Grønn Omstilling 2020

Modul 1 i kurset Grønn omstilling i handel, service og reiseliv. 

I samtale med Bjarne Berg Wig om kunsten å lære sammen. 

Vi snakker om Læringskultur Speilet. 

Hvorfor er "lærende organisasjoner" viktig i det grønne skiftet?

Krise gir rom for nye muligheter.   

Hvordan kan vi best ta tak i muligheten  og hvordan får vi flere med på denne reisen?

Her en  relevant link: 

 https://www.linkedin.com/pulse/learning-organizations-after-korona-crisis-bjarne-berg-wig/

Dette er opptak fra Zoomlunch Grønn Omstilling -  #grønnomstilling2020 -  Modul 2, 20. august 2020.

Muliggjørenende teknologi og digitalisering er revolusjon, og vil forandre samfunnet mer enn vi nå forstår. 

Læringsguide &  Programansvarlig for Grønn omstilling i handel, service og reiseliv,  OPENedX Læringsplattform.

Inger-Mette Stenseth

Link til Høgskolen i Molde: 

Modul ansvarlig 

Liv Hege Seglsten jobber som rådgiver i eget selskap som heter GreenTech AS. De fire siste årene har hun utelukkende jobbet med prosjekter og forretningsmodellinnovasjoner med tidligfaseteknologier som; AI, IoT, 3D tech, oppdrett av laks på land, karbonhåndtering (CCSU) og sirkulærøkonomi.

Seglsten har økonomi og ledelsesutdanning fra Handelshøyskolen BI. Psykologi og sosiologi fra universitetet i Tromsø og master i Grønn Vekst og konkurransekraft.

Med erfaring fra bransjer som reiseliv, teknologi, havbruk, forskning og undervisning og energi. Etterspurt foreleser,  og hun er programansvarlig for undervisning og kurs i regi av Møreforskning og Høyskolen i Molde (HIM). Seglsten sitter i Advisory Board til REV Ocean. Hun er prosjektleder for Tenketank for unge ledere i NCE iKuben og har en rekke grønne styreverv og roller på nordvest landet, bl. annet styreleder for Sødahlhuset AS, som fikk Møre og Romsdal miljøpris i 2018.

Med dette kurset ønsker vi å komme i dybden og skape en forskjell. Ikke bare i ditt private liv, men i det stor og hele  - i hele verden.  

Vi skal knytte teori og praksis sammen, dele ideer  og skape nye, fremtidige arbeidsplasser. 

I første modul så ønsker vi å skape en plattform og et fundament for en lærende kultur  - en lærende organisasjon, et lærende samfunn. Her kan du lese litt mer om endringsledelse i tider som er preget av stor usikkerhet.  

Vi vil starte kurset med å introdusere læringskulturspeilet. 

Del gjerne noen tanker her om ditt speil, og ta aktiv del i diskusjonene  gjennom hele kurset.

Hva skal til for at du får frem gleden av å lære noe nytt? 

Hva ser du frem til å lære på dette kurset?  

Hvordan skal vi lære sammen gjennom disse 10 ukene?

OPENedX Læringsplattform: https://bit.ly/2PqVSJx

Facebook Gruppe: Grønn omstilling / Grønn Giv 

10 uker - interaktive, fleksibel og online kurs. 

10 uker og gjennom 10 moduler skal vi gå opp en ny sti. 

Vi som har sydd sammen dette kurset, ønsker å invitere dere alle til en spennende læringsreise, som vi skal gå sammen. Dere vil bli bedre kjent med oss etter hvert. Vi er opptatt av at det skal bli en grønn trå gjennom disse ukene, der prosessene er tilpasset hver enkelts hverdag - både privatlivets krav og arbeidslivets dynamikk.

Modul 1 handler om dynamisk læring og ferdigheten om å lære sammen.

For å forberede deg til mandag 10.august, så anbefaler vi deg å reflektere over grønn omstilling - og begrepene grønn giv.

Her er en link til Regjeringens tanker om: GRØNN GAVEPAKKE.]1 , samt en link til Wiki Grønt skifte. Ta gjerne denne enkle testen: Fotavtrykk Kalkulator

Hva er dine tanker om grønn omstilling i handel, service og reiseliv?

OPENedX Læringsplattform:  https://bit.ly/2PqVSJx  

Facebook Gruppe:  Grønn omstilling / Grønn Giv