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Grow Up Talento con Paloma Piqueras (BBVA Corp.)
Estrenamos mes y seguimos apostando por el desarrollo personalizado del Talento, que es en lo que creemos.
En esta ocasión, contamos con una super invitada muy especial: Paloma Piqueras, con quien conversaremos para el análisis riguroso pero práctico aportado por Mayte Tortosa y Daniel Becerra, de las necesidades de las personas hoy en torno a los llamados “Reskilling y Upskilling” el reciclaje profesional que al final nos habla de la necesidad de adaptarnos a lo que demanda el mercado y las empresas en perfiles profesionales.
Sabemos que para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y humanas. Y consideramos que una parte importante de la misión de un empleador, empresario, empresa, es ayudar a los empleados a rehacerse continuamente para los trabajos que existirán en el futuro. Eso es todo lo que cualquiera puede pedir, y es y puede ser un punto de diferenciación para las empresas a la hora de atraer y retener talento.
Por eso, traemos dos informes muy interesantes al respecto:
Reflexionaremos sobre los retos a los que se enfrentan las empresas, y los cambios en el enfoque de la adaptación en esas habilidades, el reciclaje y de las personas para asegurar el acompañamiento en su evolución para cubrir las necesidades y demandas a nivel global, apoyados en la gran experiencia de Paloma en su trayectoria profesional y su visión como gestora de equipos globales.
#reskilling #upskilling #grow #development #learning #hr #aprendizaje #desarrollo #empresas
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By Mayte Tortosa LasoEstrenamos mes y seguimos apostando por el desarrollo personalizado del Talento, que es en lo que creemos.
En esta ocasión, contamos con una super invitada muy especial: Paloma Piqueras, con quien conversaremos para el análisis riguroso pero práctico aportado por Mayte Tortosa y Daniel Becerra, de las necesidades de las personas hoy en torno a los llamados “Reskilling y Upskilling” el reciclaje profesional que al final nos habla de la necesidad de adaptarnos a lo que demanda el mercado y las empresas en perfiles profesionales.
Sabemos que para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y humanas. Y consideramos que una parte importante de la misión de un empleador, empresario, empresa, es ayudar a los empleados a rehacerse continuamente para los trabajos que existirán en el futuro. Eso es todo lo que cualquiera puede pedir, y es y puede ser un punto de diferenciación para las empresas a la hora de atraer y retener talento.
Por eso, traemos dos informes muy interesantes al respecto:
Reflexionaremos sobre los retos a los que se enfrentan las empresas, y los cambios en el enfoque de la adaptación en esas habilidades, el reciclaje y de las personas para asegurar el acompañamiento en su evolución para cubrir las necesidades y demandas a nivel global, apoyados en la gran experiencia de Paloma en su trayectoria profesional y su visión como gestora de equipos globales.
#reskilling #upskilling #grow #development #learning #hr #aprendizaje #desarrollo #empresas