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Grow Up Talento con Marta Viéitez (Mapfre Corp.)
Continuamos con fuerza, energía y estrategia para que 2022 sea realmente el año del desarrollo personalizado del Talento, que es en lo que creemos.
En esta ocasión, vamos a contar con una invitada muy especial: Marta Viéitez Roldán, con quien conversaremos para el análisis riguroso pero práctico aportado por Mayte Tortosa y Daniel Becerra, de las necesidades de las personas hoy.
Todo ello nos ayudará a reflexionar sobre:
· el Informe de prospección y detección de necesidades formativas del Observatorio de Ocupaciones 2021 elaborado por Ministerio de Trabajo y Economía Social.
· las 7 Tendencias en Formación & Desarrollo para 2022 de la consultora Zavvy.
Sabemos que, a medida que las organizaciones reconocen lo crucial de la relación con sus trabajadores para el éxito de la empresa, se enfrentan a la urgente necesidad de buscar otras formas de apoyar el desarrollo del talento.
Por eso, reflexionaremos sobre los cambios en el mercado de la ocupación y necesidades de un nuevo catálogo de formación en España, y los principales problemas, retos, y las necesidades y demandas a nivel global de cara a tomar las mejores decisiones empresariales de inversión en Formación y Desarrollo que se tomen en 2022 y en adelante.
coaching, desarrollo personal, desarrollo empresarial, personas, recursos humanos, RRHH, talento, capital humano, aprendizaje, gestión del cambio, learning, development, upskilling, reskilling, change management.
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By Mayte Tortosa LasoContinuamos con fuerza, energía y estrategia para que 2022 sea realmente el año del desarrollo personalizado del Talento, que es en lo que creemos.
En esta ocasión, vamos a contar con una invitada muy especial: Marta Viéitez Roldán, con quien conversaremos para el análisis riguroso pero práctico aportado por Mayte Tortosa y Daniel Becerra, de las necesidades de las personas hoy.
Todo ello nos ayudará a reflexionar sobre:
· el Informe de prospección y detección de necesidades formativas del Observatorio de Ocupaciones 2021 elaborado por Ministerio de Trabajo y Economía Social.
· las 7 Tendencias en Formación & Desarrollo para 2022 de la consultora Zavvy.
Sabemos que, a medida que las organizaciones reconocen lo crucial de la relación con sus trabajadores para el éxito de la empresa, se enfrentan a la urgente necesidad de buscar otras formas de apoyar el desarrollo del talento.
Por eso, reflexionaremos sobre los cambios en el mercado de la ocupación y necesidades de un nuevo catálogo de formación en España, y los principales problemas, retos, y las necesidades y demandas a nivel global de cara a tomar las mejores decisiones empresariales de inversión en Formación y Desarrollo que se tomen en 2022 y en adelante.
coaching, desarrollo personal, desarrollo empresarial, personas, recursos humanos, RRHH, talento, capital humano, aprendizaje, gestión del cambio, learning, development, upskilling, reskilling, change management.