GOOD MORNING FRENCHWEB

Retrouvez le GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dès 06h45 avec Joseph Postec
et la rédaction de FrenchWeb.fr pour découvrir les meilleures pratiques et innovation en matière de transformation numérique.

En France, moins de 10% des collaborateurs sont pleinement engagés dans leur entreprise. Pire encore, un Français sur cinq s’estime franchement désengagé.
Autrement dit, 20% des salariés français sont malheureux au travail. Un constat terrible qui s’est aggravé au cours des derniers mois avec la crise du coronavirus.
Avec des employés qui ne viennent presque plus au bureau pour la plupart des entreprises, le défi de l’engagement collaborateur apparaît encore plus difficile pour ces dernières.
D’où l’importance de mettre en place une communication adaptée non seulement à la situation, mais aussi aux spécificités de chaque collaborateur.
Une équation difficile que tente de résoudre Jean-Louis Benard avec Sociabble, une plateforme qui permet aux entreprises de bien informer et d’engager les collaborateurs.
L’entrepreneur français nous donne quelques clés pour maintenir l’engagement des collaborateurs dans cette période si particulière.

Enfin, comment deux startups, l’une qui voit certaines de ses activités ralentir avec la crise,
et l’autre qui au contraire doit accélérer gèrent-elles ces aspects au niveau des ressources humaines?
Pour en parler, nous avons recueilli les témoignages de Marie-Alix Rohart, responsable ressources humaines d’Adwanted Group, et de Cyril Daloz, fondateur d’iObeya.

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La crise que l’on vit actuellement ne fini pas d’intriguer, notamment pour l’effet qu’elle a sur les emplois.
Certains secteurs sont presque à l'arrêt, mais cette crise a la particularité d’avoir renforcer les besoins en profils pour d’autres.
À titre d’illustration, en ce qui concerne Pôle emploi, le nombre d’offres diffusées au niveau national est certes moins élevé qu’au début de l’année,
mais il a continué d'augmenter au cours de 2e trimestre. Il est ainsi passé de 468 000 offres diffusées en mai à près de 650 000 en juin.
Pour en savoir plus sur les secteurs qui recrutent, où et quels profils, nous avons interrogés deux spécialistes du recrutements:
Sacha Kalusevic, directeur senior pour Pagepersonnel et David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork.

Comment deux grandes entreprises, Axa et Orange, dont les activités se poursuivent voire se renforcent pendant cette crise,
adaptent-elles leur processus de recrutement?
Quels profils recherchent-elles? Comment les attirer?
Réponses avec Line Pélissier, directrice des itinéraires professionnels et reconnaissances au sein de la DRH d’Orange et Frédérique Bouvier, directrice du recrutement et de la formation d’AXA France.

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Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés.
Or souvent, cela s’est traduit par une multiplication des réunions en visioconférence au quotidien. Mais ces échanges à distance sont-ils vraiment efficaces ? Philippe Pinault, co-fondateur et PDG de Talkspirit, plateforme collaborative à destination des PME, nous livre son éclairage sur l’impact du télétravail sur les échanges à distance entre collaborateurs et managers.
L’occasion de voir si le phénomène de «réunionite aiguë» a de beaux jours devant lui ou s’il est en voie de disparition..

Ensuite ce matin, nous vous dévoilons le quatrième épisode du Podcast L’Audace réalisé en partenariat avec La French tech. Le Podcast L'Audace donne la parole aux jeunes entrepreneurs au profil atypique, ainsi qu’à tous ceux qui leur témoignent leur confiance et les encouragent concrètement. Dans ce quatrième épisode, nous faisons un focus sur la thématique RH : comment trouver de jeunes talents atypiques ? Comment les recruter ? Comment les intégrer ?
David Bernard, cofondateur d’Assessfirst nous explique en détail ses outils de recrutement pour recruter des talents de tous Horizons. Machavia Pichet, Manager Machine Learning chez Blablacar et pur autodidacte revient sur son parcours atypique.

Et pour conclure cette émission, aujourd’hui c’est mardi et comme tous les mardis, nous avons rendez-vous avec la chronique de Jean Luc Raymond de francenum.gouv.fr avec Laetitia Lienhard.

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85% des métiers de 2030 n'existent pas aujourd'hui.
Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère numérique.
Pourtant, l'essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises.
Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise Up mise sur le «blended learning», un mode de formation combinant participation présentielle et virtuelle.
Arnaud Blachon, co-fondateur et CEO de Rise Up, nous livre son regard sur l’évolution du marché de la formation des collaborateurs et ses perspectives de développement à l’heure de la crise du coronavirus.

Hollo est un jeune challengeur dans le secteur des solutions RH.
Officiellement lancée cet été, la startup mise sur l'intelligence artificielle et conversationnelle pour préqualifier automatiquement les candidats et automatiser la communication tout au long du cycle de vie des potentiels futurs collaborateurs. Pour en parler, nous avons échangé avec Thomas Moussafer, le CEO.

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La dématérialisation des processus légaux est l'un des grands enjeux de la modernisation du secteur de l’immobilier.
Et cela passe notamment par le signature électronique.
Où en sommes nous aujourd’hui? Comment entamer sa transformation?
Pour répondre à ces questions, Frenchweb a échangé avec, Luc Pallavidino, CEO de Yousign, spécialisé dans le domaine.


Et pour conclure cette semaine et cette émission, nous avons rendez-vous avec notre chroniqueur Jean Luc Raymond de francenum.gouv.fr au micro de Laëtitia Lienhard.

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A mi-chemin entre l’hôtel et la colocation traditionnelle, le coliving commence à se démocratiser en France et en Europe.
L’approche de ce nouveau concept d’habitat partagé séduit en effet une génération de jeunes actifs
connectés et adeptes de la mutualisation des ressources et des espaces,
comme les Millennials et les freelances, alors que les prix de l’immobilier ont explosé ces dernières années dans les grandes villes européennes.
C’est sur ce segment que s’est lancé The Babel Community avec l’ouverture d’une première résidence en 2017.
Benoît Jobert, co-fondateur de cette PropTech française, nous dévoile les enjeux et les enseignements qui découlent du coliving.


Créé en 2013 par Katia Sogreeva et Alexander Gushchin, Mesdépanneurs a été racheté en 2017 par Engie pour 10 millions d’euros.
Où en est aujourd’hui la plateforme? Comment évolue le secteur des dépannages d'urgence à domicile?
Quel avenir pour cette entité alors qu’Engie s’est lancé dans un vaste programme de cession d’actifs?
Pour en parler, nous serons avec Mathieu Boittin, le directeur général.

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Depuis plusieurs années maintenant, le gaspillage énergétique des bâtiments, et notamment des espaces de bureaux, est la préoccupation majeure lorsqu’il s’agit de bâtir ou de rénover.
Aujourd’hui nous recevons un acteur de la question créé en 2014, Deepki, spécialiste dans la collecte de données visant à analyser l’impact environnemental des immeubles.

La France est-elle à la hauteur de l’enjeux numéro un que représente la transition des bâtiments?
Quelles sont, malgré la crise, les axes de développement du secteur ?

Emmanuel Blanchet, cofondateur de Deepki, répondra à nos questions.


Pour continuer cette émission, nous nous sommes entretenu avec Vianney Raskin qui a cofondé la startup Citron.
Lancée en 2015, la société s’est donné comme objectif de digitaliser le management énergétique et technique des parcs immobiliers.
Dans cette optique, Citron travaille avec des ingénieurs pour répondre aux besoins des collectivités et des entreprises.
Nous avons notamment discuté ensemble de la transformation du cadre juridique dans lequel évoluent les spécialistes de la transition écologique des bâtiments, mais aussi des contraintes imposées par la loi.

Vianney Raskin revient sur les moyens mis à la disposition des professionnels pour soutenir le secteur pendant cette période d’incertitude et sur les dynamiques du marché en vue pour cette fin d’année.

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Comment le secteur des petites annonces immobilières en ligne a-t-il évolué ces dernières années?
Comment se porte-t-il dans le contexte actuel?
Et comment se démarquer face aux leaders du secteur?
Pour en parler, nous avons interrogé Stéphane Anfosso, directeur général adjoint de Figaro Classifieds en charge de l’immobilier.
Le groupe gère cinq marques dans le domaine: Figaro Immobilier, Propriétés Le Figaro, Achat-terrain, Figaro Immoneuf et 3D Immo.

En France, un quart des faillites touchant des TPE et PME sont provoquées par des retards de paiement et des impayés.
Et avec la crise du coronavirus, ces retards de paiements, voire ces impayés, risquent de se multiplier et de mettre en péril encore plus d’entreprises.
Pour lutter contre ce fléau, Moment a vu le jour en 2018 afin de proposer aux entreprises un service permettant de bénéficier d’une assurance à la facture,
de manière à ce qu’elles soient payées en temps et en heure pour ne pas plomber leur trésorerie.
La société annonce aujourd’hui un tour de table de 4 millions auprès d’Elaia, Idinvest et Bpifrance
pour élargir son offre et de poursuivre son développement.
A cette occasion, elle change de nom pour devenir Dimpl.
Raphaël Kakon, co-fondateur et CEO de Dimpl, nous dévoile les enjeux derrière cette opération.

Et pour conclure cette émission, nous avons rendez-vous avec la chronique de Jean Luc Raymond de francenum.gouv.fr.

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Nous recevons Bertrand Gstalder, CEO du Groupe SeLoger pour aborder avec lui l’impact de la crise du covid sur la digitalisation du secteur de l’immobilier.
Ce secteur connaissait de profondes lacunes quant à sa digitalisation par peur et manque de confiance.
Qu’en est-il aujourd’hui et surtout, qu’en sera-t-il demain ?
Bertrand Gstalder répondra à toutes nos questions.


Ensuite, Blue Valet est une startup bordelaise créée en 2015 par deux frères: Hugo et Benoît Ricard.
Via sa plateforme, elle propose un service de voituriers à proximité des gares et des aéroports.
Son activité est donc fortement liée au secteur du tourisme.
Comment l’entreprise traverse-t-elle la crise?
Quelles sont ses perspectives?
Pour en parler, nous avons échangé avec Hugo Ricard.

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Quel a été l’impact de la crise sur les recrutements dans l’e-commerce?
Quels sont les domaines qui recrutent le plus?
La crise a-t-elle changé quelque chose dans les profils recherchés?
Et sur les niveaux de salaires?
C'est à toutes ces questions que répond Jacques Froissant,
fondateur de la société de conseil en recrutement et gestion des RH Altaïde.

Ensuite, nous serons avec Laetitia Comès-Bancaud, VP chez Attraqt, pour aborder les nouveaux enjeux du search,
du merchandising et de la personnalisation dans le retail et surtout dans l’e-commerce.

Et pour conclure cette semaine, nous avons rendez-vous
avec la chronique de Jean Luc Raymond, de france num.gouv.fr avec Laetitia Lienhard.