Gospodarka

W Gogolinie oficjalnie zaprezentowano nowo wybudowaną biogazownię. To 21. inwestycja Polskiej Grupy Biogazowej w Polsce. Budowa instalacji trwała rok i kosztowała 30 milionów złotych.

- Instalacja zacznie pracę w najbliższym czasie. Będzie produkowała 8300 megawatogodzin energii elektrycznej. Żeby to zobrazować ile to jest, to jest zużycie 3000 gospodarstw domowych na rok, i tyle samo ciepła - mówi Tomasz Strzelecki, prezes PGB.- Ta inwestycja, to dla nas przede wszystkim bezpieczeństwo energetyczne. Struktura OZE będzie coraz bardziej rozwijana w kraju. To też są wymogi Unii Europejskiej, a biogazownia to jest jedna z nielicznych instalacji, które zapewniają stałe źródło energii elektrycznej. Słońce świeci, jak jest dzień, wiatr wieje, a w nocy mamy zawsze problem, a tutaj biogazownia na pewno zapewnia stałe źródło energii elektrycznej - mówi Krzysztof Reinert, burmistrz Gogolina.Budowa biogazowni kosztowała około 30 milionów złotych.

Szeroko rozumiane kształcenie, zmiany na rynku pracy, wyzwania przyszłości i specjalne potrzeby edukacyjne. Tego dotyczyło dzisiejsze (28.05) Forum Biznes - Edukacja - Kooperacja w urzędzie marszałkowskim.

Spotkali się pedagodzy, przedstawiciele urzędów pracy oraz przedsiębiorcy. Jak mówi wicemarszałek Zuzanna Donath-Kasiura, chodzi o jak najlepsze przygotowanie młodych ludzi do wejścia na rynek pracy.- Udaje nam się połączyć wszystkich, którzy mają wpływ na rozwój młodych i dorosłych ludzi. Jeżeli zmienimy swój sposób myślenia, wtedy jesteśmy w stanie przygotować ich do pracy i tego, by praca przynosiła im i nam radość.Bartłomiej Piechaczek, wicedyrektor Opolskiego Centrum Edukacji, zaznacza, że jednym z głównych zadań tego projektu jest sieciowanie.- Sieciowanie różnych sfer: edukacji, edukatorów, doradców zawodowych, psychologów, dyrektorów szkół, ale też przede wszystkim lokalnego rynku pracy. Opolskie szkolnictwo zawodowe jest bardzo powiązane z lokalnym biznesem. Doświadczamy tego na co dzień, bo dla przykładu aktualnie nasi uczniowie odbywają staż w lokalnych przedsiębiorstwach. Ta współpraca…

Aktualizacja limitu dodatkowego zarobku dla wcześniejszych emerytów i rencistów wejdzie w życie z początkiem czerwca.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienia te stawki co kwartał, opierając się o przeciętne wynagrodzenie. Limit bezpiecznego 'dorabiania' określa 70 procent średniej pensji, co oznacza, że od czerwca bez konsekwencji można będzie zarabiać 6273 złote brutto. Po przekroczeniu tej kwoty ZUS będzie odpowiednio pomniejszać wypłacane świadczenie. - Zarobki nieprzekraczające tej kwoty nie wpłyną na zmniejszenie wypłacanej przez ZUS emerytury lub renty. Żeby ZUS nie wstrzymał wypłaty świadczenia, dodatkowy miesięczny przychód w czerwcu, lipcu i sierpniu nie powinien przekraczać 130 procent przeciętnego wynagrodzenia, co odpowiada kwocie 11 651 złotych brutto - mówi Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie opolskim.Przypomnijmy, limity nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, czyli kobiety po 60. roku życia i mężczyźni mający 65 lat.

Cztery mieszkania wspomagane w ramach pilotażowego projektu 'Nie-Sami Dzielni - rozwój usług społecznych oraz wspierających osoby niesamodzielne' wybuduje gmina Głubczyce. Samorząd pozyskał na ten cel 1,5 miliona złotych dofinansowania z funduszy unijnych.

- To będą pierwsze tego typu mieszkania na naszym terenie. Będą w nich mieszkać seniorzy i osoby niepełnosprawne wymagające wsparcia w codziennym życiu - informuje Adam Krupa, burmistrz Głubczyc.- To jest jeden budynek parterowy, w którym będą cztery mieszkania. Każde mieszkanie w granicach 40 m2. To jest pokój, kuchnia i łazienka. Do tego dla tych czterech mieszkań jest jeden wspólny, duży pokój, w którym mieszkańcy ewentualnie będą mogli się też spotykać. Mieszkania będą w pełni wyposażone. Mam nadzieję, że będą dobrze służyć naszym mieszkańcom.Każdy z mieszkańców będzie miał zapewniony pakiet świadczeń wspierających samodzielność i zaradność życiową oraz pomoc wykwalifikowanych asystentów. Nowy budynek powstaje przy ul. Bohaterów Zadwórza w Głubczycach. Prace budowlane mają zakończyć się w grudniu.

- Nie ma wątpliwości, że przepisy prawa pracy należy zmodyfikować - uważa Grzegorz Czapla, Okręgowy Inspektor Pracy.

Zgadzają się z nim prelegenci dzisiejszej (27.05) konferencji, którą opolska inspekcja zorganizowała wspólnie z Uniwersytetem Opolskim. Jej tytuł to 'Mobbing 2.0 - ochrona pracownika w realiach współczesnego zatrudnienia”. - Spotykamy się jeszcze z mobbingiem. Mamy kilkanaście zgłoszeń rocznie - informuje Grzegorz Czapla. - Mobbing pracodawcy absolutnie się nie opłaca. Dla pracownika to jest ogromna krzywda, którą przypłaca często zdrowiem. Może skorzystać z drogi sądowej i uzyskać odszkodowanie. Pracodawca oprócz poniesionych kosztów musi liczyć się z godzeniem w wizerunek firmy. Należy jednak pamiętać, że nie każde zachowanie przełożonego godzące w komfort w pracy jest mobbingiem. Wydanie polecenia wykonania zgodnego z kompetencjami pracownika zadania takim nie jest. Najczęściej mobbing to krzyk, izolowanie pracownika od reszty zespołu czy działania prowadzące do zaniżonej oceny przydatności pracownika…

30 procent więcej za wozokilometr zapłacą samorządy należące do Powiatowo-Gminnego Związku Transportu „Pogranicze”. Zdecydowało o tym walne zgromadzenie jego członków, natomiast nie uderzy to po kieszeniach pasażerów autobusów.

- Od blisko trzech lat stawka za wozokilometr wynosiła u nas złotówkę - mówi Janusz Siano, przewodniczący Powiatowo-Gminnego Związku Transportu „Pogranicze”. - Kwotowo nie jest to duża podwyżka biorąc pod uwagę, że w otoczeniu ten wozokilometr jest na poziomie trzech i ponad trzech złotych. Podwyżka nie będzie miała żadnego wpływu na koszty dla pasażerów. Ceny biletów miesięcznych i jednorazowych nie uległy zmianie. Nadal jesteśmy związkiem, który przy bardzo niskim koszcie wozokilometra realizuje swoje zadania. Znaczący wpływ ma na to państwowa dotacja z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych. W tym roku Powiatowo-Gminny Związek Transportu „Pogranicze” pozyskał ponad 6,5 mln złotych, co pokrywa większość kosztów autobusowych przewozów na jego liniach, które obsługuje PKS Głubczyce. Związek ten skupia dziewięć samorządów lokalnych z południa województwa opolskiego.

Coraz więcej pracodawców dba o bezpieczeństwo pracowników w pracy. Wielu z nich ściśle współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie profilaktyki i szkoleń, ale także sam PiP podpatruje u pracodawców sprawdzone rozwiązania i rekomenduje je innym przedsiębiorcom.

- Dzisiaj tematem numer jeden jest mobbing - powiedział przebywający w Opolu Główny Inspektor Pracy. Marcin Stanecki odwiedził zakład produkcyjny 'Nutricia'. - To jest temat, który wszystkich elektryzuje. Czekamy na nową zmianę definicji mobbingu. Też w Unii Europejskiej te zagrożenia psychospołeczne, ten mobbing, są tematem numer jeden, więc na pewno będziemy chcieli zobaczyć i skorzystać z doświadczeń firmy - mówi.- W tym zakładzie najbardziej spodobał mi się system informowania o nieprawidłowościach. Państwo pokazali system zgłaszania nieprawidłowości. Coś się dzieje, ludzie informują, i od razu jest reakcja. Tu nie ma tego zwalania na pracownika służby BHP, że ty jesteś winny, bo są nieprawidłowości, bo doszło do wypadku, czy do jakiegoś zdarzenia potencjalnie wypadkowego. Jak coś się dzieje, jest reakcja, i to jest takie, moim zdaniem, fajne, wzorowe rozwiązanie - dodaje Stanecki.W tym roku Państwowa…

Na Opolszczyźnie powstaną nowe łąki dla pszczół. Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa przekazał ziemię dla Wojewódzkiego Związku Pszczelarzy. Jak wyjaśnia Ryszard Grüner, dyrektor KOWR to grunty, które zamiast stać odłogiem, przysłużą się tym pracowitym owadom.

- Chodzi o kilka niewielkich działek, którymi nie interesowali się rolnicy indywidualni czy też duże spółki - mówi dyrektor KOWR Opole. - Mam nadzieję, że będzie to pozytywne tym bardziej, że na różnych spotkaniach z prezesem Wojewódzkiego Związku Pszczelarzy, panem Antonim Ożogiem zawsze wypływa temat braku pożytków dla pszczół szczególnie w tej drugiej połowie lata i na początku jesieni. To czas, kiedy pszczoły też potrzebują zbierać pyłek czy nektar, żeby przygotować się do zimy. A tutaj pszczelarze jak to obsieją tymi roślinami miododajnymi, niektóre z nich są wieloletnie, więc to wtedy będzie z korzyścią dla tego pola, gleby, dla pszczół.Na razie do pszczelarzy trafi około 4 hektarów ziemi w kilku lokalizacjach. Głównie to gmina Głuchołazy i Nysa, które ucierpiały w czasie powodzi i odnotowały zniszczenia w hodowli pszczół.Całość to projekt pilotażowy. Jeśli takie rozwiązanie się…

Nowy obiekt hotelowy powstał na mapie Opola. Hotel de Silva stanął naprzeciwko stadionu Itaka Arena i jest to kolejny obiekt tego inwestora w stolicy regionu. To pierwszy etap inwestycji.

- Projekt mieliśmy już 10 lat temu, kiedy nie było tu nic prócz CWK - mówi Łukasz Łabanowski, dyrektor sieci hoteli. - To miał być hotel dedykowany dla typowej strefy ekonomicznej, która kwateruje ludzi, którzy w tej strefie pracują. Okazało sie, że jest stadion, że CWK się rozwija, że strefa się rozwija i okazało się, że z hotelu robotniczego musimy zrobić hotel 3-gwiazdkowy -mówi Łabanowski. - Branża hotelarska ewoluuje, goście również, pojawiają się nowe trendy i standardy i trzeba temu sprostać - dodaje Łabanowski. W obiekcie nie brakuje nowych technologii.- To są technologie, które w pewnej mierze ograniczają czynnik ludzki. Mamy np. zamki, które maja trzy różne formy identyfikacji gościa. To też superszybki internet ze streamingiem na telewizory, czyli jak ktoś chce pracować biznesowo i potrzebuje połączeń wideo, które są teraz coraz bardziej popularne. To też nowe technologie związane z restauracją…

Nowi inwestorzy w Namysłowie. Swoje zakłady w mieście zbudują przedsiębiorstwo rolnicze Agrolok i lokalna firma Aerospace Manufacturing Solutions (AMS) zajmująca się produkcją komponentów dla lotnictwa.

Druga z wymienionych funkcjonuje już w mieście i zamierza rozszerzyć swoją działalność. Jak mówi burmistrz Jacek Fior, oba zakłady powstaną przy ulicy Łączańskiej.- Działki, które sprzedaliśmy. Agrolok jako największy inwestor, gdzie kluczowym elementem są tory i to, że tam będzie zbudowana bocznica dla niej. Ten cały proces projektowy, szczególnie tej bocznicy, to zakładamy, że to będzie proces dwóch lat, kiedy ruszy budowa zakładu. Jak ona ruszy, to to będzie szybko. Firma AMS też od razu zaczyna projektowanie, więc czekamy na informacje, co będą od nas potrzebowali. Agrolok zamierza zatrudnić w Namysłowie od 150 do 200 osób. AMS na razie nie wskazuje planowanego zatrudnienia.