike 說，熱情很重要，但光有熱情不夠。 真正能讓人繼續走下去的，是在每一次遇到問題時，願意面對它、修正它，然後再做一次。

本集來賓 Mike｜餐飲創業者／私廚主理人
目前於萬華經營小食店，也持續發展私廚、餐飲顧問與台灣味料理的可能性。 擅長將台灣食材、街邊小吃與西式料理語彙結合，做出熟悉卻充滿新鮮感的味道。 Instagram｜@alcweeat https://www.instagram.com/alcweeat/

《喝酒大叔聊翻車》主持人
Ray｜工作樂負責人
共享空間與創作者工作場域經營者，長期接觸創業者、自由工作者、品牌主理人與小型團隊。 Instagram｜@workingler https://www.instagram.com/workingler/

邱邱｜有耳朵負責人
餐飲、咖啡與生活風格品牌經營者，關注品牌現場、顧客體驗與真實營運細節。 Instagram｜@chiu.chiu.ler https://www.instagram.com/chiu.chiu.ler/

Jason｜塔羅師／水晶選品／內容創作者
透過塔羅、水晶與對話，陪伴人們面對工作、關係、選擇與人生轉折。 Instagram｜@tarotjason https://www.instagram.com/tarotjason/

創業路上有夢最美 翻車最真實計畫很美好，現實很骨感成功是結果，翻車才是真正的經驗值

如果你正在創業、準備創業、經營副業、做個人品牌 或是對真實的創業故事有興趣，歡迎訂閱《工作樂生存中》。

🍸 本集合作夥伴｜Sip & Savour 本集調酒由 Sip & Savour 合作提供，以簡潔且富有層次的調酒風格，為這場對談增添更多風味。
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#喝酒大叔聊翻車 #工作樂Podcast #創業 #餐飲創業 #品牌經營 #私廚 #台灣菜 #萬華美食 #翻車經驗 #工作樂 #有耳朵

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《喝酒大叔聊翻車》第一集，我們沒有來賓，我們三位主持人坐下來聊聊：為什麼想做這個節目？為什麼不聊成功神話，而是想聊那些創業路上的猶豫、錯誤、盲點、低潮與修正？

真正有價值的創業經驗，不只在於最後有沒有成功，而是在每一次「翻車」之後，如何理解問題、調整選擇，然後繼續往前。

本集你會聽到三位主持人各自的背景、創業觀察，以及我們對這個節目的期待。

主持人介紹：
Ray｜工作樂負責人 / 攝影師 / 品牌經營者 共享空間與創作者工作場域經營者，長期接觸創業者、自由工作者、品牌主理人與小型團隊。Ray 關心的不只是空間怎麼被使用，而是人在創業過程中，如何找到資源、建立連結，並把想法慢慢變成可持續的事業。
Instagram：@workingler

邱邱｜有耳朵負責人 / 哲學法律雙修 餐飲、咖啡與生活風格品牌經營者，長期在第一線面對顧客、產品、品牌與現場營運。邱邱擅長從生活感與真實經營現場中，看見品牌如何被感受，也看見創業者最容易忽略的細節。 Instagram：@chiu.chiu.ler

Jason｜塔羅師／水晶選品／泰國返鄉青年 透過塔羅、水晶與對話，長期陪伴不同人在工作、關係、選擇與人生轉折中的困惑。Jason 的視角不只看商業策略，也看創業者背後的心理狀態、直覺、卡住的地方，以及人如何面對自己的選擇。
Instagram：@tarotjason

本集業配品牌：
豬餃｜ 創業路上需要靈感，也需要吃飽。感謝豬餃支持本集節目，陪我們一起把翻車聊得更真實。 豬餃不只包餡，也包一點人生。三代傳承・自製麵皮・傳香七十年
Instagram：@piggdumpling

這個節目不強調成功。 我們想聊的是：計劃很美好，現實很骨感。 成功是運氣，翻車才是經驗值。

一杯酒，一段路，一起認識有趣的靈魂 聊聊那些創業路上沒人告訴你的事。 如果你正在創業、準備創業、經營副業、做個人品牌，或是對真實的創業故事有興趣，歡迎訂閱《工作樂生存中》。

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#喝酒大叔聊翻車 #工作樂Podcast #創業 #品牌經營 #自由工作者 #個人品牌 #創業故事 #翻車經驗 #工作樂 #有耳朵 #豬餃

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小明見到老段說：『企業家要建立系統，什麼是系統的目標？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。
企業家要建立系統，先了解系統指的是-有共同目標、有條理順序、有相互作用的組合，不是集合。怎麼說呢
一群人混在一起是集合，一群人分工合作是組合。
先想好 建立系統的目標是什麼？
建立系統的三大目標通常指的是
1.營運的效果效率。
2.可靠的財務報導。
3.法令規章的遵行。
想好創業建立系統需要的先後順序，順序對了-事半功倍，順序錯了-事倍功半。
小明說：『行！我回去先想一想。』
老段說：『好！有空聽聽我的PODCAST-企業家建立系統要有目標，什麼是系統的目標？』

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小明見到老段說：『企業家要建立系統，什麼是系統？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。
企業家要建立系統，先了解系統指的是-有共同目標、有條理順序、有相互作用的組合，不是集合。怎麼說呢
一群人混在一起是集合，
一群人分工合作是組合。
分工合作指的就是有共同目標、有條理順序、有相互作用的組合。
所以「建立分工合作」就是「建立系統」。
小明說：『行！我回去先想一想。』
老段說：『好！有空聽聽我的PODCAST-企業家要建立系統，什麼是系統？』

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小明見到老段說：『遇到員工創業夥伴要如何相處？要注意什麼？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。』
遇到員工創業夥伴要注意法令遵循，用依法經營來賺錢，因此建立內部控制制度、遵循法令是重點，防止違法與罰鍰產生損失。
「法令遵循」。怎麼說呢！
先想好 目前那些內部控制制度有建立法令遵循？那些內控制度沒有建立法令遵循？法令遵循如何表達？
創業要注意法令遵循，法遵要建立，內控要落實，經營團隊各主管法律專業不能少，員工創業夥伴才安心。

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小明見到老段說：『遇到自雇者創業夥伴要如何相處？要注意什麼？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。』
遇到自雇者創業夥伴要注意建立專業，用專業技術來賺錢，因此建立技術、發展技術是重點，防止技術落後與停滯產生賺不到錢。
「建立專業」。怎麼說呢！
先想好 目前那些技術有建立專業？那些技術沒有建立專業？專業技術如何表達？
創業要注意建立專業，專業要建立，技術要符合專業，人機料法環建立專業不能少，自雇者創業夥伴才安心。

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小明見到老段說：『遇到自雇者創業夥伴要如何相處？要注意什麼？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。』
遇到自雇者創業夥伴要注意建立專業，用專業技術來賺錢，因此建立技術、發展技術是重點，防止技術落後與停滯產生賺不到錢。
「建立專業」。怎麼說呢！
先想好 目前那些技術有建立專業？那些技術沒有建立專業？專業技術如何表達？
創業要注意建立專業，專業要建立，技術要符合專業，人機料法環建立專業不能少，自雇者創業夥伴才安心。

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小明見到老段說：『遇到資本家創業夥伴要如何相處？要注意什麼？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。』
遇到資本家創業夥伴要注意資產保全，維護資產的完整性，進而達到資產價值保值或增值效果，防止流失所採取的手段。
「資產保全」。怎麼說呢！
先想好 目前那些資產有進行保全？那些資產沒有進行保全？資產保全如何表達？
創業要注意資產保全，資產要保全，表達要正確，會計出納資產保全檢查不能少，資本家夥伴才安心。

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小明見到老段說：『創業夥伴要如何選擇？要注意什麼？老段」
老段說：『恭喜你呀小明，創業是好事。
選擇創業夥伴要注意，創業夥伴有四種分類-員工、自雇者、企業家、資本家，找「創業發展需要的夥伴」。怎麼說呢
先想好 創業發展目前有什麼及缺什麼？
創業發展一定需要人、需要技術、需要經營、需要資本。
重要的是創業發展需要的先後順序，順序對了-事半功倍，順序錯了-事倍功半。
小明說：『行！我回去先想一想。』
老段說：『好！有空聽聽我的PODCAST-創業夥伴，四種分類。』

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