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Gouvernance d'entreprise - Video collection
Gouvernance d'entreprise - Video collection episodes
- 17 - Responsabilité sociale de l'entreprise et gouvernanceLes entreprises font face à des demandes d'une prise en compte de problèmes sociaux ou environnementaux qui vont bien au-delà du simple objectif de création de valeur actionnariale.14 min
- 07 - Prises de contrôle et activisme actionnarialLe marché financier finance les entreprises, sanctionne celles qui sont le moins performantes (baisse des cours, difficulté de financement, risques d'OPA,...), et constitue donc un mécanisme de contrôle des dirigeants. Son fonctionnement efficace et transparent est essentiel en matière de gouvernement d'entreprise.33 min
- 06 - La création de valeur actionnarialePourquoi créer de la valeur ? Quelles sont les conséquences opérationnelles ? Comment mesurer la création de valeur ?27 min
- 16 - Le diagnostic de gouvernance d'entrepriseLe but du diagnostic de gouvernement d'entreprise est d'évaluer la performance des sociétés en matière de respect des règles de base du gouvernement d'entreprise. Il peut notamment permettre à un actionnaire - individuel ou professionnel - d'évaluer dans quelle mesure l'entreprise est gérée dans son intérêt. Ce module présente les principaux indicateurs à analyser pour réaliser un tel diagnostic.10 min
- 13 - La rémunération des dirigeantsLa volonté de lier de façon accrue la rémunération des dirigeants à la performance financière des entreprises, et en particulier le développement très rapide des stocks options, a abouti à une augmentation très importante de la rémunération des dirigeants au cours des quinze dernières années. Des deux côtés de l'Atlantique les actionnaires - et les pouvoirs publics - prennent conscience des excès commis en ce sens et tentent d'y remédier.26 min
- 08 - Les LBOLa dette a un statut ambigu en finance, puisqu'elle peut permettre d'augmenter la rentabilité financière, mais accroit par ailleurs le risque de faillite des entreprises. Elle a également un impact en gouvernement d'entreprise de par ses contraintes - souvent à effet positif - qu'elle fait peser sur les dirigeants. Afin d'illustrer ce thème, ce module présente en détail les opérations financières de plus en plus fréquentes que constituent les LBOs (Leverage Buy Out, ou acquisitions d'entreprises par des fonds d'investissement et des managers), qui sont majoritairement financés par la dette.21 min
- 02 - Conflits d'intérêt et mécanismes de gouvernanceLes dirigeants ont leurs objectifs propres, qui ne sont pas confondus avec ceux des actionnaires ou des autres partenaires. Les risques de conflits sont donc nombreux, d'autant que les dirigeants, mieux informés de la situation réelle de l'entreprise que les actionnaires sont opportunistes et peuvent être tentés d'utiliser à leur avantage cette asymétrie d'information. Des exemples courants de telles dérives sont la manipulation de résultats financiers visant à maximiser les indicateurs sur lesquels est basée la rémunération des dirigeants, ou une politique de croissance externe maximisant l'ego des dirigeants mais excessivement risquée, voire destructive de valeur. Il est donc nécessaire d'encadrer l'action des dirigeants par des mécanismes de gouvernance visant à orienter et à contrôler leur action. Ces mécanismes sont brièvement présentés ici. Les plus importants sont l'objet de modules spécifiques qui constituent la suite du cours. L'importance de la structure actionnariale des entreprises - sociétés à capital contrôlé (telles que les sociétés d'actionnariat familial) ou sociétés sans actionnaire de contrôle (appelées managériales) - pour le contrôle des dirigeants est également soulignée dans ce module.24 min
- 15 - Éthique des affaires IICette partie du cours de gouvernement d'entreprise s'adresse aux questions contemporaines d'éthique des affaires et à ses implications pour un chef ou un manager d'entreprise.50 min
- 14 - Éthique des affaires ICette partie du cours de gouvernement d'entreprise s'adresse aux questions contemporaines d'éthique des affaires et à ses implications pour un chef ou un manager d'entreprise.44 min
- 12 - Obligations légales et bonnes pratiques : Fonctionnement du conseilLe fonctionnement d'administration ou de surveillance.30 min
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Le gouvernement d'entreprise traite de la façon dont l'action des dirigeants peut être orientée, encadrée et contrôlée afin de prendre en compte les intérêts des partenaires indispensables à son…
développement (actionnaires, salariés, clients, fournisseurs, état et collectivités,...). Cette question n'est pas nouvelle et n'a pas de réponse simple, ainsi qu'en témoignent les scandales financiers qui ont touchés ces dernières années des entreprises de statuts et de domaines d'activité aussi divers que Enron et Worldcom (aux USA), le Crédit Lyonnais et Vivendi Universal (en France). Ces scandales qui se produisent après 20 ans d'efforts visant à améliorer les mécanismes de gouvernement d'entreprise, posent des questions essentielles sur, par exemple, la faible efficacité des conseils d'administration, les limites des mécanismes de rémunération tels que les stocks options, les imperfections du contrôle des sociétés par les commissaires aux comptes, ou encore la nécessaire prise en compte par les entreprises d'objectifs tels que le développement durable. Les objectifs de ce cours sont de vous permettre d'acquérir les notions de base de gouvernement d'entreprise, dans les domaines du droit des sociétés et de la finance, et d'en comprendre les enjeux managériaux, ainsi que de vous donner l'occasion de resituer et d'utiliser dans un cadre plus global les concepts et techniques de finance, de contrôle de gestion, et de droit acquis en années 1 et 2 de Sup de CO. Le traitement de cas de synthèse issus de situations réelles d'entreprises constitue également une préparation à l'examen de sortie de Sup de Co.